Condițiile sunt considerate prezența periculoasă a gazelor nocive în concentrație crescută, zgomot excesiv, radiații iluminare slabă.
Din aceste condiții, depinde de durata persoanei și posibilitatea de pensionare anticipată. Mai departe de articol, veți găsi liste de meserii ale căror membri pot beneficia de un număr redus de Program de pensii 2. De asemenea, ia în considerare lista în continuare numărul 1.
Clasificarea are loc pe baza unor componente chimice, bacteriologice și microclimat. Acești factori afectează negativ starea de sănătate generală a angajatului și să provoace apariția unor boli profesionale, care limitează ulterior capacitatea de a lucra.
La nivel legislativ, Guvernul a stabilit o serie de privilegii care vă permit să se pensioneze mai devreme și să înceteze lucrul.
Acest pericol de pensii, conform listelor numărul unu și numărul doi, pe care o vom discuta mai târziu în articol.
Pe baza legii federale privind pensiile de asigurări acelor cetățeni care au lucrat o anumită perioadă în fabrici sau alte întreprinderi cu mediu nociv, garantat dreptul la pensionare anticipată pentru o odihnă meritată.
comerț preferențial
Numărul 1 Lista include următoarele profesii:
Lucrătorii de magazine la cald.
Când pot pleca la pensionarea anticipată
Potrivit prima listă, trebuie să îndeplinească următoarele criterii:
Omul. Varsta - 50 de ani. Experiența specială - 10 ani. Total - 20 de ani.
Femeia. Vârsta - 45 ani. Experiența specială - 7,5 ani. Experiența totală de muncă trebuie să fie de 15 de ani.
Perioada de grație este de 10 de ani, în comparație cu legea stabilită pentru pensionare.
Pentru a doua listă a următoarelor criterii:
Omul. Varsta - 55 de ani. Preferențial vechime - 12.5. Total - 25 ani.
Femeia. Varsta - 50 de ani. Experiența lui Grace - 10 ani. Total - 20 de ani.
În aceste condiții, este posibil de pensionare de pericol.
Cum este experiența harului
Pentru toate nuanțele de numărare a lungimii preferențiale este angajatorul responsabil. O entitate juridică este obligată să transfere toate primele pentru angajat. Declarațiile trimise la fondul de pensii.
Înainte de a calcula timpul estimat de condiții de muncă nocive cu ajutorul unor organizații terțe care au o licență pentru a efectua astfel de audituri. După aceea, compania va aloca o clasă de pericol, care oferă un supliment la o pensie. Cea mai comună este a doua listă de specialități.
Cum se obține o pensie
O persoană care poate pensionarea anticipată, se referă la Fondul de pensii, care este dat toate informațiile necesare cu privire la înregistrarea acesteia. În mod normal, următoarele documente sunt servite pentru a începe procesul:
Munca-carte ca dovadă a existenței lucrărilor necesare.
Document de identitate.
Certificat de confirmare a veniturilor și plata taxelor.
Dacă un om - un soldat al rezervelor forțelor armate, va avea nevoie de documentul militar-înregistrare.
Certificat de la angajator cu privire la condițiile de muncă periculoase, care trebuie, de asemenea, trebuie subliniat modul în care a lucrat mulți oameni.
Informații despre examenul medical.
În unele situații, poate fi nevoie de următoarele documente:
Declarația organizației și angajatului care solicită un loc de muncă.
Extras din registrul de salarizare.
Extras începerea lucrărilor în cadrul întreprinderii.
Toate documentele transmise PF la locul de reședință a titularului, cu aplicarea corespunzătoare. În plus, beneficiarul trebuie să decidă modul în care el va primi o pensie:
Livrarea la locul de reședință (înregistrare).
Se transferă într-un cont bancar.
Traducerea pe un card de plastic.
Ce se întâmplă dacă nu există nici un full-time
Acum luăm în considerare problema atunci când vă puteți retrage în pericol. În cazul în care lungimea necesară de serviciu este mai mult de jumătate, vârsta de grație crește un număr listat 2 pentru bărbați timp de un an la 2.5 cu privire la beneficiile de deșeuri, cât și pentru femei - un an pentru fiecare 2 la un domeniu redus.
Este posibil să primiți eșec din cauza faptului că de specialitate incorect înregistrate în registrul de lucru și nu este mapat la profesia statutară. În acest caz, începe procesul lung a certificatelor sau a altor documente necesare care pot dovedi condiții de muncă periculoase sau dăunătoare.
Vă rugăm să rețineți că experiența de a lucra în ocupații care sunt incluse în diverse liste nu sunt adăugate în sus.
Cum se calculează cuantumul pensiei
Procesul de determinare a cuantumului pensiei nu este diferit de design de obicei, ținând cont de plățile de asigurare din motive de obținere a angajatului:
Formele boală cronică în timp ce lucrează la companie.
limitare de invaliditate, care a fost obținută în medii periculoase.
boala incurabila datorită funcționării întreprinderii.
În acest caz, a doua listă include toate specialitățile.
Angajații PF numărare zilele și experiența negativă generală. Apoi, toate acestea se adaugă la scutirea de la locul de muncă din cauza stării de sănătate, perioada de livrare și decretul, timp liber pentru orele lucrate, concedii plătite, timpii morți din vina companiei. Aceasta nu include:
Educația nu este direcția angajatorului.
îngrijirea copiilor de vacanță.
Este important să înțelegem că mărturia cooperării în întreprinderi periculoase nu sunt luate în calcul. Dispoziția relevantă este consacrată în legislație.
Pentru a rezuma, observăm că în articol, am discutat în detaliu caracteristicile de acumulare de pericol de pensii, în conformitate cu numărul de listă 1 și numărul 2. Lista Acum, că știți dacă vă puteți retrage cu o experiență incompletă dăunătoare. Rețineți că legea este în continuă schimbare, iar informațiile relevante trebuie să contacteze Fondul de pensii la locul de reședință. Ne-am dat informații doar orientare generală.