Fiecare angajator dorește să tot personalul organizației sale diferea de sănătate excelentă. Acest lucru - practica corporativă de obicei, ca urmare a punerii în aplicare cu succes din care:
- fișa postului va fi realizată integral;
- resurse sănătoase - sunt oportunități de creștere profesională, stăpânirea de specialități conexe și implementarea stabilă a conceptului;
- Wellness va oferi întreprinderilor funcționa fără defecțiuni și locuri de muncă care implică toate mâinile.
Prin urmare, atunci când se referă la departamentul de personal al candidatului a cerut să ia un examen medical și re-aplică, având deja a avut în mâinile unui document oficial care să confirme starea de sănătate completă a solicitantului pentru poziția. De asemenea, puteți întreba dacă angajatorul trebuie să plătească pentru un examen medical, în conformitate cu Codul Muncii, și pe baza răspunsului, în continuare pentru a obține un loc de muncă sau du-te la o altă companie.
în direcția comisiei: cine plătește?
- informații despre instituția care a efectuat sondajul;
- informații cu caracter personal;
- date privind profesia și poziția solicitantului, precum și informații despre istoricul său de muncă;
- marca obligatorie, care a fost planificat sau dacă tentativa de inspecție;
- detalii ale companiei la care este trimis acest document;
- negru standard alb-fotografie ¾, este - costurile de start;
- documentul ar trebui să fie sigilate de către instituția medicală, inspecta, și semnat de către medicul șef.
În cazul în care departamentul de resurse umane vă propune să treacă o taxă pentru contul dvs., puteți crea o caracteristică vizuală a întreprinderii și liderul acestuia. În acest caz, există un motiv de reflecție suplimentară: dacă este sau nu pentru a obține un loc de muncă în cazul în care candidatul de admitere trebuie să decidă pentru sine cât de mult placa medicale pentru ca dispozitivul să funcționeze și în cazul în care să-l. Din păcate, multe astfel de fapte.
Informații despre trecerea comisiei: cumpara sau de a face totul singur?
Dacă sunteți în imposibilitatea de a convinge angajatorul să vă referiți la comisionul pe cheltuiala companiei, devine o alegere:
- pașaport (pentru a căror prezență este clar că doar sunteți dreptul de autor pentru o referință);
- o chitanță că serviciul de examinare medicală plătit;
- certificat de pensie;
- Politica medicală.
Dacă încă insista pe cont propriu, și va fi supus unui examen medical în detrimentul întreprinderii, care este suficient de mare, atunci această listă ar trebui să includă, de asemenea, trimitere la un examen medical la angajare din partea angajatorului. Este evident că într-o astfel de situație o chitanță cu plata totală a serviciilor prestate vă în lista generală a documentelor nu mai este preocuparea ta.
În cazul în care este inspecția propriei lor și cât de mult costă?
În cazul în care, cu toate acestea, te duci la examenul medical inițial atunci când se aplică pentru un loc de muncă le ar trebui să alegeți exact unde vrei sa mergi medici:
- în formatul publice spital pentru locul în care sunt înregistrate;
- la Centrul Medical de profil non-stat.
În primul caz, o procedură obligatorie va fi mai ieftin, dar poate dura mai mult. Al doilea - mai scump, dar poate mai repede și fără complicații.
În ambele cazuri, întrebarea este, cât de mult este un examen medical atunci când se aplică pentru un loc de muncă este relevant. În diferite regiuni ale țării, este mai mare sau mai mică în valoare, variind de la o medie de unu până la trei mii de ruble. Cu toate acestea, există opțiuni, cum ar fi costuri mai mici și mai mari, de exemplu, prețul unui examen medical de bază atunci când se aplică pentru un loc de muncă într-o singură zi, nu vor fi mai mult decât cheltuielile.
În cazul în care solicitantul este tras la departamentul de personal cu privire la problema de examen profesional pentru prima dată, el trebuie să se supună unui examen medical preliminar pentru ocuparea forței de muncă, conform Codului muncii, o astfel de cerință este una dintre cele obligatorii. În general, inspecțiile sunt împărțite în:
Dacă ați trecut examinarea preliminară pe propria cheltuială, aveți în continuare posibilitatea de a-și recapete banii lor. Este necesar să se scrie o declarație scrisă de mână pentru numele sefului și atașat o copie a chitanței. În cazul în care angajatorul refuză să compenseze costurile, vă rugăm să contactați Inspecția Muncii sau biroul procurorului.
- la cinci mii de ruble - la oficial la întreprinderile de stat, precum și proprietarii privați;
- până la 50 de mii de ruble - pentru o persoană juridică sau de manager al companiei.
Există 302 comenzi pentru examene medicale, în conformitate cu care lucrătorii în condiții periculoase de muncă trebuie să se supună unui examen medical. Ordinul N 302 al examinărilor medicale este după cum urmează:
„Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție periculoase și lucrări dăunătoare și (sau), sub care este o obligatorie examene medicale preliminare și periodice (sondaje), și Ordinul obligatorii examinările medicale preliminare și periodice (sondaje) lucrătorilor implicați în munci grele sau de lucru cu și (sau) condiții periculoase de muncă nocive „Sursa aici.