Statutul prezența persoanelor condamnate și consecințele sunt adesea cauza multora dintre dificultățile cu care se confruntă de către proprietarul său în viața de zi cu zi. Mai ales se referă la ocuparea forței de muncă. Multe companii, având grijă de integritatea reputației sale, de multe ori încalcă dreptul la muncă al persoanelor condamnate, și nu le ia la locul de muncă. În același timp, a apărut dintr-o dată motivele de refuz nu sunt legate de prezența unei antecedente penale, deoarece acestea nu iau loc de muncă persoana condamnată (cu excepția cazurilor prevăzute de lege) nu are dreptul la nici un angajator. Protecția drepturilor civile prevăzute de lege.
Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că cunoașterea legii și capacitatea de a-și apăra drepturile lor - condiții obligatorii de angajare a persoanelor cu antecedente penale, și, respectiv, și viitorul lor bunăstarea.
Trebuie amintit că nu este judecat de către o persoană condamnată pentru o crimă, dar a fost eliberat de pedeapsă în mod legal.
În cazul în care nu pot găsi persoane care au sau au avut antecedente penale
În unele cazuri, interdicția se aplică persoanelor care au fost condamnate și pedepsiți pentru comiterea unui anumit număr de infracțiuni, iar această restricție chiar și după încetarea unei antecedente penale, nu este posibil să se anuleze. De exemplu, interdicția de a se angaja în activități de predare se aplică următoarelor persoane:
- condamnat pentru o infracțiune, obiectul care este viața și sănătatea cetățenilor;
- condamnat și a suferit pedeapsa pentru comiterea unei infracțiuni împotriva libertății, demnitatea și onoarea persoanei;
- a comis o infracțiune care implică încălcarea integrității sexuale și libertatea persoanei;
- condamnat pentru crime împotriva valorilor familiale și a familiei în ansamblu;
- condamnat și a suferit pedeapsa pentru infracțiuni care fac obiectul unui constituțional stroyRumyniyai de securitate a țării, precum și siguranța publică.
O listă de posturi care nu au dreptul să dețină cetățeni condamnați:
- judecători;
- procurori;
- Membrii Curții Constituționale a Federației Ruse;
- ofițerii de aplicare a legii;
- Personalul de securitate;
- cadre didactice;
- avocați;
- personalul aeronautic;
- pozițiile asociate consumului de stupefiante și substanțe psihotrope;
- personalul medical.
Aceste limite sunt reglementate prin legi și reglementări speciale.
Cum de a începe o căutare de locuri de muncă
Primul lucru pe care trebuie să se familiarizeze cu legislația care stabilește restricțiile de muncă asupra persoanelor condamnate. Acum, când se aplică pentru posturi interzise, este obligat să prezinte un certificat de cazier judiciar, astfel încât să se ascundă acest fapt nu poate fi legală.
De asemenea, nu petrec timp încearcă să obțină o organizație publică sau privată la poziția asociată cu răspunderea.
Începeți cu un mic întreprinderile private cu un salariu mic. Acest lucru este logic, pentru că mai mare angajator ar putea fi interesat de o pauză semnificativă în istoricul ocupării forței de muncă și lipsa de experiență de muncă. Start mici, deși, și e mai bine decât nimic.
În cazul în care formularul de cerere atunci când se aplică pentru un loc de muncă este problema de cazier judiciar, nu ar trebui să rețină aceste informații, deoarece personalul de securitate al oricărei întreprinderi, mai devreme sau mai târziu, aceste informații vor fi anunțate. Pentru a evita probleme în viitor, este mai bine să se clarifice situația.
În cazul în care încercările de a obține un loc de muncă în baza unui contract de muncă nu au fost încununate de succes, și propuneri demne nu, încercați să faceți independentă. Dar există unele limitări pe care ar trebui să știi.
Dificultăți în obținerea permiselor pot apărea în cazul în care cetățeanul judecat a decis să facă:
- Activitatea de detectiv particular;
- activități educaționale;
- activități de securitate;
- bancare, de creditare, în caz de condamnare pentru crimă achizitiv, obiectul care servește proprietății. De exemplu, furtul, solicitarea și infracțiunea cum ar fi.
Într-un caz extrem, în cazul în care toate opțiunile nu vin, puteți apela întotdeauna la serviciul regional de muncă, care urmează să fie înregistrat sau de a beneficia de servicii de informare. Dacă nu există locuri de muncă adecvate pentru persoanele profesie, la momentul tratamentului nu va fi, poate fi direcționat către cursurile de formare. La finalizarea formării la cetățeanul condamnat va avea o nouă profesie, prezența care ar fi mai ușor de a găsi un loc de muncă bun, nu presupune efort fizic semnificativ.
Procedura de retragere anticipată a unei condamnări instanță
Având în vedere că existența unui cazier judiciar este o barieră pentru obținerea unui loc de muncă, cetățenii sunt condamnați și pedeapsă a suferit răsturnat devreme încerca prin instanțele de judecată. Factorul decisiv în procesul de încetare anticipată a unui cazier judiciar din România este considerat un comportament bun al solicitantului, care trebuie să dovedească.
Potrivit CPC-ul a incercat persoana are dreptul de a merge în instanță cu cererea de îndepărtare a unui cazier judiciar înainte de termenul limită. Ce parte a perioadei trebuie să treacă de la executarea pedepsei (în detenție) sau executarea acestuia, legea nu specifică. Cererea ar trebui să anexați documente care confirmă conduita morală a persoanei, precum și viața sa juridică într-o anumită perioadă.
V poate fi utilizat ca bază probe:
- Caracteristici de reședință, precum și organizarea, care a încercat lucrări de cetățeni;
- Certificat de la poliție cu privire la a nu aduce la răspundere administrativă.
În cazul nechibzuinflæ, în urma unui recurs posibil după un an de la data unei hotărâri. Această normă este stabilită de articolul Cod.
Rezilierea condamnare prin valorificați efectuată după un anumit cod penal timp, cantitatea de care depinde de gravitatea infracțiunii. Conform Codului Penal, în cazul în care pedeapsa cu suspendare a fost numit persoanei condamnate, condamnarea se stinge atunci când capetele stabilite de probațiune instanță.
Cum se obține un certificat de cazier judiciar și în cazul în care pentru a merge
Unde pot contacta pentru a obține ajutor:
Într-unul dintre aceste cazuri de ajutor ar trebui să prezinte următoarele materiale:
procesul de înregistrare durează nu mai mult de 30 zile de la Moscova și în alte orașe din Rusia. Cu toate acestea, în cazuri excepționale, răspunsul poate fi obținut în termen de 60 de zile, dar ar trebui să fie baza adecvată.
În cazul în care scopul este de a oferi ajutor angajatorului, în scopul de a obține un loc de muncă, data expirării stabilită ultima dată.