Bună ziua, prietenii mei! Dry Tatiana G. plăcerea de a face schimb de informații cu privire la toate aspectele legate de educație, de formare, de dezvoltare a copiilor preșcolari, precum și particularitățile activității educatorilor și a personalului grădiniței. Am decis astăzi pentru a discuta cu tine responsabilitățile unui tânăr profesor, pentru că ei nu știu nimic există o astfel de poziție în Dow și de multe ori confunda cu funcția de asistent (profesor asistent).
Informații generale despre structura unui prescolar tipic
Pentru a înțelege locul tânăr profesor într-o grădină, este necesar, cred că, pentru a descrie o ierarhie exemplară DOW. Se spune că toată structura organizatorică a instituțiilor preșcolare sunt prezentate sub formă de publice și administrație. Administrația publică se realizează prin intermediul Comitetului mamă, grupul de lucru și consiliului profesoral.
Controlul administrativ se efectuează pe mai multe linii, ca să spunem așa:
- Capul, care este singurul responsabil pentru activitățile grădiniței în ansamblu;
- șef adjunct al îngrijitorului metodologice sau mai mari; adjunct pentru partea administrativă; medic sau asistenta șefă; Contabilitate;
- Educatorii, director muzical, psiholog, logoped, instructor de educație fizică, profesori de educație suplimentară, bucătar senior;
- Personalul Junior: profesor asistent, tutore junior, noapte tânăr profesor, asistent medical, bucătar, etc.
Asta, iar diferența dintre un profesor asistent funcțional, și mai ușor de spus - asistenta, si un profesor mai mic: acesta din urmă ar trebui să ajute educator în clasele conductoare, iar asistenta nu trebuie sa. Pe această bază, profesorul preșcolar ar trebui să aibă o pregătire pedagogică minimă.
Este foarte disponibil pe GEF prevede cerințe în ceea ce privește organizarea de dezvoltare a copilului într-o familie preșcolari și interacțiunile de părinți și profesori, utilizarea diferitelor tipuri de activități pentru dezvoltarea completă a copiilor din grupul de tineri.
Pentru dezvoltarea generală poate recomanda o altă carte, „Cum de a educa și de a dezvolta copilul. O carte pentru profesori și părinți. "
De obicei, un junior mame pepinieră profesor veni imediat după decretul de a fi aproape de copilul dumneavoastră, pentru că, în orice caz, acestea vor fi utile pentru a citi astfel de literatură.
Pentru puterea de a lucra ca un tutore junior?
Mai jos, vom detalia responsabilitățile funcționale ale Educatorul juniori, iar acum să vorbim despre cerințele pentru candidatul la funcția. Faptul este că, în scopul de a crește nivelul de calificare al angajaților instituțiilor preșcolare, la sfârșitul anilor '90 ai secolului trecut a introdus în grădinițe educatoare junior, spre deosebire de asistente medicale.
Poziția este introdusă, dar salariile au rămas și astăzi este foarte modestă, iar cererea a crescut. În cazul în care asistenta poate lucra cu oamenii formează 9 clase, profesorul ar trebui să aibă un învățământ profesional secundar inferior. Taxele vamale au avut același larg, cum ar fi asistente medicale, plus, de asemenea, participa la formarea și dezvoltarea copiilor.
Deși, sincer, profesorii regreta omologii lor mai tineri și necesită de la ei mai mult decât ceea ce este inclus în funcționalitatea bona. Faptul că nu există nici o coadă mai ales pe acest birou mic, în special în rândul celor cu studii.
Așa cum se spune, îndatoririle acoperișului, precum și drepturile minime ca salariu. Apropo, cei mai tineri profesorul trebuie să cunoască actele normative, precum și un educator:
- Acte, documente referitoare la pedagogia preșcolar;
- Convenția cu privire la drepturile copilului. Apropo, am găsit materiale excelente pentru decorare standuri „Drepturile mele. Preșcolarii cu privire la drepturile și responsabilitățile. " Ei cu siguranță vor decora standuri de informare;
- Bazele de pedagogie, psihologie, fiziologie, igiena, ajutor medical de pre-spital, baze de educație;
- Normele sanitare, reguli de îngrijire pentru copii, program de lucru, regulile de protecție a muncii, pozhbezopasnosti.
Acest lucru se datorează faptului că instrucțiunea citește. De fapt, cei mai tineri dintre colegii noștri griji suficient din grup, în plus față de a ajuta educatorii în desfășurarea clase.
Ceea ce, de fapt, trebuie să fac un tutore junior într-un grup?
Astfel, principalele atribuții ale cadrelor didactice tinere:
- Participă la organizarea și planificarea activităților de formare și de dezvoltare în cadrul grupului. Acesta este exact punctul în care distinge asistentul profesorului Junior.
Doar prin modul în care, pentru auto-tutore mai tineri, am luat o altă carte bună: „Interacțiunea dintre familie și OED: Programul de dezvoltare a relațiilor părinte-copil; munca în comun a profesorilor, părinților și copiilor „; „Părinte - copil - profesor: model de dezvoltare relație“;
- Acesta oferă un mediu favorabil pentru activitatea elevilor. Monitorizează momente regimul de conformitate din cadrul grupului;
- Sub îndrumarea profesorului, împreună cu o asistentă medicală a lua măsuri pentru a păstra și întări sănătatea copiilor, promovează dezvoltarea lor fizică și psihologică completă;
- Promovează dezvoltarea abilităților de auto-service elevilor, monitorizează securitatea vieții lor, îi ajută să se conformeze standardelor de igienă. Acesta prevede alocarea responsabilităților pentru taxe în grupul între copii;
- implicat activ în activitatea de prevenire cu privire la prevenirea apariției comportamentului deviant, exemplul lor demonstrează importanța unui stil de viață sănătos și respingerea de obiceiurile proaste;
- Este responsabil pentru sistem și un grup de spații, să respecte cu strictețe cerințele standardelor sanitare;
- Oferă putere elevilor cu respectarea strictă a regimului zilei, monitorizează respectarea rațiile alimentare;
- Sub îndrumarea profesorului oferă îngrijire și supraveghere pentru elevi, ajutându-le să se întâlnească pentru o plimbare în piscină, pe lecțiile de educație fizică, ajută în a merge la culcare, asigura schimbarea periodică a lenjeriei, spălat vase, inventar, face curățarea spațiilor;
- Aceasta asigură respectarea cerințelor de sănătate și pozhbezopasnosti la locul de muncă.
De ce tânăr profesor atât de multe responsabilități? Dar noi lucrăm cu copiii, a ta, copii. Grija pentru un copil - ocuparea forței de muncă dificilă, dar imaginați-vă dacă 20-30 lor?
Eu sper, ca mine, va fi mai aprecia si respecta asistentele noastre mai tineri sau profesori, pentru că ei fac aproape tot ceea ce faci pentru copiii tăi, și nu așteptați recunoștință ...
Cu stimă, Tatiana uscat! Ne vedem mâine!