Șomajul - un fenomen foarte curent, care a început să se resimtă mai acut este în ultimul an, în timpul „crizei economice globale“. Numărul de persoane care sunt în căutarea de locuri de muncă, crește datorită reducerii. Și este replenishes nu numai rândurile șomerilor, dar, de asemenea, reduce șansele de angajare pentru cei care au întâmpinat această problemă înainte.
Șomer este considerată persoana care este în mod constant de căutare activă de locuri de muncă și nu se poate găsi într-un an.
Există două tipuri de șomaj:
- voluntar - angajatul pleacă în mod voluntar locul de muncă;
- forțată - din cauza foarte diferite circumstanțe ale angajatorului respins. Cel mai adesea este de necesitate asociată cu o reducere a cererii pe piața forței de muncă pentru bunurile sau serviciile produse de companie.
Combaterea șomajului în prezent - un fenomen foarte complex. Nu mulți oameni face cu ea, folosind propria lor putere. O modalitate este de a face bani pe internet. De exemplu, piața Forex oferă o oportunitate de a obține unele venituri (în funcție de disponibilitatea de cunoștințe specifice) sau locul de muncă pentru a atrage clienți pentru produsele sau serviciile. Program de afiliere - un alt mod de a face bani pe internet. căutare de locuri de muncă, folosind rezumate baze de date multiple și propuneri de pe piața forței de muncă, care oferă locuri de muncă ample în diverse orașe și profiluri foarte diferite.
O atenție deosebită trebuie acordată guvernului de combatere a șomajului. La urma urmei, condițiile economice la nivel național plumb la aceste probleme.
Aceasta ar putea include următoarele măsuri:
- perfecționare sau reformare profesională a angajaților;
- crearea de noi locuri de muncă, inclusiv lucrări publice, deschiderea de noi afaceri și reabilitarea centralelor vechi;
- asistență pentru înregistrare și asistență în găsirea centrelor de ocupare de muncă;
- în scopul de a păstra locurile de muncă a sprijini întreprinderile, precum și sprijinirea dezvoltării întreprinderilor mici și mijlocii;
- monitorizeze gradul de adecvare al disponibilizări, în special pentru grupurile cele mai vulnerabile (persoane cu puțină experiență profesională, la o anumită vârstă, mamele cu copii, femei gravide);
- asistență în drumul pe acele zone în care există lipsa forței de muncă, cu condiția ca locurilor de muncă vacante;
- realocarea forței de muncă în favoarea populației locale înainte de a vizita cetățenilor.
Cu alte cuvinte, problema șomajului este foarte urgentă. Nu este întotdeauna starea merge la ajutorul cetățenilor săi, deoarece aceste măsuri pot fi prevăzute în lege, dar nu sunt aplicate. Prin urmare, căutarea și selectarea locului de muncă este întotdeauna în fața omului însuși. Persistența și coerență în acțiunile necesare pentru a fi rambursate prin faptul că el va găsi un loc de muncă decent.