Chiar și pentru cei mai conștiincioși angajații trebuie să mențină un control. Este în controlul sistemelor stabilite disciplinei de muncă de ore de lucru. Aceste documente fac posibilă determinarea modului de lucru pentru fiecare angajat și să se asigure că se efectuează. Graficul poate fi rezumat, dar poate - de a doua zi. Codul Muncii prevede că suma corectă a cardului raportul special. Utilizarea lor face posibilă nu numai pentru a vedea modul în care a respectat ordinea stabilită, dar, de asemenea, să se pregătească rapoarte.
urmărirea în timp - regulile de contabilitate
La înregistrarea timpului de lucru ar trebui să ia în considerare separarea metodelor contabile:
În cazul în care compania dvs. au o săptămână standard de cinci zile (uneori - șase săptămâni). este înțelept să aleagă un standard pentru fiecare metodă diem. Metoda aleasă Însumat în cazul în care condițiile de la locul de muncă nu vă permite să aplicați durata de zi cu zi. Aceste reguli sunt stabilite în articolul 100-lea al Codului Muncii.
Cum să efectueze contul orelor de lucru sumară a?
Atunci când sunt însumate metoda presupune că durata zilei de la locul de muncă pentru angajat poate devia ușor de norma. Cu toate acestea, până la sfârșitul perioadei de raportare (cel mai des - o lună) revizuit de ore se compensează defect.
Norma este standardul - 40 de ore pe săptămână. Deci, dacă acest lucru sa întâmplat, că angajatul a lucrat 46 de ore într-o săptămână, este înregistrată în tabel, până la sfârșitul lunii în una din săptămânile, el va rula timp de 6 ore inainte.
Care ar trebui să fie sistemul contabil?
Sistemul (sau cu alte cuvinte, modul) trebuie să se bazeze pe durata de o singură săptămână de lucru. Acesta indică, de asemenea, durata turei de zi cu zi. Inclus în sistem și de a lucra cu zi non-standard.
Prin urmare, sistemul constă în distribuirea timpului de lucru pe o anumită perioadă de timp, începutul și sfârșitul zilei, structura saptamana, orarele de zbor, pauzele etc.
Ce documente sunt necesare pentru păstrarea înregistrărilor?
Folosit în multe întreprinderi de contabilitate Tabelul de timp de personal se numește foaia de timp. Acesta este principalul tabel de documente pentru stabilirea orelor de lucru. Există două forme ale acestui document: T-12 și T-13.
Angajatorul are dreptul de a aplica atât una dintre aceste forme, și de a folosi forma liberă. Pentru a face datele din tabel pot avea nevoie de documente, care stau la baza acestor date.
De exemplu, în cazul în care conducătorul auto a fost într-o călătorie, apoi ceasul de timp va confirma scrisoarea de trăsură.
Principiile de program de ore de lucru
Pentru menținerea acestui document corespunde unui angajat desemnat. Poziția lucrătorului nu contează. Unii angajatori opta pentru contabilitate, altele - face o alegere în favoarea secretarului.
Metoda exactă de umplere a modului de funcționare determinată a unei anumite întreprinderi. Unele organizații înregistrează și prezență și absenteism, și altele, de exemplu, numai non-aspect. Alegerea ta ar trebui să fie înregistrate în politica de contabilitate. În cazul în care cardul de raport este afișat anomalii în partea superioară a coloanei sunt scrise abateri de ore, iar la partea de jos - codurile de abateri. În cazul în care angajatul a lucrat timp de noapte, de asemenea, acest lucru este indicat în partea de jos a foii de timp.
Cum se completează pontaje?
Toate denumirile din acest document au forma unor coduri formate din litere și numere. La sfârșitul săptămânii și de sărbătorile legale desemnate prin litera B. Pentru noapte utilizează litera H, pentru o vacanță - O.
O foaie de probă a contului
În desfășurarea foii de stabilire programului de lucru tuturor angajaților listate cu numere în ordine. De asemenea, numele acestor lucrători și poziția lor înregistrată. Acesta este pornit și numărul de personal de personal. Definirea parte a cardului raportul este marca de yavkah și eșecul să apară. Notele corespunzătoare sunt numere vizavi de o lună.
Mai multe date scrise de raport - cât de mult a fost elaborat pentru o jumătate de lună și cât de mult pentru întreaga lună. Datele de pe statul de plată sunt făcute. Pentru fiecare tip de plată este, de asemenea, utilizat de codul. Trebuie să fie prezent detalii ale documentului - numărul și data de compilare, precum și perioada de raportare.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.