Persoanele juridice au dreptul de a stabili sucursale, care sunt de fapt situate în afara locația persoanei, și exercită funcții de reprezentare. Printre acestea se numără societăți pe acțiuni (SA. Societatea), cu alte entități de afaceri, organizații non-profit și companii străine.
De fapt, ele acționează pe baza puterii de avocat, astfel încât să aibă dreptul de a efectua acțiunile pe care le precizate.
Atunci când a lua o decizie cu privire la închiderea o astfel de unitate este eliminarea unei sucursale a unei persoane juridice, pentru care există o anumită ordine. încălcarea acestuia poate duce la o consecințe juridice diferite pentru persoana juridică în sine.
documentele necesare
Lichidarea sucursalei cu concedierea lucrătorilor trece printr-o procedură specifică, și necesită documentele necesare pentru a fi prezentate autorităților de stat, care au dreptul de a face modificări în registrele publice relevante.
Conform legii fiscale, entitățile de afaceri juridice sunt împărțite în rezidenți și nerezidenți. În funcție de starea pachetului de documente necesare pentru lichidare. va varia.
În conformitate cu rezidenții înțeles entitățile juridice care sunt stabilite pe teritoriul Federației Ruse. Sub nerezidenți înseamnă entități de afaceri, precum și alte organizații care au fost create în alte țări, dar au sucursale vRumyniyasvoi.
Pentru lichidarea sucursalelor rezidente, următoarele documente:
- o copie certificată a dovezilor pe care societatea sau organizația care a lichidat sucursala este înregistrată în Serviciul fiscal federal;
- o copie certificată a certificatului, care confirmă faptul că persoana juridică a fost acordat BIN, adică, numărul de înregistrare de stat;
- protocolul original în care organismul autorizat (Consiliul Director, director al Adunării Constituante) a decis să înființeze o sucursală, iar numirea capului său;
- Document (protocol sau decizie), în care co-fondatorii au decis să creeze o entitate juridică;
- documentele de constituire ale întreprinderii, organizația a decis să lichideze filialei sale;
- certificate de copii ale pașapoartelor sau a extrage date de la acestea către directorul persoanei juridice și ramura lichidate.
O companie străină (non-rezident), care a decis să închidă filiala acesteia trebuie să furnizeze următoarele documente:
- certificat care confirmă faptul că o filială a Companiei a intrat într-un registru special consolidat al Federației Ruse;
- decizie, potrivit căreia sa decis să deschidă o sucursală;
- carduri speciale, care confirmă acreditarea angajaților de ramură și a familiilor acestora;
- vize, care sunt acordate angajaților sucursalei;
- un certificat care să confirme că sucursala este înregistrată la autoritatea fiscală;
- observă că sunt trimise de fonduri guvernamentale ca RPF FTS, HIF;
- acord, confirmând deschiderea unui cont bancar.
De asemenea, puteți completa un formular pe site-ul, dar tot trebuie să prezinte o listă corespunzătoare a documentelor autorităților de reglementare.
Aceasta este o listă exhaustivă a documentelor care trebuie depuse fiscale și de alte organisme pentru a se asigura că acestea au confirmat închiderea sucursalei, și a făcut aceste informații în registrul de stat corespunzător.
proceduri manuale
- Elaborat un plan sub care va avea loc lichidarea sucursalei.
- În întreprinderile, instituțiile pot fi stabilite, comisia de lichidare este însărcinată cu toate obligațiile referitoare la încetarea activității de diviziune.
- Mergând pentru pregătirea aplicațiilor necesare autorităților competente, care verifică, și să dea permisiunea pentru o închidere de ramură, precum și a face informațiile necesare în registru.
- Cadre implicate în pregătirea și emiterea ordinelor corespunzătoare.
Acțiuni guvernamentale în acest caz, sunt după cum urmează. Autoritatea fiscală, care este înregistrată unitate, după ce a primit avizul de încetare a activității sale, era un birou și, de asemenea, o inspecție site-ul, dacă este necesar.
În cazul în care nu au fost descoperite nereguli financiare, atunci actul corespunzător, care este îndreptată la locul principal de afaceri, și este o confirmare că funcționarii FTS exclud ramura din registru. Termenul de audit fiscal nu trebuie să depășească două luni.
Funcționari EGRYUP după primirea notificării necesare pentru a face modificări corespunzătoare în registrul public în termen de 5 zile de la primirea scrisorii
Secvența declarațiilor
Conform legislației în vigoare, ramura (departament) al persoanei juridice nu este independentă, astfel încât procedura de încetare a activităților LE nu se aplică în unitatea sa. Dar există o anumită procedură.
Secvența de declarații în acest caz, este după cum urmează:
- creată de către comisia de lichidare sau persoana responsabilă este numit, care va notifica decizia oficialilor care au dreptul de a face modificări la EGRYUP care își încetează unitatea de operare;
- în termen de trei zile, comisia sau persoana autorizată notifică decizia autorității fiscale în cazul în care această unitate este înregistrată prin furnizarea de o copie a deciziei de lichidare, precum și o nouă cartă a întreprinderii sau instituției;
- dacă aveți de gând să faceți concedieri lucrătorilor, în cazul în care scrisoarea corespunzătoare este trimisă către serviciul de angajare;
- închiderea contului are loc în bancă, care a trimis, de asemenea, o notificare cu privire la încetarea activității de diviziuni.
Rețineți că autoritățile nu au dreptul de a solicita alte documente.
Comisia de creare
Legea nu stabilește o listă de angajați care ar trebui să facă parte dintr-un astfel de comision, dar, în general, sunt incluse și instruirea personalului avocați, auditori financiari. Este de la această educație are responsabilitatea pentru pregătirea tuturor documentelor unităților de închidere.
Această Comisie se pregătește, de asemenea, un anunț de pe site-ul încetarea activității unităților de către toți creditorii ar putea în timp util pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră, și au fost luate în considerare.
Odată ce Comisia a stabilit în rândul membrilor săi o distribuție clară a responsabilităților și că își asumă toate puterile pentru unitatea de management, în timp ce acesta din urmă nu va fi exclus din registrul de stat, adică încetează să existe în mod legal
Pe unitatea de recrutare este responsabil pentru încetarea corectă a tuturor angajaților. Acesta este reglementat de legislația muncii, care prevede că toți angajații trebuie să fie notificate cu două luni înainte de lichidare a unităților.
O astfel de notificare trebuie să aibă două luni înainte de încetarea existenței, dar, în cazul în care decizia este făcută înainte, legea nu interzice să notifice și timp de 3 și 5 luni. La doar două luni de la această formă de bandă extremă pe care lucrătorii au început să caute un nou loc de muncă.
În practica de drept în legislația muncii, există două abordări.
Primul este acela că încetarea activității unităților atrage după sine o reducere a lucrătorilor, și plățile corespunzătoare acestora sunt efectuate în conformitate cu standardele de muncă care prevede o reducere, care este:
- un preaviz de două luni;
- muncă ofertă obligatorie la poziția inferioară sau superioară a persoanei juridice;
- compensație financiară sub forma unui salariu lunar, plata concediilor, și alte numerar pe care compania are un angajat.
A doua abordare este aceea că, în conformitate cu lichidarea unităților a însemnat concedierea angajaților nu concediați.
În acest caz, lucrătorii au următoarele drepturi:
- un preaviz de două luni;
- plata salariilor duble după concediere, și concediu neutilizate, precum și toate datoriile față de angajați.
Ca și în primul și în al doilea caz, salariatul poate demisiona imediat după primirea notificării, fără să aștepte termenul limită, dar el a fost obligat să plătească toți banii menționate mai sus.
Ordinea este principalul act normativ intern, care prevede că ramura este lichidat.
Acesta poate fi eliberat pe două motive:
proprietarul unei decizii sau a unui organism special al persoanei juridice
Obligatoriu care emite ordinul de a indica să-i motivul deciziei oficiale. Practic nu a fost profitabil.
Decizia instanței
Urmatoarea comanda este o decizie privind reducerea lucrătorilor, împreună cu datele și pozițiile lor personale.
Procedura pentru plata prestațiilor în caz de lichidare a întreprinderii: punctele importante discutate aici.
nuanțe individuale de lichidare a sucursalei
Din punct de vedere juridic este nici o cerință pentru eliminarea diviziunilor legii nu este stabilit, astfel încât întreaga procedură este complet revine conducerii unei persoane juridice.
Dar există unele nuanțe să fie conștienți de:
- subdiviziune structurală (ramură), în conformitate cu legislația contabilă și fiscală poate avea un bilanț independent, sau nu pot avea. De la o astfel de caracteristică, și va depinde de balanța de plăți.
- Dacă există un echilibru independent, atunci unitatea va avea un sold creditor și entitate de debit. În contabilitate se reflectă în contul 79, adică, intra-calcule. subconturile Pentru o astfel de poziție poate fi deschis - 79-1, 79-2, respectiv, calcule cu proprietatea selectată și contul curent.
- La încetarea activității tuturor creanțelor creditorilor declarate sunt îndeplinite de acest echilibru, iar în cazul în care banii nu este suficient, apoi să ia banii de la întreprinderi, instituții.
- Dacă nu există nici o auto-echilibru, apoi în subcont de contabilitate trece de 20, 23, 29. În caz de lichidare a decontărilor cu creditorii este deținut doar pentru bani a persoanei juridice.
Cerința în timpul procedurii de lichidare juridică a unui inventar al tuturor obiectelor de inventar. În acest scop, compania a emis un ordin special, pe care îl numește.
În ea trebuie înregistrate următoarele detalii:
- baza pe care o astfel de decizie privind inventarul;
- ceea ce trebuie să fie inventariat. Lista de valori de mărfuri și materiale;
- care este autorizată să-l efectueze, indicând pozițiile angajaților;
- perioada de implementare a acesteia, cea mai mare parte de la una la două luni;
- care intră o astfel de comisie;
- data la care rapoartele relevante ale controalelor de audit vor fi transferate la biroul principal.
În cazul în care filiala este mare și situate în locuri diferite, puteți rupe în jos în secțiuni. Ordinul prevede, de asemenea, crearea unor zone de ordine.
tipuri de instituții
Există instituții care au sucursale specifice ale procedurii de închidere. Acest lucru se datorează faptului că nu exercită o activitate profitabilă, iar sursa lor de finanțare, în cele mai multe cazuri, acte de buget.
Ele pot avea unități structurale ale căror activități pot fi completate în legătură cu pierderea de acreditare sau decizia proprietarului (statul, municipalitatea), pentru a pune capăt activităților.
Acesta este creat de către autoritățile locale, și ei sunt cei care decid cu privire la activitățile sale. Legea prevede stabilirea unor sucursale ale unor astfel de organizații și lichidarea ulterioară a acestora are loc în baza deciziei autorităților municipale.
Ele aparțin statului, și funcționează sub conducerea managerilor săi. Unitățile de astfel de întreprinderi poate înceta activitățile sale numai de către un guvern sau de instanța de judecată.
Lichidarea unei sucursale a unei persoane juridice nu este reglementată de legislația în vigoare, dar există o procedură stabilită, care aderă la care este posibil să se facă rapid lucrurile, și fără regulatori de pretensionare. Toate documentele referitoare la această chestiune ar trebui să fie în mod corespunzător, deoarece acestea sunt obligatorii din punct de vedere.
Aici - în detaliu privind eliminarea procedurii de PI.