1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile Foreperson (chestorul).
1.2. Foreperson (superintendent) sunt numiți și eliberați din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al directorului de companie.
1.3. Foreperson (maistru) raportează direct la __________________________.
1.4. Foreperson (superintendent) trebuie să cunoască: organizatorice - documente administrative și superiorii materiale de reglementare și alte autorități în ceea ce privește activitățile de producție și de afaceri ale site-ului (obiect); organizarea și tehnologia de producție de construcție; documentație de proiectare și estimări pentru proiecte de construcții; regulamentele de construcție, condițiile tehnice pentru producerea și acceptarea de construcție, instalare și punere în funcțiune; formele și metodele de producție și a activității economice în zonă (obiect); reglementările și tarifele pentru lucrările executate; acte legislative și normative cu privire la plata; ordinea relațiilor economice și financiare între organizația contractantă cu clienții și subcontractanți; un sistem de producție și de configurația tehnologică și programarea a companiei de construcții; realizările științifice și tehnice și experiența industriei de construcții; fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management; dreptul muncii; reglementările interne; normele și reglementările de protecție a muncii.
1.5. cerințele de calificare: profesional (tehnic) educație și experiență de lucru mai mare în inginerie de construcții și poziții tehnice cel puțin _____ ani sau profesional (tehnic) educația și experiența de muncă în inginerie și construcții de posturi tehnice nu mai puțin de ani ____.
1.6. În timpul perioadei de absență temporară a producătorului de muncă (superintendent) atribuțiilor sale atribuite ____________________________.
2. FUNCTIONALE RESPONSABILITĂȚI
Foreperson (maistru):
2.1. Gestionează activitățile industriale și economice ale site-ului.
2.2. Se asigură că obiectivele de producție pentru facilitatea de a opera pe program și construcții, instalații și de punere pe toți indicatorii cantitativi și calitativi, în conformitate cu producția de proiecte de lucrări.
Organizeaza producerea lucrărilor de construcții și instalații, în conformitate cu documentația de proiect, reglementările de construcție, condițiile tehnice și de alte acte normative.
2.3. Acesta asigură conformitatea cu secvența tehnologică a lucrărilor de construcții și de instalare de pe site-ul.
2.4. Implementează măsuri de îmbunătățire a nivelului de mecanizare, introducerea de noi tehnologii, îmbunătățirea organizării muncii, reducerea costurilor de construcție, instalare si punere in functiune, utilizarea economica a materialelor.
2.5. Este de lucru pentru a disemina cele mai bune practici și metode de lucru.
2.6. Asigură documentația tehnică pentru construirea de facilități.
2.7. Este o cerere pentru utilaje de constructii, transport, mecanizare, materiale, structuri, componente, instrumente, și să asigure utilizarea eficientă a acestora.
2.8. Ține evidența muncii prestate, întocmește documentația tehnică.
2.9. Participa la livrarea către client de construcție finalizate, etapele individuale și pachete de lucru privind contribuția la obiectele de sistem
2.10. Intocmeste domeniul de activitate pentru organizațiile subcontractanti (specializate) și este implicat în acceptarea lucrărilor efectuate de acestea.
2.11. Pregătește aprobări pentru dreptul de lucrări în zonele protejate.
2.12. Seturi de obiective de producție de masterat în ceea ce privește construcția, instalarea și lucrări de punere în funcțiune, supraveghează punerea în aplicare a acestora.
2.13. Ea dă instrucțiuni lucrătorilor la locul de muncă cu privire la metodele de lucru sigure.
2.14. Acesta prevede utilizarea echipamentelor industriale (schele, schele, echipamente de siguranță, gropi și șanțuri suporturile de perete, bare comprimate, conductori și alte echipamente), mașini de construcții, centrale electrice, vehicule și mijloace de protecție a lucrătorilor.
2.16. Organizeaza depozitare la fața locului și la protecția proprietății.
2.17. Monitorizează starea securității de artă și să ia măsuri pentru a elimina deficiențe, încălcări ale normelor de igienă industriale, respectarea instrucțiunilor de exploatare privind protecția muncii. Asigură producția de personal respectarea disciplinei și a muncii, face propuneri privind impunerea de sancțiuni disciplinare asupra contravenienților.
2.18. Asistă inovatori.
2.19. Organizează activitatea de a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și își desfășoară activitatea educațională într-o echipă.
Foreperson (maistru) are dreptul:
3.1. Oferirea personalului și serviciilor din subordine, comenzi, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.
3.2. Supraveghează activitatea, punerea în aplicare a sarcinilor planificate, punerea în aplicare la timp a sarcinilor și atribuțiilor ce revin serviciilor subordonați lui individuale.
3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare referitoare la activitățile economice ale muncitorilor (chestorul), serviciile subordonate și departamente.
3.4. Pentru a intra într-o relație cu entitățile agenții și organizații din afara pentru a aborda problemele operaționale ale activităților de producție în competența lucrătorilor (chestorul).
3.5. Reprezentarea intereselor întreprinderii în organizațiile terțe părți cu privire la aspectele legate de producția societății.
Foreperson (superintendent) este responsabil pentru:
4.1. Rezultate și eficiența activității industriale a întreprinderii.
4.2. Nerespectarea-și îndeplini sarcinile, precum și activitatea de servicii de întreprinderi din subordine pentru activități de producție.
4.3. informații false cu privire la stadiul punerii în aplicare a planurilor de lucru ale serviciilor subordonate.
4.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea, angajații săi.
4.6. Imposibilitatea de a pune în aplicare disciplina muncii angajaților de servicii subordonate și a personalului din subordinea lucrătorilor (chestorul).
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Mod de operare Producator de lucru (superintendent) este determinată în conformitate cu reglementările interne stabilite de companie.
5.2. Datorită producției are nevoie de Producator de lucru (superintendent) pot călători în interes de serviciu (inclusiv locale).
5.3. În scopul de a rezolva problemele operaționale, pentru a asigura activitatea industrială Foreperson (maistru) pot fi alocate vehicule oficiale.
6. Domeniul de aplicare și impactul deciziilor
6.1. Foreperson (maistru), pentru a sprijini activitățile sale, au dreptul de a semna organizatorice - documentele administrative cu privire la aspectele care sunt responsabilitățile sale funcționale.