1. De câte ori este posibil, un an pentru a merge în vacanță?
Codul nostru Muncii (vezi. Art. 174) permite să rupă concediu pentru două. Dar cu o singură condiție: o parte nu ar trebui să fie mai mică de 14 zile. Cu toate acestea, pentru a partaja o vacanta, ai nevoie nu numai de dorinta ta, dar, de asemenea, acordul superiorilor săi. Adică, în cazul în care regizorul pentru un motiv oarecare nu vrea să plece ai nevoie în comun a fost făcut în toate zilele într-o singură ședință.
În plus, contractul colectiv de organizația dumneavoastră poate prevedea ca sărbătoarea este permis să împărțită în mai mult de două părți. Să presupunem că întreaga dvs. de vacanță este de 24 de zile, iar în contractul colectiv spune că vă puteți împărți în trei părți. Deci, una din vacanta poate fi de 14 zile, iar al doilea și al treilea, de exemplu, timp de 5 zile.
Apropo, aceste piese plece pot fi folosite în orice secvență. La urma urmei, nimeni nu spune că este prima parte ar trebui să fie de 14 zile.
2. PRIMUL CARE TREC LA vacantei de vara?
În mod tradițional, toate călătoria și suntem de planificare pentru vara. Dar directorul nu poate reduce producția și eliberarea tuturor lucrătorilor pentru vacanța de vară. Pentru a rezolva această problemă într-un fel, un program al sarbatorilor, care este aprobat de către angajator. Aici se pune întrebarea: care merg în vacanță în timpul verii, și care așteaptă rândul lor în toamna sau iarna.
- persoanele sub 18 ani;
- Al doilea război mondial veterani și veterani ai acțiunilor militare de pe teritoriul altor state ale lumii;
- femeile cu doi sau mai mulți copii sub vârsta de 14 ani sau un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani;
- lucrătorii care devin bolnavi și au suferit de boala radiatii, ca urmare a dezastrului de la Cernobâl;
- lucrătorii care au dobândit un handicap ca urmare a dezastrului de la Cernobâl;
- lucrătorii care au participat la lichidarea consecințelor catastrofei de la Cernobâl din 1986 - 1989 ani în zona de evacuare (înstrăinare), în 1986-1987 - în zona de reinstalare primară sau în zona de reinstalare ulterioare;
- muncitorii au fost evacuați și relocați din zonele de evacuare (înstrăinare), relocarea primară și ulterior, precum și la stânga, în mod independent aceste zone, după accidentul de la Cernobâl;
- donatori (care au fost acordate semne „donator de onoare“).
În plus, contractul colectiv poate prevedea orice alt grup de lucrători care nu poate fi negat în vacanța de vară. De exemplu, se poate afirma că, în primul rând (desigur, dacă se dorește!) Du-te în vacanță toate mamele cu copii (dacă un copil sau mai mult), iar apoi toți ceilalți muncitori.
3. Când ar trebui să plătească de vacanță restante și modul în care acestea sunt acordate?
Vanzarea prin lege trebuie să plătească în termen de cel mult două zile înainte de vacanță (contract - până la 1 zi). Vacanță cred în zile calendaristice, dar numărul nu include vacanțe. De exemplu, dacă sunteți în vacanță 6-16 mai, 9 mai - Ziua Victoriei - nu vor fi luate în considerare în timpul zilei și de presă, respectiv, de vânzare pentru că nu va primi (lăsați în acest caz, nu va fi de 11 zile, și 10). Nu contează, vacanță a căzut pe o zi sau un week-end.
4. Cum se ajunge în schimb bani de concediu?
Înlocuiți restul pe bani numai pentru porțiunea din concediu care depășește 21 de zile calendaristice. Asta este, dacă aveți o vacanță, de exemplu, 29 de zile, compensația poate fi plătit un maxim de 8 zile. Dar, înainte de a obține despăgubiri, este necesar sa realizat pe cel puțin 21 de zile de concediu. Compensarea se calculează în același mod ca și plata de vacanță, și le obține numai după sfârșitul anilor de lucru.
În plus, la plecare (în mod independent, de la baza) a angajatului care nu a folosit sau nu complet utilizat de închiriere, de asemenea, a pus de compensare.
5. Va restul in plus, IF bolnav în vacanță?
Dacă ați îmbolnăvit în timpul vacanțelor lor, atunci ar trebui să-l extindă pentru exact cât mai multe zile va pleca bolnav (vezi. Art. 171 din Codul muncii). Cum să le folosească, vă decideți pentru tine: este posibil sa făcut pe ele la o dată, iar apoi pot fi transferate sau adăuga pe la următoarea versiune (sau a unei părți a acesteia). Dar, dacă a trebuit să stea la spital cu copilul dumneavoastră, atunci vacanța nu va fi susținută.
6. CE FAC DACĂ nu este permis în vacanță în acest an?
Conform Codului muncii (a se vedea. Art. 170), șeful trebuie lăsat să pleci în vacanță în fiecare an. Cu toate acestea, în cazuri excepționale, atunci când concediul de îngrijire poate afecta negativ activitatea organizației, o parte a concediului poate fi transferată în anul următor. Dar numai cu acordul dumneavoastră! În plus, în acest an va trebui în continuare pentru a da dreptul sa făcut pe cel puțin 14 zile.
7. se poate retrage din VACANTE înainte de timp?
Întrerupeți scăldat în mare și băi de soare numai cu acordul dvs. poate fi pe plajă. Ei nu au dreptul să-și întrerupă vacanta doar pentru acei angajați care lucrează în condiții nocive, sau care sunt sub 18 ani. Zile de vacanþã, care au împiedicat dogulyat poate oferi acest an sau atașați la eliberarea anului următor, iar dacă doriți puteți obține despăgubiri pentru aceste zile.
Pe cât de multe zile de concediu au dreptul la belarușii?
Sărbătorile și companii publice și private, prin lege nu poate fi mai mic de 24 de zile calendaristice. Și zile suplimentare pot fi adăugate la aceasta, în funcție de circumstanțe:
- la-contract de angajați (până la 5 zile);
- pentru cei care lucrează în periculoase și (sau) condiții periculoase (numărul de zile suplimentare se determină pe baza certificării la locul de muncă);
- pentru cei care au o natură specială a lucrării (de exemplu, angajații implicați în minerit, în construcția de metrou, personalul aeronautic, angajații Bolshoi Operă și Balet din Belarus.)
- cei care au ore de lucru neregulate (7 zile);
- pe o lungime de lungă de serviciu în aceeași organizație (până la 3 zile - în cazul în care este prevăzut în contractul de muncă sau a contractului colectiv);
- În plus, fiecare angajator are dreptul de a oferi angajaților și vacanțe de stimulare.
- grădiniță - 30 zile;
- invalizi - 30 zile;
- lucrătorilor cu vârsta sub 18 ani - 30 de zile;
Pentru chiul pot pierde vacanta
Dacă ai ajuns în obiceiul de a nu veni la locul de muncă, fără un motiv valabil, directorul poate găsi cu ușurință o modalitate de a te pedepsi. În acest caz, chiar și de a face fără disponibilizări! Doar taie vacanța pe numărul de zile pe care le mers pe jos. Dar restul sarbatorilor oricum, nu ar trebui să fie mai mică decât vacanță de bază.
Foto: Nu se poate porni în vacanța de vară?
Și cum aveți de gând o vacanță?
Yaroslav Romanchuk, economist, șef al Centrului de Cercetare Mises:
- În timp ce în planul de ani am apăsat cu colegii economiști meu școală de experți dedicat modernizării economiei. Aproximativ 40 de persoane vor fi implicate, ne propunem să adune pe malul unui lac frumos și belorumynskogo brainstorming încearcă să rezolve problemele existente. Și între noi vom admira frumusețea naturii și să joace fotbal.
Inna Afanasyeva, cantaretul:
- În timp ce în vacanță un vis! Programul prea ocupat. Dar, în a doua jumătate a verii vreau să merg în Franța. și apoi să înoate și să facă plajă în Turcia sau Egipt. Dar eu încă mai au MEGAPLAN. O să-ți spun un secret, este o excursie în America. în cazul în care este planificată pentru a combina relaxarea cu munca.
Evgeny Bulka, showman și prezentator TV:
Mihail Zuy, actorul Kupala Teatru:
- Am de gând să merg la punctul cel mai sudic din Crimeea - în orașul Foros. O să locuiesc într-un cort pe o plajă sălbatică. Și pentru a satisface răsărit de soare pe plaja, eu sunt gata să sufere de lipsa de apă caldă și o bucătărie.
Svetlana Makarevich, Muzician:
- Anterior, atunci când copiii erau tineri, ne-am dus pentru o vacanță cu întreaga familie sălbatic în Crimeea. Acum, ei au crescut, și intenționăm să mergem cu soțul ei la Truskavets. pentru a vindeca apele minerale. Și relaxați-vă și de a îmbunătăți sănătatea lor.
Alexander YURUT programator:
- Am luat o fată pentru un bilet de avion spre Barcelona. Zburați din Klaipeda. este mai ieftin. Cazarea cautat pe internet, sa implicat cu agențiile imobiliare locale, comunicate în limba engleză. Am găsit un apartament, ceva de genul un apartament, 4 camere și o bucătărie comună. Noi ocupa o camera single. Orice altceva inventa noi înșine tot divertismentul. Numărul meu de un singur plan - celebrul stadion „Camp Nou“, iar fata mea - de plajă și de cumpărături.
Dmitry Lysyuk, logistica Specialist:
- În acest an stați vacanta gratuit! M-am mutat recent la un nou loc de muncă. Acum, lăsați nu este să plece, pentru că sunt noi și multe de învățat. Și apoi, în toamna, nu va da drumul, pentru că este sezonul începe și va fi o mulțime de muncă.
- În afara orașului. Țara sa iubită.
a se vedea, de asemenea,
Șapte mod real, să se relaxeze, în cazul în care în apropiere de vacanta viitoare nu straluceasca
Corespondentul nostru le-a experimentat mine
Am testat noi biciclete electrice - camioane pentru cel mai lenes
Vânătoare pentru trambuline
Noi înțelegem, ce să caute, incepand cu copilul pentru atracții populare [harta]
La aeroportul Domodedovo a deschis cinematograful în aer liber
biciclete electrice de închiriere va costa 150 de ruble pe zi
Rata este aceeași cu cea a de obicei mari
Așa cum am fost în căutarea pentru ciuperci din Moscova
Sfaturi „KP“: Cât de mult ghidat în alegerea unei noi biciclete
Cel mai ieftin model este mai bine să nu alege
Bacteriile tem - nu pentru a merge la plajă
Corespondent al „Komsomolskaia Pravda“ verificat, nu cu atenție dacă o astfel de repaus de căldură în apă [harta]
week-end cool și delicioase
Locul dovedită în capitală, în cazul în care este necesar să se uite toată familia [harta]
Șapte mod real, să se relaxeze, în cazul în care în apropiere de vacanta viitoare nu straluceasca
Corespondentul nostru le-a experimentat mine