Conflictul cu șeful
Categoric, e timpul să spunem dramatică lui „stop“! Deci, cei norocosi care au avut o șansă de a crea o atmosferă în relația lor de muncă se poate spune doar rămas bun de la „Păstrați-l în sus!“ Dacă sunteți sub jugul șefului său - este timpul să acționăm. Ca o regulă, auto-suficient persoană încrezătoare în sine nu apare nici permite gânduri relația sa abuzivă.
Ce se întâmplă dacă șeful te umilește
Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să „indoi“. Sarcina ta principala - să păstreze demnitatea și pacea sufletească. Stima de sine nu depinde de lauda sau spațiere șefii lor. Este important că sunteți în interior convinși că munca în fiecare zi pentru a obține o mai bună și că cererile pentru tine nu poate fi. Atunci nu va exagera cu capul ocări și reacționează la strigătul său aer fierbinte. Amintiți-vă, persoana care cu orice ocazie se rupe de a plânge, semne de slăbiciune.
Cum să se comporte cu cap-tiran?
Cum de a supraviețui tiran șef mic
Recent, departamentul nostru a numit un nou șef.
El a făcut imediat clar că este mai bine și mai presus de noi toți. Inutil să spun, este într-adevăr educația rece (prestigioasă universitate metropolitană plus stagiu în străinătate), o vastă experiență în companii importante din întreaga lume, în aproape perfect limba engleză. Desigur, salariul lui, a pus incomparabila noastră. Patina a început din prima zi. Vorbind cu toate nepoliticoase, umiliti, țipă, femeile aduc, în general, până la lacrimi.
Trimite un mesaj
Head-psihopat: ce să se aștepte și cum să găsească un limbaj comun
Înainte de a socoti seful tau un psihopat să vedem ce fel de tulburare - tulburări de personalitate, care, așa cum crezi că șeful tău suferă. Psihopatie (sau tulburări de personalitate) - nu este o boală, și anomalie rezistente la limita de natură, din cauza căreia grele construi relații umane normale cu alte persoane. Pentru mai multe detalii despre aceasta puteți citi în acest articol. Mai multe tipuri distincte de psihopatie - un schizoide, paranoide, isterice, psychasthenic, epileptice, astenic, instabile, și altele.
Cum să se ocupe cu un supervizor dificil?
Situația este și mai complicată dacă te-ai dus la cap cu un caracter complex. Nu trebuie să se grăbească să se pensioneze, sau nu este totul pierdut? Alegerea chiar mai dificil, dacă sunteți mulțumit cu salariul și personalul, convenabil pentru tine pentru a ajunge la locul de muncă. Într-un cuvânt - mulțumit cu totul, cu excepția capului. Cum să fie în acest caz? Vom încerca să înțelegem. Din păcate, este imposibil de a schimba cealaltă persoană. Schimbarea natura șefului - totul „camera goală“.
Cum de a pune în aplicare șeful?
Ce se poate face în cazul în care? Doar calmează-te. Nu da la aceste provocări! Emoțiile nu explodeze! La urma urmei, asta este ceea ce ai nevoie. Să-i critica „sănătatea“, dar în schimb primește nimic. Crede-mă, atunci când un om, te critică cu înverșunare și violent, nu primesc un răspuns, chiar dacă este șeful tău, situația în sine epuizat rapid. Aceasta este „vasul“, pe care o puteți fața locului imediat! Da, este politicos.
Ce se întâmplă dacă conducătorul tiran, și găsește vina nu este cazul?
De presiune psihologică puternic de agențiile de reglementare și incapacitatea de a respecta specificațiile impuse de senior management - toate acestea sunt de multe ori o cauza comportamentului inadecvat al angajatorului și angajaților săi.
Până la un punct, această abordare poate fi considerată optimă. Cu toate acestea, în cazul în care hărțuirea angajatorului trece limite rezonabile, angajatul ar trebui să ia măsuri defensive pentru a proteja sănătatea psihologică și menținerea unei atmosfere rodnică la locul de muncă. TKRumyniyav reglementările sale interzic discriminarea împotriva angajaților la locul de muncă.
10 TOP-semne de fier sef tiran
Dacă vorbesc șef, uita la pantofi sau lateral - este frica elementară. Și în curând veți ști de ce. Ce ar face un sef bun: sef inteligent întotdeauna posibilitatea de a găsi cuvintele care nu sperie subordonații - chiar dacă problema deficiențe în activitatea sa. Frica - un bun stimulent pentru supraviețuire, dar nici un mare shake-uri pentru creativitate. În cazul în care șeful de masă domnește pustiirii, și adjunctul său - de toate, există în mod clar un joc de polițist bun și rău.
Cum de a rezista sef-tiran
Nu este necesar să se dea la sefii mari, subordonații numesc ultimele cuvinte, înțesată cu salivă și ștampilarea picioarele cu furie. Trebuie să fie în măsură să vorbesc cu ei. Și nu uitați, în același timp cu privire la propriile lor interese. Există strategii de comportament, elaborate de specialiștii managementului resurselor umane, în special pentru astfel de cazuri. Fiecare dintre noi, fiind un subordonat cuiva, poate deveni cu ușurință un obiect de dispreț sau umilire pentru ceea ce a venit să lucreze fără cravată; pentru că din greșeală a ratat; pentru că el nu a înțeles ordinul sau de instruire, care a fost dat, etc.
În cazul în care capul tiranului
Un alt exemplu: atunci când Ross Johnson a condus RJR Nabisco Corporation, el este în mod constant cu întârziere pentru intalniri de afaceri.
Cum să „pună în aplicare - sef mare mână (metode de confruntare șefii-tiran)
Din păcate, mulți manageri au în vedere posibilitatea de a specifica un subordonat rateaza lui ca un alt motiv pentru a arăta superioritatea lor. Le place să se concentreze atenția asupra acestui fapt, savoare greșeli ale angajaților, umilindu-l astfel ca persoană. posibile actiuni: Opțiunea 1. Desigur, în loc de a asculta prostii arogant, întotdeauna posibil, în termeni adecvați să declare public că nu sunteți cu seful pe drum.