1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului este dezvoltat pe baza caracteristicilor de rating și calificarea cadrelor didactice preșcolar juniori, Codul Muncii din România, ale Cartei.
1.3. Junior raportează direct la capul profesorului, senior matroană asistentă medicală.
1.4. Un tutore junior numit de persoana de la împlinirea vârstei legale, care au secundar (completeze învățământul general), care îndeplinesc următoarele condiții de eligibilitate:
Nivelul 1 de calificare:
- educație și curs de formare generală (complet) secundar, fără a necesita o lungime de serviciu;
- secundar (complet) învățământ general curs de formare și de muncă experiență ca un tânăr profesor de cel puțin 4 ani;
- învățământ secundar profesional (pedagogic), fără a necesita o lungime de serviciu sau de orice grad mai mare.
1.5. În activitatea sa, tutorele mai tânăr ghidat de Cartă, regulamentele interne, normele sanitare și reguli, ordine și instrucțiuni ale șefului DOW, deciziile consiliului profesoral, regulamentele contractului de muncă pentru securitatea muncii, securitatea muncii și a incendiilor, precum și alte acte locale ale DOW, această instrucțiune.
1.6. Junior îngrijitor trebuie să știe:
- legi și alte acte normative care reglementează activitățile educaționale;
- Convenția cu privire la drepturile copilului;
- elementele de bază ale pedagogiei, psihologie și fiziologie vârstă, igiena, prespitalizarea, drepturile copiilor, teoria și metodologia de lucru educaționale;
- reguli pentru a proteja viața și sănătatea elevilor, îngrijirea copilului;
- întreținere reglementările de igienă a spațiilor, echipamentelor, inventar.
2.1. Acesta oferă condițiile necesare în grupul pentru implementarea cu succes a procesului de învățământ și asistență caregiver în lucrul cu copiii.
2.2. El este responsabil pentru curățarea și curățenia în timp util a spațiilor care le sunt atribuite.
3. Taxele vamale.
Junior îngrijitor trebuie:
3.1. Fii responsabil pentru viața și sănătatea copiilor. să informeze în timp util Asistentul maternal, cap, prestatorii de servicii medicale cu privire la observațiile lor ale stării de sănătate a copiilor. Observați regimul zilei.
3.3. Aranjați pentru copiii în vârstă de muncă pe auto-ingrijire, pentru a oferi copiilor cu asistența necesară.
3.4. Produce curățare umedă în grupul de 2 ori pe zi.
3.5. În fiecare zi, în conformitate cu programul pentru a petrece curățenie generală de calitate a tuturor spațiilor în grupul cu utilizarea de dezinfectanți.
3.6. Observați în modul de ventilație de grup: 4-5 - curent, de 1-2 ori - prin; kvartsevanie, urmată de înfășurare.
3.7. Produce o schimbare a lenjeriei de pat și prosoape la timp și amploarea contaminării acestora cu marcarea ulterioară. Include un pat pentru copii în stare de igienă și estetică.
3.8. Supus unui examen medical după ore conform programului.
3.9. Ia-hrana pentru copii pe unitatea de nutriție în ritmul prevăzut în haine speciale într-un feluri de mâncare etichetate, pentru distribuirea ulterioară a produselor alimentare în cadrul grupului în conformitate cu porțiunea de control.
3.10. Se spală vasele cu detergent.
3.11. Împreună cu copiii tutore deghizare pe ocuparea forței de muncă de sport, să poarte înainte de a merge la o plimbare, pentru a satisface după mers pe jos.
3.12. Împreună cu personalul medical și sub îndrumarea profesorului de a asigura păstrarea și întărirea sănătății elevilor, pentru a desfășura activități care contribuie la dezvoltarea lor psiho-fizice, respectarea rutina de zi cu zi.
3.13. Pat pentru copii curate (în grupurile mai mari cu copiii).
3.14. Monitorizarea stării de masă, echipamente sanitare si alte active din grup, toate greșelile de a raporta capul familiei și să facă o înregistrare în registrul corespunzător.
3.16. Pentru a pune în ordine zonele de mers pe jos și terase.
3.17. Strict respecte regimul de băut.
3.18. De două ori pe zi pentru a curăța scări.
3,19. Conțin gherghef adecvat - în afara grupului.
3.20. În mod regulat pentru cultură și muzică fizice lecții de curățare umedă a camerei.
3.21. O dată pe an, să se usuce și ventilați lenjerie de pat (saltele, perne). De patru ori pe an, face covoare în afara pentru curățare.
3.22. În timpul carantinei infecții a avut loc un briefing de extraordinara in lucratorii de ingrijire a sanatatii. să respecte cu strictețe reglementările de igienă.
3.23. igienă personală, îmbrăcăminte schimbare în timp util, folosi pentru scopul propus.
3.24. În timp util pentru a pregăti camera pentru sezonul de iarnă (izolarea ferestrelor și ușilor) și de primăvară-vară (curățare fereastră).
3.25. Situat pe copii în timpul activităților industriale care implică profesor.
3.26. Aranjați în funcție de vârsta elevilor (elevi respectarea cerințelor de protecție a muncii), pentru a le oferi asistența necesară.
3.27. Pentru a participa la prevenirea comportamentului deviant, obiceiurile proaste din elevi.
3,28. Să respecte normele referitoare la muncă și de siguranță la foc.
3,29. Ai grija de aspectul lor.
Junior educator are dreptul la:
4.1. Pentru a face propuneri de îmbunătățire a condițiilor de lucru ale organizației.
4.2. Concluzie, modificarea și încetarea contractelor de muncă cu privire la termenii și condițiile stabilite de Codul Muncii și alte legi federale.
4.3. Furnizarea de muncă ca urmare a contractului de muncă.
4.4. La locul de muncă corespunzătoare condițiilor prevăzute de standardele de stat și contractul colectiv.
4.5. Plata salariilor la timp și în întregime, în conformitate cu calificarea lor, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate.
4.6. Odihneste stabilirea cu condiția orelor normale de lucru, pentru a oferi zile pe săptămână, de sărbătorile legale.
4.7. Asociația, inclusiv dreptul de a forma sindicate și să se alăture ei pentru a proteja drepturile lucrătorilor, libertățile și interesele legitime prin toate mijloacele care nu este interzis prin lege.
Junior tutore este personal responsabil:
5.1. Pentru siguranța vieții și sănătății fiecărui copil al grupului.
5.2. Angajate în cursul activităților sale în infracțiunea definită de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
5.3. Încălcarea normelor de siguranță, securitate la incendiu, securitatea muncii, normele sanitare. Adus la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse administrativ.
5.4. Siguranța proprietății.
5.5. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare, fără motive justificate Carta și regulile regulamentelor interne ale muncii, alte reglementări locale, ordinele șefului Dow, sarcinile care îi revin în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă. În cadrul legislației muncii în vigoare a Federației Ruse, poartă disciplinară, materială și răspunderea penală.
Pentru aplicare, inclusiv unice, metodele de educație, de violență psihică și fizică împotriva persoanei elevilor, revocat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și zakonomRumyniya „în materie de educație“.
6. Relațiile. Comunicarea prin poștă.
6.1. Junior tutore lucreaza indeaproape cu un profesor, personal medical, patolog profesor si terapeut profesor de vorbire.
De acord, la o reuniune a personalului
Președinte al instituțiilor Consiliului de Tatiana Koltsov