Job magazin asistent - este una dintre cele mai populare profesii în rândul angajatorilor. Pozițiile pe piață abundă, dar în multe privințe acest lucru se datorează cifra de afaceri de personal constant. Acest articol conține cele mai importante argumente pro și contra de a lucra în comerțul de îmbrăcăminte, astfel încât toată lumea poate să decidă pentru ei înșiși, este în valoare de ea sau nu
Desigur, fiecare segment - manopera fin. Cu toate acestea, există un punct comun de intersecție dintre cei care lucrează în Corner Central Department Store de marcă, de vânzare haine de la Gucci și Valentiono, iar acei vânzători care lucrează în segmentul de masă de cumpărături de tip boutique. Să începem cu argumente pro.
Avantajele vânzătorului haine de lucru
Conștientizare. Vei fi mereu la curent cu ultimele tendințe ale modei. În mod corespunzător vorbind despre ei în fiecare zi, vă puteți întări memoria și abilitățile de vorbire. Și, răspunzând la întrebările cele mai neașteptate ale clienților, veți învăța cum să găsească rapid o cale de ieșire din situații dificile. În plus, veți fi întotdeauna furnizate informații exacte cu privire la calitatea mărfurilor vândute.
Reduceri. Aproape toate magazinele de îmbrăcăminte face obiectul achiziției de lucruri personalul de la un preț mai mic. Acest lucru este de o importanță deosebită pentru produsele de marcă, prețul este de obicei prea mare, dar calitatea nu este pusă la îndoială. Desigur, există și excepții. De exemplu, magazinul universal central în timpul discount reduce prețul de multe colecții la nivelul prețurilor din Italia. În acest moment, există o mulțime de lucruri pentru a cumpăra mai profitabile decât pentru a merge la cel mai bun oraș comercial din Milano, Dubai, Londra.
Experiența în vânzări. Aceasta este o abilitate importantă pentru o persoană care intenționează să construiască o carieră în domeniul comerțului. Familiarizarea cu labirintul de documente de proiectare cu primirea de returnare a bunurilor, poate chiar să lucrați cu casier - toate acestea fundament necesar pentru a progresa în continuare pe scara carierei.
Cariera. Concluzia consecvențială a paragrafului precedent. Este cunoscut faptul că cei mai buni manageri și directori l primesc de la cei care au pornit de la poziția unui comerciant simplu. De exemplu, în deschis la Moscova KIABI magazin (de altfel, cea mai mare din România), doi angajați în funcții de conducere a crescut de la personalul de linie. Schema standard este ceva de genul: Vanzari - Senior vânzător - schimbare senior - șeful de tip boutique sau magazin de îmbrăcăminte.
Salarii. Cel mai adesea, venitul depinde în mare măsură de harnicia persoanei. Luați în considerare cazul în care doriți cu adevărat să lucreze și să câștige bani, și nu doar să accepte poziția ca un „loc de muncă temporară“. În acest caz, salariul va multumi. Venitul este, de obicei, un salariu mic, plus un procent din vânzări. Acest lucru este de a motiva personalul în sumă maximă de vânzări pe care el a fost personal interesat de creșterea vânzărilor și dezvoltarea companiei, și primește o recompensă corespunzătoare.
Dificultăți locul de muncă vânzător haine
sarcină mare pe picioare. Trebuie să-și petreacă o proporție foarte mare din timpul lor într-o poziție în picioare. Având în vedere că asistentul de vânzări de timp rareori durează mai puțin de douăsprezece ore, pentru a rezolva este utilizată o astfel de sarcină. Dacă aveți afecțiuni medicale asociate cu sistemul musculo-scheletice, sau probleme cu vasele de la picioare, poate doriți să renunțe la o carieră în domeniul serviciilor.
Repetarea monotonă a informațiilor. In fiecare zi, vei repeta de multe ori aceleași cuvinte: felicitări, fraze standard, informații cu privire la produs. Chiar dacă aveți de gând să o schimbare frecventă a colectării într-un magazin sau un butic, toate la fel, fiecare dintre ele va fi în biroul cel puțin trei sau patru luni.
Responsabilitatea financiară. Se întâmplă adesea că costul bunurilor corupte sau lipsă se deduce din salariile angajaților. Dar multe companii au renunțat la această metodă. De exemplu, în magazinele din HM (Hennes Mauritz) angajați responsabili financiar numai pentru bunurile pe care le-au uitat să efectueze prin casier. În alte cazuri, compania își asumă costurile.
Si cel mai important, va necesita o abilitate de invidiat de a face fata stresului si nervi de otel. Printre cumpărătorii vă puteți întâlni o varietate de oameni. Nu toate dintre ele se va comporta în mod corespunzător. Cineva va fi în măsură să vă aducă la lacrimi și accese de furie, dar trebuie să învețe să rămână calm și poate o față prietenoasă în nici un caz. Nu este la fel de ușor cum pare, să învețe să pună interesele altora deasupra propriilor oameni, dar legea principală în comerț - „clientul este întotdeauna dreptate“
vanzatori săraci! Principala sarcină - nu de a vinde, iar cumpărătorul vparit lohu: zgardă! De pisici rupte vândute ca a „Shanghai leopardul“. Nivelul de „calificare“ este deosebit de vizibil de la vânzătorii de îmbrăcăminte denim. Cu un zâmbet, vă rugăm să ajute? - Am întrebat, am nevoie de tesatura blugi, cu o densitate de 12 unități .-- Aici vânzătoare face ochi rotunzi = ea nu știe că denim este, densitatea se măsoară în ceva acolo (!). Etc. etc. Pe centurile tag - „piele italiană“. Cunosc pielea unui animal, cum ar fi „carne de porc“, „bivol“, dar la fel a făcut pielea italienilor. Regret accidentele lor, ei nu sunt de vina, ei știu doar două cuvinte „dimensiunea“ și „preț.“