Prezentarea pe tema: „“ secretar Descrierea postului „Care este fișa postului Descrierea postului documentul care reglementează competențele și de fabricație“.?. - Transcrierea:
1 „Descrierea postului secretar“
2 Care este fișa postului? Descrierea postului document care reglementează competențele de producție și atribuțiile angajatului. fișele de post în curs de dezvoltare șef al organizației sau departamentului pentru subordonații lor imediată. Pe celelalte posturi spun instrucțiuni substituenților adecvate asupra funcției. Fișele posturilor sunt elaborate în conformitate cu poziția organizației sau a unității. Set descriere de locuri de muncă acoperă toate funcțiile unităților și distribuie volumul de muncă în rândul angajaților în funcție de nivelul lor de calificare.
3
4 Drepturi generale Funcții Taxe Comunicare cu privire la munca de evaluare de locuri de muncă și instrucțiuni de responsabilitate
Dispoziții 5 I. Dispoziții generale stipulează condițiile de numire la post, un document care ar trebui să fie ghidată de secretar, acte normative, reguli, fundamente, materiale și echipamente necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor, secretarul adjunct. II. Funcțiile pe care secretarul trebuie să fie făcut.
6 III. Serviciul Taxe Funcțiile documentelor Document organizare de servicii de gestionare a documentelor Organizare de recepții Organizare de conferinte Organizare de intalniri Organizare de prezentari.
8 V. Relațiile (Biroul de comunicare) Postul determină intervalul de relații de afaceri și structura de subordonare, ordinea de semnare și aprobare a documentelor. VI. Evaluarea activității și responsabilitatea element definește tipul de responsabilitate pentru acest lucru sau acel act, omisiune sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor, în conformitate cu legislația Republicii Belarus.
9 Concluzie O fișă a postului este un ghid de acțiune pentru angajat: dă cunoștințe despre ce acțiuni așteaptă de la el și ce criterii vor evalua rezultatele muncii, este de orientare pentru a îmbunătăți nivelul de calificare al lucrătorului în cadrul postului conține informații care sunt necesare în procesul de managementul personalului. Participarea la discuția fișei postului permite angajatului să influențeze condițiile, organizarea, criteriile de evaluare a activității sale.