T. Amitova, contabil-șef
Noua ediție a Codului Muncii, forțat să-și reconsidere atitudinea obișnuită a angajatorilor și angajaților. Modificările au fost făcute și elevii de lucru. Acum, șansele de a obține concediu plătit de învățământ a crescut.
Studierea într-un alt oraș Codul muncii prevede un alt avantaj pentru persoanele care combină locul de muncă și de studiu. Aceasta se referă la studenții de timp care sunt înscriși în școli situate în alte orașe. Deci, angajatorul plătește elevii de călătorie la sediul instituției respective de învățământ și din spate. Dacă mai devreme Codul muncii nu stabilește nicio condiție pentru ca și costurile de călătorie invocate o dată pe an pentru toți studenții, dar acum situația sa schimbat. În articolul 173 din kodeksaRumyniyazakonodateli Muncii a adăugat doar un singur cuvânt. Și tariful numai angajatul poate pretinde acum că învață „cu succes“. În acest caz, succesul studenților și nici o explicație aici. Este greu ar fi corect să se presupună că tariful poate fi plătită numai onoruri. Poate că, așa cum sa spus mai sus, un student este suficient pentru a trece toate examenele în termenul prevăzut, fără resusținerile. De învățare la distanță elevii din școlile secundare, vor continua să fie plătit doar jumătate din costul călătoriei înainte și înapoi. Pentru ei, parlamentarii au introdus restricții privind performanțele academice.
Tabel. Studiu de concediu pe an calendaristic cu salariul mediu
Scopul concediului de studiu
superior de învățământ profesional (art. 173 din LC RF)
învățământ secundar profesional (art. 174 din LC RF)
Trecerea evaluării intermediare a prima și a doua cursuri
Trecerea de certificare intermediare la fiecare dintre următoarele cursuri
Pregătirea și protecția muncii de calificare finală și prezentarea examenelor de stat finale
dravstvuyte.Podskazhite, m-am dus la colegiu, în al doilea grad, dar, după cum am sugerat la Institutul, am prezentat o diplomă de liceu să plătească menshe.Mogu mă aștept ca în locul muncii mele, voi oferi părăsi oplachivyemye studiu? Nu lucrez la o specialitate, care a mers să studieze și angajatorul meu este conștient de faptul că am deja o educație mai mare, dar la institut, am proiectat ca prima de învățământ superior.
Prompt! În timpul sesiunii am fost concediat pentru a fi o întârziere (cel puțin o oră). Nu mi-a spus - acesta este plasat în vina. Legitim?
Zdravstvuyte.Skazhite în cazul în care ajutorul de apel este necesar, în cazul în care sesiunea durează o săptămână, și de închiriat în avans.
Bună ziua, promptă, te rog. Un nou angajat care tocmai a primit un loc de muncă, a scris o declarație în concediu educațional, indiferent dacă este legal?
Fie că a plătit concediu de studii în vacanță pe cheltuiala proprie
Buna ziua! Prompt vă rugăm, dacă dreptul are angajatorul nu este lăsat în concediu de studiu (4 luni), explicând că „necesitatea de afaceri“ (unul dintre angajați merge în concediu de maternitate)?
director general adjunct refuză să plătească pentru formarea otpusk.chto face orice articol pentru a aduce?