Multe firme de producție sunt ratele salariale pentru diferite tipuri de echipamente (fără biți), stabilite prin luarea în considerare complexitatea, importanța lucrării și a condițiilor de lucru. Prin urmare, poate să apară o situație în care o afacere au nevoie de un driver pentru o lună de lucru în mai multe moduri de transport. Este necesar, în acest caz, să fie specificate în contractul de muncă mai multe rate de tarifare? Cum să plătească: cu privire la munca prestată efectiv sau în cea mai mare rată de tarifare? Să încercăm să răspundă la aceste întrebări.
Efectuarea unui contract de muncă cu un șofer
Atunci când se aplică pentru un loc de muncă raportul de muncă al conducătorului auto sunt un contract de muncă în scris, în două exemplare - câte unul pentru fiecare parte.
Angajatorul este obligat să informeze conducătorul auto cu care operează o companie de producție regulamentele interne, reglementările locale referitoare la performanțele sale de muncă, contractul colectiv. Angajatorul și angajatul potențial se angajează să respecte termenii unui contract de muncă. În acest sens, angajatorul nu poate cere performanta, nu din cauza contractului de muncă.
Articolul 57 al muncii kodeksaRumyniyaustanovleny clauzele esențiale ale contractului de muncă. Acestea includ: la locul de muncă (care indică subdiviziunea structurală); titlu loc de muncă, de specialitate, profesie, indicând calificarea în conformitate cu organizarea de personal sau funcția specifică a muncii; Caracteristicile condițiilor de muncă, condițiile de salarizare.
Astfel, într-un contract de muncă cu un șofer în mod obligatoriu ar trebui să fie o înregistrare a condițiilor de remunerare, și anume, indică valoarea tarifului sau salariul, precum și plăți suplimentare, bonusuri și plăți de stimulare.
Angajații întreprinderilor industriale, în conformitate cu articolul 135 din ratele de tarifare muncii kodeksaRumyniyarazmery stabilite prin acord, acorduri, acte normative locale, contractele colective de muncă.
Desigur, de pre-să presupunem că schimbarea condițiilor de lucru este imposibil. Prin urmare, în cazul în care conducătorul auto pune pe un site cu alte rate de tarifare, este necesar să se emită un acord suplimentar la contract, sau de a emite un ordin cu referire la documentul de reglementare care determină mărimea ratelor tarifare pentru diferite tipuri de muncă. În special, o companie de producție în acest document poate fi pus pe salarii.
conducător auto Salarizare
Cele mai frecvente acum este sistemul bazat pe timp de plată a muncii conducătorilor auto care să ia în considerare timpul lucrat efectiv. Cu toate acestea, activitatea lor poate fi plătită fie în sens orar sau la rate de tarifare de zi cu zi.
În cazul în care compania este stabilit tariful orar, conducătorul auto salariile acumula în funcție de numărul de ore efectiv lucrate într-o anumită lună. Suma salariilor se calculează ca produsul dintre numărul de ore lucrate de mărimea tarifului orar.
La o rată zilnică de plată determinată de numărul de zile în care persoana a lucrat efectiv într-o anumită lună. Prin urmare, salariul pentru luna este definită ca produsul dintre numărul de zile lucrate de mărimea ratei de zi cu zi. În conformitate cu paragraful 1 al Muncii stati150 kodeksaRumyniyapri că angajații cu salarii pe oră de lucrări de diferite calificări ale activității sale se plătește în funcție de activitatea de calificări superioare. Prin urmare, în acest caz, angajatul indiferent de volumul muncii prestate trebuie să primească salarii pentru munca depusă de el în întregime la ratele stabilite pentru munca mai calificată.
Astfel, în cazul în care conducătorul auto, pentru nevoile operaționale în termen de o lună de lucru în mai multe moduri de transport, care au rate diferite de tarifare, salariile trebuie plătite la rata mai mare.
Execuția lucrărilor de diferite calificări se desfășoară în aceeași profesie sau poziție (de exemplu, într-o singură fișă a postului).
La combinarea tranzacțiilor (pozițiile) angajatului în timpul zilei de lucru (tura de lucru) are mai multe funcții de locuri de muncă. În acest caz, remunerarea tuturor tipurilor de muncă la cea mai mare rată de ilegale.
- cu mașina 135 de ore, cu rata tarifului orar de 50 RBL.;
- pe un camion de 33 de ore, cu o rată de tarifare oră de 45 de ruble.
- pentru a lucra pe masina - 6750 ruble. (50 ruble / h x 135 ore);
- pentru a lucra la camion -1650 ruble. (50 ruble / h x 33 h).