Clasificarea stilurilor de conducere
Stilul de conducere este stilul obișnuit al comportamentului de management în raport cu subordonații, care este folosit de ele pentru a le oferi o anumită influență sau de stimulare la nimic.
Acesta este, în general acceptat să aloce următoarele stiluri de conducere:
Conducerea ca o funcție de conducere în afaceri de astăzi este din ce în ce mai importantă.
Conducerea - este de a folosi influența capului pentru a motiva personalul pentru atingerea obiectivelor organizației în ansamblu.
Rezolvarea controlului în toate subiectele. 10 ani de experiență! Preț de la 100 de ruble. Perioada de la 1 zi!
Scriem ieftin și tocmai la timp! Mai mult de 50 000 de profesioniști dovedit
Conducerea efectivă cere ca toată lumea din organizație împărtășește valorile sale, obiectivele și cultura, caută să obțină de înaltă performanță. Motivați necesitatea nu numai angajaților subordonat direct managerului, dar întreaga unitate. Capacitatea managerului de a dezvolta o cultură corporativă, a adus personalului obiectivele organizației și motivarea acestora pentru atingerea acestor obiective este un factor critic în succesul afacerii.
Conducerea - acest plus față de conducere, mai degrabă decât înlocuirea acestuia.
În același timp, dezvoltarea abilităților de lider ale angajaților, managerul nu trebuie să uităm că nu este întotdeauna mai bine decât un lider puternic al unui manager slab. Partea cea mai dificilă este combinația de conducere calificați și management competent, le folosesc ca forțe complementare.