Se spune că înainte de a angaja un angajat, proprietarul primul lucru l-au pus la masă, cu generozitate oferind „cina“. Nu a făcut pe lățimea sufletului, nu de dragul de caritate, și cu un scop foarte egoist: de altfel, și că a mânca o gazdă candidat definit - un muncitor bun sau un cartof canapea, impermeabil. Ei bine, de fapt, există o conexiune - și acest lucru este confirmat de psihologi - între obiceiurile alimentare, modul său de a absorbi și stilul de lucru. Portalul nostru oferă o privire în colegii farfurii pentru a afla atitudinea lor adevărat să lucreze.
Ce fel de mâncare - și aceasta este atitudinea la locul de muncă: 6 tipuri de angajați
Dacă șeful brusc dorea să organizeze mese comune - să fie atent! Este probabil șeful pus la îndoială atitudinea conștiincioasă de a lucra unor angajați. Și m-am decis sa ma uit la echipa de la momentul în care, după ce a scos masca, una devine ea însăși.
Nu contează cât de mulți oameni frumoși, și nu despre el însuși, limbajul corpului, modul de a face ceva va fi dat ce poate, aș dori să se ascundă de toată lumea. Chiar și modul în care ceea ce mancam are multe de spus despre noi. De exemplu, atitudinea noastră de a lucra.
La urma urmei, ca omul nu a încercat să „păstreze față“, există momente când adevărata natură izbucnește. Posibilitati de alimentatie - una dintre ele. În funcție de ce și cum să mănânce oameni, Psihologii disting următoarele tipuri de angajați și atitudinea lor de a lucra:
Cum să mănânce? Se ridică de la masă după toate, se află la aproape primul. Mananca incet, savurand fiecare muscatura. Poate că acest tip de angajat a însemnat și Petrov Ilf, atunci când scrie celebra sa „alimente de mestecat cu atenție, vă ajuta cel mai mult pentru societate.“
Cum funcționează? Caracteristica principală a domnului bine - dorința de a ține totul sub control. Incapatanat, realizează astfel încât întotdeauna obiectivele sale, uneori greblat de căldură mâinile altuia. Echilibrat, încrezător, apreciez viața. Kudos la poziții de importanță, chiar și salariile pentru acest tip de angajați este secundar. Mai mult decât orice, stabilitate valoare aprofundată: chiar dacă ocupația, să-l puneți blând, plictisitor, toate zilele lucrătoare sunt la fel, el va rămâne fidel locului, în cazul în care firma stă ferm pe picioare, angajații sunt plătiți cu exactitate lasa un salarii mici, dar regulate, nu va primi nici o reducere. „Nimic nu aventurat, nimic de câștigat“ - cu siguranță nu din lexiconul acestui tip de personal.
Cum să mănânce? Chiar dacă ai început ultima, voi spăla vasele întâi. Amintind de celebrul boa constrictor de la „Micul Prinț“, care înghite produse alimentare fără a fi mestecate ..
Cum funcționează? Și funcționează minunat! Acest tip de cap angajat al iubirii speciale. Și acest lucru este de înțeles. În primul rând, în ceea ce privește accentul pe rezultate, profesată goluri. În al doilea rând, întotdeauna gata să susțină idei îndrăznețe, ca open-minded. Desigur, angajații acestui tip de ambițios, uneori nerăbdător, chiar și dezechilibrat, dar acest lucru este compensat de flexibilitatea lor, capacitatea de a se adapta perfect la orice condiții. Mărturisind ritm rapid de viață, rapide și de timp pentru a lucra la birou pentru două - cum se spune, scade o lingură.
Cum să mănânce? Simplu, simplu: acasă produse alimentare - pyureshechka, cotlet, varză murată - în sudochki convenabil. Nu există pizza și sushi, sosuri și condimente (cu excepția bun muștar vechi sau hrean).
Cum funcționează? Pentru activitatea acestui tip de personal - atât pentru produsele alimentare: totul trebuie să meargă în conformitate cu ordinea stabilită, nici o inovație! teach Conservator un sistem îmbunătățit, nou program - misiune imposibilă. Formare pentru acest lucru - risipă de bani și de timp. Șeful blestem ziua cu unele frică, am decis să încredințeze domnului conservator de important proiect nou. Deci, ce - lada de gunoi a istoriei? În orice caz! taxe importante, dar vechi, neinteresante, care cu siguranță este peste tot, fără de care procesul poate fi oprit, doar pentru asta.
Ceea ce ei nu doresc să efectueze avansat, ambitios, acest retrograd va face fericit, în cel mai bun mod posibil.
Cum să mănânce? Savurarea, schimbul de experiență cu colegii de la noi feluri de mâncare. Hrana lui - întotdeauna neobișnuite, uneori exotice, pentru că dl curioase - un iubitor de experimente culinare, gustul de borș uitat o dată pentru totdeauna.
Cum funcționează? Acesta funcționează bine. În mod activ. Atitudinea la locul de muncă - atât pentru produse alimentare: este interesat de toate inovațiile în domeniul lor, să se introducă că în fluxul de lucru induce în mod activ colegii. Totul este nou pentru el - ca de aer, cu acces din zona de confort a problemelor angajaților de acest tip nu este niciodată.
Cum să mănânce? Toate singur, pentru că în calitate de susținător al unui produs alimentar separat. Absorbția de alimente pentru Fîșia - un rit religios. De la cartofi cu carne sau o gustare pe zbor cade într-o stupoare.
Cum funcționează? Acest tip de angajați sunt indispensabile în poziții în care este necesar să se măsoare de șapte ori înainte de tăiere. Personalitate precaut, aprofundată, la fel ca toți gândesc bine prin. Un alt punct forte - metodic. Este uneori enervant co-lucrătorilor, atât de des de separare individualisti singuri care nu au prieteni în echipă. Printre neajunsurile: încăpățânarea, incapacitatea de a lucra în situații de multitasking.
Cum să mănânce? Înainte de a mânca, ia în considerare merge în sus și în jos, alegând cele mai bune. Vă rugăm să pereborchivy ușor. O vizită în aceste răsuciți de multe ori nas, stând cu o placă goală.
Cum funcționează? Cu un sentiment de mare responsabilitate pentru sarcinile care îi sunt atribuite - și acest lucru nu este sarcasm. Acest tip de personal este într-adevăr o atitudine responsabilă în mod excepțional la locul de muncă, se invecineaza cu privire la certitudinea permisivității, dacă cineva îndrăznește să interfereze cu munca conștiincios. Dl pereborchivy lucru de ardere, există atât de mult entuziasm ca Prometeu pe fundalul - doar un pic meci.
Poate că, în aceste tipuri de angajați știi tu însuți. Ei bine, punctul de vedere din exterior este întotdeauna util - este posibil ceva pentru a corecta comportamentul, atitudinea față de muncă. La urma urmei, perfecțiunea, după cum știm, nu există nici o limită!
Despre categoria „Fun Facts“
Frumusete Horoscop
Partenerul nostru - portalul ECONET