Grupul de companii „Premiere“ pentru mai mult de 20 de ani, deține cu fermitate o poziție de lider în domeniul de teatru și concert de afaceri, implicat în organizarea, producerea și realizarea de evenimente culturale, oferind o gamă largă de bilete pentru cele mai bune sali de concerte din România și Europa.
Sub auspiciile performanțelor multor stele ale artei românești și internaționale: D. Hvorostovsky, Vladimir Spivakov, Yuri Bashmet, A. Utkin, și tur stele internaționale de operă Cecilia Bartoli, José Carreras, Roberto Alagna.
Compania „Premiere“ astăzi - o mulțime de birouri în România și CSI, cu o bază extinsă și actualizate în mod constant de client, precum și multe portaluri web care oferă clienților cu posibilități nelimitate pentru rezervarea și cumpărarea de bilete.
Misiunea grupului de companii „Premiere“ este de a umple bunătatea și viețile pozitive ale multor oameni, oferind un serviciu convenabil și de înaltă calitate, pentru a realiza nevoile culturale și intelectuale ale celor mai exigenți clienți.
Completăm optimismul și simt toate aspectele legate de activitățile sale.
Ca orice afacere de succes, ne concentrăm pe creșterea și dezvoltarea durabilă - cooperarea cu noi, veți obține nu numai un partener de încredere, dar, de asemenea, prieteni buni.
Și, desigur, succesul nostru se bazează pe o serie de principii fundamentale pe care le avem întotdeauna corect în istoria sa:
Optimism. Profesionalism. Inovație. Calitate. Atenție la detalii. Deschiderea spre cooperare.
Noi nu am inventat formula de plăcere. Ne ajuta pentru a face alegerile corecte, economisi timp și se bucură de o vacanță bună.
Cele mai bune de petrecere a timpului liber din lume - pentru clienții noștri.
· Focus pentru a obține un rezultat excelent.
· Cautam cel mai bun mod de rezolvare a problemei.
· Crearea unui plan real de control strict punerea în aplicare a acestora.
· Vom realiza acest obiectiv, în timp dat și cu resurse date.
· Învățarea din propria lor și experiența altora.
· Avem o echipă în care diferiți specialiști completează și asigura reciproc.
· Vom selecta cele mai bune.
· Ai grija de atractivitatea tot mai mare de a lucra cu noi.
· Îmbunătățirea continuă a calificărilor angajaților.
· Ne iubim clienții noștri.
· Bazați-vă pe propriile realizări.
· Utilizați numai metodă dovedită de lucru.
· Aderarea la acorduri, indiferent de condițiile.
· Noi facem cel puțin ceea ce am promis.
· Noi nu lucrăm gratis.
· Păstrăm clienții secrete.
· Noi nu bârfă, suntem corecți în raport cu partenerii și concurenți.
· Respectăm drepturile de proprietate intelectuală.
· Fiecare proiect - un singur manager.
· Fiecare angajat - un șef.
· Fiecare pas trebuie să fie verificată filozofia companiei noastre.
Atunci când angajarea de noi angajați, noi preferă să nu atât de experiență ca, candidații echipă capabilă cu calități personale ridicate și potențial. Ne străduim să menținem atmosfera unui start-up, în care fiecare angajat poate exprima liber gândurile și sugestii care contribuie la dezvoltarea unei cauze comune lor. Noi credem că posibilitatea de a discuta în liniște idei noi și împărtăși punctele de vedere ne permite să dezvolte și să avanseze. Orice angajat poate depune o întrebare sau o sugestie pentru gestionarea societății și va fi audiat, iar contribuția sa la dezvoltarea companiei - evaluate.
Lucrul cel mai necesar pentru omenirea nu va ajunge la consumator, în cazul în care el nu știa despre ei de la altcineva. Ești genial, unic și merită mai mult? - Este foarte probabil! Dar tu nu te acest lucru, în cazul în care nu poți vinde talentele, abilitățile și calitățile personale. Fiecare om modern, ar trebui să poată să vândă, adică, pentru a crea ceea ce are nevoie clientul, pentru a aduce la client cu informații utile, să-l motiveze și, în cele din urmă, da-i un bun sau un serviciu în schimbul unei taxe, ceea ce va contribui la crearea de noi bunuri și servicii care fac această lume un loc mai bun. Prin urmare, încurajăm dezvoltarea personală a fiecărui angajat, de a crea, finanțe și comportamentul online și față în față programe de formare.
Compania - întregul organism, noi credem că 90% compus din oameni, și doar 10% din alte active. În cadrul acestor asociații asociati prin schimbul de informații și energia totală generată și a format identitatea EGREGORUL a fiecărui individ. Și cu dezvoltarea în comun a membrilor echipei există un fel de „inteligență colectivă.“ În general, Egregorului poate fi descris ca un fel de produs de gândire grup de persoane care acționează în mod independent de fiecare membru al grupului, și, probabil, din întregul grup. Fiecare din proiectul companiei noastre începe cu crearea echipei, un grup de angajați dedicat. Cautam persoane care doresc să-și dezvolte abilitățile și să le utilizeze împreună pentru a crea un frumos și de a vinde frumos.
Noi credem că eficiența rezultatelor obținute de noi depinde de gradul de confort în care imersată angajații noștri, pentru că majoritatea vieții sale ne petrecem împreună. Încercați mâna și talentul deschis lucrează cu noi!
În mod firesc, compania noastra este interesat de candidati cu experienta legate de organizarea de evenimente teatrale și de vânzări de evenimente culturale. Dar, la fel ca orice altă companie, suntem, de asemenea, în căutarea pentru persoanele cu experiență în alte domenii, cum ar fi finanțe, contabilitate, tehnologia informației, managementul resurselor umane, drept și dezvoltarea afacerilor. Noi nu repulse candidați care au aplicat la noi în găsirea unui loc de muncă, datorită faptului că acestea nu sunt suficient de competenți. Dacă astăzi nu am fost în măsură să le ofere un loc de muncă, aceasta nu înseamnă că mâine nu va apărea în nevoile lor. Suntem formând un bazin de talente de tot ceea ce a apelat vreodată la experți, dar mai ales Pretuieste a avut loc deja membrii echipei pentru a asambla rezerva de personal intern, ținând cont de calitățile profesionale și personale existente, dorințele lor.