Din păcate, răspunsul standard, la această întrebare. Șef, chiar și cel mai josnic, din păcate, este, de asemenea, un om, iar oamenii sunt toate diferite, și descrie fiecare caz în parte este imposibilă. Nu mă crezi? Întrebați Leo Tolstoy, care a recunoscut mai întâi că fiecare familie nefericită este nefericită în felul său. Un sef si colegii, noi, probabil, mai aproape de familie va - daca comparam cantitatea de timp pe care le cheltui pe comunicare „cu lucrarea“ și - respectiv - cu familia. din păcate.
Cu toate acestea, tot nu este fără speranță. A mea, de asemenea, este o poveste subiectivă ma făcut să caute o cale de ieșire dintr-o situație comună, „șeful - un mic tiran.“ Ca rezultat, rețeta sa dovedit a banalitatea (sau geniu) simplu, și nu se bazează pe caracteristicile personale cu mine, și nici superioară, nici măcar o anumită cultură corporativă. De aceea, sper, va fi util pentru tine.
Timp de 4 ani de carieră conștientă (munca cu fracțiune de normă în timp ce studia, nu vom conta), am avut timp să viziteze și subordonați, și capul, iar celălalt, în același timp, și, în total, a fost înlocuit cu 5 gestionare directă. În opinia mea, este suma reprezentativă, nu-i așa?
Deci, până de curând, am crezut cu naivitate că „cap rău“ - este un personaj dintr-o glumă, „educativ“ poveste de groază, și așa mai departe, în general, natura nu se întâmplă. Sau, uneori, dar foarte rar. Aceasta este, standard, seful - un om care știe mai mult decât tine, mai multă experiență decât tine și, de aceea, te învață și te ajută în dezvoltarea ta profesională. Ha nu este atât!
La propriu, am avut în ultimele șase luni pentru a înțelege ceea ce-șef - un om care ar putea înțelege nimic din munca ta, care nu le place, și cum nu funcționează, încă vei fi întotdeauna greșit.
Ei bine, m-am gândit.
Dar, înainte de a te gândi la asta, am petrecut o mulțime de efort, timp și de sănătate pentru a se asigura că, în măsura în care este posibil să se sublimeze tendințele negative cauzate de sentimentul constant de vinovăție, propria prostia și nulitatea. Am încercat să sun pe șeful tău o conversație informală, a încercat să fie în locul lui și imaginați-vă ce nu poate ține în munca mea, cere sfaturi, sau, dimpotrivă, în cele din urmă, pur și simplu nepoliticos și a plecat turnăm sentimentele prietenilor pentru „un pahar de ceai.“ ceai a devenit mai mult și mai mult, precum și simțurile. Situația nu sa schimbat. În cele din urmă, în disperare, am început căutarea unui nou loc de muncă și a fost aproape la stânga la salarii mai mici, mai rău și poziția de lucru mai puțin interesant - chiar și doar pentru a merge undeva, nu în cazul în care, dar cum.
Slavă Domnului că a existat un om care a vorbit cu mine pe sufletele și-au ajutat să supraviețuiască acestei situații. Cum? Este foarte simplu. La momentul potrivit și la locul potrivit inteligent colegi senior cu experiență mi-a spus: „Ce ai atât de nervos, doar du-te.“ Dar, de fapt, m-am gândit. Și mă uit la ea ca un loc de muncă pentru ocuparea forței de muncă, mai degrabă decât ca o afacere personală sau de afaceri a vieții sale.
Și întrebați-vă câteva întrebări simple, care să mă ajute pentru a rezolva această problemă, sperăm, pentru totdeauna.
În primul rând să decidă, pentru tine că - pe care le personal - aveți nevoie pentru a lucra la acest loc (și, în consecință, un anumit șef). În plus față de mijloacele de trai, constatând că, să fim sinceri, într-un oraș mare pentru o persoană educată și mai mult sau mai puțin sănătos, nu au fost de lucru? Ce vrei? De ce ai nevoie de acest lucru? Cum se potrivește în planurile strategice și obiectivele?
Odată găsit răspunsul la întrebarea „de ce?“, Puneți următoarele - cât timp?
Cât timp doriți să lucrați aici înainte. (Vă rugăm să scrieți)?
Sunt de acord, atunci când știi ce faci, de ce, cât timp va dura, și ce rezultat ajungi la ieșire, totul devine mult mai ușor. Punct de vedere asupra lucrurilor schimba automat - în loc de furie neputincioasă apare dezlipire rezonabil ne permite sa se uite la lucruri mai sobru.
Apoi, optimizarea proceselor are propriile sale de afaceri.
Dacă sunteți aici pentru a câștiga experiență, atunci - să învețe, să încerce, să câștige experiență, care, după cum știm, nu este inutil - și printr-o perioadă bine definită de timp pentru a demite, pentru a urca la nivelul următor.
Dacă sunteți aici, pentru că aici sunt bine plătite, și aproape de casa - bine, și suferă în cele din urmă, nu te grabi ca tine cu pumnii, și cuvinte grele rupe oase.
Deci, eu fac doar asta - propriile lor vieți. Și acum, foarte curând, nu va avea nici eu superiori sau subordonați, pentru că voi deveni propriul lor fondator, proprietar, marketing și finanțe. La urma urmei, dacă doriți să obțineți ceva de făcut bine, fă-o singur. Și, în cele din urmă, chiar dacă trebuie să le impună cuvinte rele, prin ele însele, un iubit-o, nu este atât de ofensator atât pe unchiul altcuiva.