Cât de mare factorul emoțional? Știi cum să se bucure de viață la maxim și să ia departe de toate? Acesta oferă dacă vă bucurie peste tot în jurul dumneavoastră și dacă aveți posibilitatea să partajați lumea cu alții. Aflați cât de mult ești emoțional acum.
Acesta este conceput pentru a evalua gradul de dezvoltare a oboselii cronice, ținând cont de schimbările structurale în întregul sindrom al manifestărilor sale.
oboseală cronică se caracterizează printr-un declin constant și pronunțată în domeniul sănătății, ceea ce duce la epuizarea atât fiziologice și psihologice de resurse umane. Dezvoltarea oboselii cronice este o consecință a acumulării efectelor necompensate reziduale de oboseală acută, la-Roe în formele sale extreme de tranziție la stări patologice (astenie și tulburări de astenopodobnye), provocând activitate eșecuri și invaliditate totală. diagnosticarea la timp a precoce, forme de pre-clinice de oboseală cronică se bazează pe identificarea experiențelor subiective specifice, tulburări ale componentelor emoționale și cognitive ale activităților de personalitate și de reglementare, inclusiv a proceselor O. interpersonale este deosebit de importantă pentru detectarea în timp util a acestor state pentru O. t. Pentru a. Este posibil să se efectueze adecvate de corecție evenimente care O. nu a trecut în dificultate.
UAU Metoda reprezintă chestionar include un 36-ing declarațiile detaliate corespunzătoare semnele cele mai tipice de oboseală cronică în raport cu diferite tipuri de zone reflectorizante și estimează reglementarea mentală. activitate.
Studiile au arătat că oamenii au concentrat moderat și puternic asupra succesului, prefera risc moderat. Cei care se tem de eșec, preferă mici sau, dimpotrivă, prea mult risc. Cu cât motivația persoanei de a reuși - obiectivul, mai puțin dorința de a-și asuma riscuri. În acest caz, motivația succesului și influența în speranța de succes: cu o motivație puternică de a reuși speranțe de succes sunt, de obicei mai modeste decât în motivație pentru a reuși.
În plus, oamenii sunt motivați să succes și au speranțe mari pentru el, tind să evite riska.Te ridicate, care sunt puternic motivate să reușească și să aibă o dorință mare pentru a-și asuma riscuri, mai puțin susceptibile de a intra în accidente decât cei care au o dorință mare pentru a-și asuma riscuri, dar motivația ridicată de a evita eșec (protecție). Pe de altă parte, atunci când există o motivație puternică pentru a evita eșecul la om (de protecție), împiedică motivul pentru succes - realizarea obiectivului.
Chestionar „Ai dvs. de locuri de muncă“ abordare ajută la determinarea cât de aproape de locuri de muncă actual la noțiunea de „loc de muncă ideal“. Are munca pe care o îndeplinesc potențialul lor și să se realizeze în profesie? Posibil să aveți nevoie de timp să-l schimbe? Rezultatele testelor vor da răspunsuri la aceste întrebări.
Problema inițială, ceea ce a dus la crearea teoriei rezilienței, a fost „factorii psihologici contribuie la a face fata cu succes stresului și de a reduce (sau chiar preveni) stresul intern?“. S-a sugerat că acest factor este faptul că viabilitatea numit ulterior - curaj existențial, care permite persoanei într-o măsură mai mică depind de experiențele situaționale depășite de alarmă de bază constantă, sunt actualizate într-o situație de incertitudine și nevoia de selecție. Viabilitatea (hardiness) este un sistem de credințe despre ei înșiși, despre lume, despre relația cu lumea. Această dispoziție, care include trei componente relativ independente: incluziune, de control, asumarea de riscuri. Intensitatea acestor componente și viabilitatea globală previne stresul intern in situatii de stres din cauza copingul rezistent (Hardy coping), stres și percepția lor ca fiind mai puțin semnificative. Angajament (angajament) este definit ca fiind „credința că implicarea în ceea ce se întâmplă oferă șansa maximă de a găsi ceva util și interesant pentru persoana.“ Un om cu o componentă puternică de implicare se bucură de propriile sale activități. În schimb, absența unei astfel de credință creează un sentiment de respingere, senzație de „exterior“ de viață. „Dacă vă simțiți încrezător și că lumea este generos, te implicarea inerentă.“ Control (control) este convingerea că lupta permite să influențeze rezultatul a ceea ce se întâmplă, chiar dacă această influență nu este absolută, iar succesul nu este garantat. Contrast - sentimentul de neajutorare. Un om cu o puternică componentă a simțurilor de control pe care le alege propriile sale activități, calea ta. asumarea riscurilor (provocare) - convingerea umană că tot ceea ce se întâmplă cu el, contribuie la dezvoltarea acesteia prin cunoaștere derivată din experiență - fie ele pozitive sau negative. Un om luând în considerare viața ca o modalitate de a câștiga experiență, este gata să acționeze în absența unor garanții sigure de succes pe propriul risc, având în vedere exercitarea de confort simplu și personalitate de siguranță de viață sărăci. Baza de asumarea riscurilor pe ideea de dezvoltare prin achiziționarea activă a cunoștințelor din experiența și utilizarea lor ulterioară. Astfel, rezistența este o caracteristică personală, se formează în copilărie și adolescență, cu toate că, în teorie, este posibil să se dezvolte mai târziu în viață. Noroios a avertizat că noțiunea de viabilitate nu trebuie confundat cu similare, în sensul unor concepte, cum ar fi optimismul, un sentiment de legătură, auto-eficacitate, stabilitate, religie, etc.
Metodologia de depresie Beck Inventarul este utilizat pentru a diagnostica nivelul de depresie. Chestionar de testare de depresie (Inventarul de depresie Beck) a fost propus de Aaron T. Beck în 1961, pe baza observațiilor clinice va dezvălui o listă de simptome de depresie.
Fiecare element din chestionar este format din revendicările 4-5 care corespund manifestări specifice / simptome de depresie. Aceste declarații sunt clasificate în funcție de creșterea proporției de simptom în gradul de severitate general, depresie.
Metoda este concepută pentru diagnosticarea rapidă a condițiilor astenice. Prin termenul „stare astenic“ sau „reducerea activării mentale“ se referă la o stare mentală caracterizată de un general și, mai presus de toate, slăbiciune mentală, epuizare, iritabilitate, scaderea productivitatii proceselor mentale, tulburări de somn, slăbiciune fizică și alte tulburări vegetativnosomaticheskimi.