În ultimii ani, majoritatea organizațiilor intervievate pentru un loc de muncă devine din ce în ce mai complexe: un intervievator sau Comisiei, interviuri multiple, demonstrație de competențe / abilități, interviu ostil, studiul afacerilor personale, teste psihologice, jocuri de rol pe asimilarea de locuri de muncă și așa-numitul „test pe stradă.“ Deoarece este imposibil de prezis totul cu care s-ar putea întâlni, sfaturile noastre va ajuta sa treci cu succes interviu.
1. Se prepară totul imaginabil
De ce să neconceput? Răspunsul este simplu: planificarea strategiei de a pregăti răspunsuri la eventualele întrebări și practică, practică, practică. Jocul de rol și repetați răspunsurile dumneavoastră, atâta timp cât acestea nu suna musca natural și spontan în afara limbii, care este posibilă numai după mai multe repetiții.
2. articuleze Mai ales în mod clar ceea ce știi și ceea ce doriți să realizeze
Cele mai multe interviuri se bazează pe un rezumat al studiului, astfel încât punctul în care obiectivul dvs., experiența relevantă, educație, etc. greu să-și amintească și să se simtă. În ceea ce privește obiectivul dvs. de locuri de muncă, specificați în mod clar ceea ce vrei si nu vrei. Piața forței de muncă este puțin loc pentru candidații care sunt gata să facă orice, și, ca urmare, acestea vor primi nimic.
3. Asigurați-vă că opțiunile dvs. se potrivesc cu obiectivele
De exemplu, dacă ai scris lucrarea curs universitar pentru a fi eligibil pentru a lua o poziție, dacă aveți un permis de conducere, în cazul în care ați atins un anumit realizări de muncă sau a primit un certificat specific, asigurați-vă că pentru a menționa acest lucru în povestea ta sau include în fișierul. De exemplu: „Când am scris o lucrare pe tema administrației publice, am găsit următoarele ...“
4. Descrieți în mod clar punctele forte
5. Dă slăbiciunea ta ca un punct forte
(A) Explicați ce depășirea o slăbiciune, ai învățat ceva. De exemplu, în cazul în care cariera ta a fost o perioadă care nu corespunde noii poziții (de exemplu, atunci când a luat o pauză în cariera de contabilitate, vindeai mașini ... Și se întâmplă!), Puteți spune intervievatorului: „Această slăbiciune, pentru a depăși pe care am a fost nevoie de timp, a fost că nu am fost sigur că am vrut să fiu un contabil. ca rezultat, am realizat că eu chiar nu doresc să vândă produse, și mult mai interesant pentru mine este posibilitatea de a rezolva problemele clienților. "
(B) Selectați partea slabă, ceea ce este într-adevăr o putere. De exemplu, dacă treci interviul în organizație, care, după cum știți, au cerințe ridicate pentru a lucra și în cazul în care nu există nici o mila cu performanța medie, se poate spune, „Unul dintre slăbiciunile mele este că am tendința de a fi nerăbdător față de cei care nu sunt gata să dea totul 110%. " În acest caz, dvs. „slăbiciune“ vă poate ajuta să obțineți treaba.
6. Trebuie să știi exact în cazul în care doriți să lucrați
întrebare standard, care are mai multe variante, spune: „Unde vrei să fie de cinci ani de la ziua de azi?“ și te superi, doar de acum. Răspunsurile pot fi diferite. Dacă nu doriți să moștenească compania tatălui sau a mamei sale, răspunsul poate fi mai vag decât era acum zece ani. De ce? Deoarece economia se schimbă atât de repede încât să facă orice previziuni despre viitorul îndepărtat este extrem de dificil. Astfel, în loc de un răspuns: „Am de gând să preia postul de senior executiv al companiei,“ s-ar putea spune: „Am de gând să se califice pentru fiecare nivel al ierarhiei în industrie.“ Răspunsul dumneavoastră exactă va depinde de ceea ce căutați de lucru, dar principiul de bază este că trebuie să fie specifice și flexibil, în același timp, ceea ce implică faptul că sunteți conștienți de toate complexitatea afacerii în care ar trebui să funcționeze.
7. Dacă ați fost concediat, spun atât de dreapta
Mulți oameni eliberează din funcție și să le facă să nu remarci vina lor. Astăzi, concedierea nu este un brand, cu excepția cazului a fost pentru un motiv foarte bun. Raspuns direct, dar fără „taxe“ în vocea lui. Exprimarea resentimentele de faptul că au fost lăsate să plece, spune intervievatorul că nu poți lua realitățile întreprinderii libere moderne și că reducerea producției și a ocupării forței de muncă este adesea adecvată și necesară.
8. Asigurați-vă că aveți standardele tale personale
Această întrebare se referă la un alt subiect și nu este legat de un anumit interviu. Cu toate acestea, multe organizații sunt în căutarea pentru persoanele care au standarde referitoare la viața lor personală sau profesională, persoanele care le pot articula în mod clar și concis și să le urmeze. Și mai scurt cu atât mai bine. „Deleg slăbiciunile mele“, „Eu nu iau pe proiecte, dacă nu pot garanta pentru 100%“, „Sunt dornici să învețe și creștere profesională pe tot parcursul vieții lor.“
9. Puneți întrebări intervievatorului
Intervievatorul competent va respecta eforturile pentru a evalua organizarea și poziția pentru a stabili dacă acesta îndeplinește cerințele dumneavoastră. Depinde de tine pentru a decide în avans, ceea ce doriți într-un ideal și decât dispus să se stabilească pentru. De exemplu, v-ar dori un salariu de $ 75.000 dar dispus să ia mai puțin în cazul în care posibilitățile de creștere.
10. Nu lasa problema de evacuare salariul în sine
Problema reală și numai - în cazul în care angajatorul potențial este dispus să plătească ceea ce merita. Ce ai merita depinde de munca în sine, capacitatea și dorința de a efectua. În majoritatea organizațiilor, există parametri clari pentru un anumit loc de muncă și nivelul veniturilor, în funcție de starea pieței și experiența solicitantului. În cele mai multe cazuri, dacă nu sunteți profesionist, veți lucra în aceste limite. Dar, în acest cadru, valoarea muncii tale - o chestiune de comun acord bazat pe conștientizarea a ceea ce în picioare pe capacitatea de a convinge intervievatorul. Deci: afla nivelul de compensare pentru munca pe care sunteți în căutarea pentru determinarea realistă a valorii muncii dumneavoastră, și să fie pregătiți să-și apere poziția.
Câteva sfaturi suplimentare:
11. Stand up, atunci când persoana care va conduce interviul cu tine, te intampina. Stai atâta timp cât nu oferă un loc.
12. Fii dragut cu receptionerul, ca intervievatorul de obicei, interesat în opinia sa.
13. Bărbații ... nu se rupe picioarele de pe podea pe parcursul întregului interviu, genunchi - la nivelul taliei și a pus mâinile pe cotierele scaunului. Purta un costum de culori conservatoare (albastru inchis, maro, gri inchis, verde inchis sau negru), cu o cămașă albă, neagră sau un pantofi negri și șosete pentru a se potrivi costumul.
14. Femeile care trec glezne sau picioare, dar piciorul care dețin partea din dreapta jos, iar al doilea nu se balansează sau muta, ține coatele pe brațele scaunului. Alegeți un ciorapi de culoare neutre, fără modele extravagante, pantofii ar trebui să fie culoarea costumului sau usor mai inchisa. Cea mai buna alegere - pantofi pe toc mediu. Nu purta sandale sau pantofi cu degetele de la picioare deschise. Asigurați-vă că machiajul este potrivit pentru postul pentru care aplici, și să încerce să-l facă naturale.
15. Simțiți-vă liber să gesticuleze - te va adăuga încredere. Nu uita să zâmbești!
16. Uita-te direct la ochii intervievatorului. Acest lucru este foarte important, deoarece Acesta vă oferă mai multă sinceritate.
17. Niciodată nu spune nimic rau despre tine si sefii actuali sau fosti. Dacă vi se cere să spună ceva rău, selectați un episod din trecut și, fără să se oprească pe ea, du-te direct la ceea ce te astepti de la un loc de muncă bun nou.
18. Adu-un dosar din piele moale - fără saci mari sau serviete.
19. Nu exagera cu parfumul: nu doriți să-l omoare intervievatorul este prea miros înțepător!
20. atenție la detalii cu plată - pantofi decorticate, coafura, accesorii, manichiură elegant.
21. Dacă zburați la locul de interviu pe plan - este foarte important să fie în loc pe o zi înainte de interviu pentru a obține o noapte de odihnă bună și de a lua în formă.
22. Nu prezintă nici un simbol de apartenență religioasă sau politică.
23. Aflați despre companie și intervievatorul cât mai mult posibil.
24. Trimite recunoștința prin fax sau e-mail imediat după interviu, în aceeași zi.