Freelanceri sunt persoane care au luat angajamentul de a efectua un loc de muncă o singură dată pentru o anumită instituție, fără a emite statul de plată (oficial) structura sa. Cu acești lucrători s-ar putea încheia unul dintre următoarele instrumente: a (de urgență), drept civil temporar sau a contractului. Munca de liber profesioniști pot fi plătite pe fiecare dintre ele.
Instituția se stabilește pe care contractul însemna să ia un freelancer.
Recepție liber profesionist documentare
La intrarea într-un contract de muncă cu un lucrător independent, angajatorul va emite ordinul corespunzătoare a muncii, care trebuie să fie specificate, precum și în contractul pe care angajatul a adoptat temporar. De asemenea, executate în mod corespunzător de înregistrare de lucru. Cum de a face o înregistrare în cartea de muncă, poate fi citit aici.
În cazul unui raport de muncă cu independent de încheierea unui contract civil, se eliberează organizarea angajatorului și a formaliza înregistrările de muncă, precum și prin înregistrarea comenzilor pentru angajarea de locuri de muncă angajatului și despre demiterea sa.
La intrarea într-un contract civil cu atribuții de muncă independent, în conformitate cu acest document, ar trebui să fie efectuate in afara orelor. În caz contrar, lucrarea va fi clasificată ca o combinație. În acest caz, pe baza muncii și freelancer contract civil trebuie să se desfășoare activități diferite.
Un angajat care lucrează pe bază de contract de drept civil, nu face obiectul reglementărilor interne ale instituției, și nu a legislației muncii aplicabile. Sărbătorile nu sunt de asemenea disponibile. În cazul în care se stabilește în acordul dintre părți care trebuie să lucreze la sfârșit de săptămână și de sărbători, o condiție trebuie să fie îndeplinită.
În dreptul civil contract de liber profesionist plătit numai rezultatul muncii efectuate.
Prezentul contract precizează:
- lista lucrărilor care urmează să fie efectuate la angajat;
- procedura de calculare a produsului angajatului;
- data începerii și finalizării lucrărilor în calitate de lucrători independenți nu pot fi angajați pe o perioadă nedeterminată;
- comandă primirea și livrarea de lucrări;
- cerințele pe care angajatorul le impune angajaților;
- răspunderea pentru nerespectarea contractului.
Executarea lucrarilor este confirmat printr-un act formal de acceptare a acestora.
Nu este necesar să se prescrie reglementări care se aplică raporturilor de muncă, și anume: modul de operare, normele interne de angajare, profesie (poziția) a angajatului.
Liber profesionist care a provocat daune instituției, acesta este obligat să compenseze pe deplin. Rambursate se aplică ca prejudiciul real (costul bunurilor deteriorate sau valori lipsă), precum și beneficiile pierdute, care nu a fost primită de către Organizație.
La încheierea contractului este de asemenea necesar să se specifice toate condițiile pentru punerea în aplicare a lucrărilor, calendarul acesteia, cuantumul, remunerația și perioada de calcul al unui angajat.
În toate cazurile, contractul se încheie în două exemplare (câte unul pentru fiecare dintre părți), și semnat de ambele părți.
Toate garanțiile și beneficiile pe care sunt prevăzute de legislația muncii nu se aplică lucrătorilor nesalariați.
freelancer Remunerarea se bazează pe un acord încheiat cu acesta, și certificat de finalizare. Termenii și suma de plată sunt stabilite de comun acord între părți, ca o plată să independent poate fi efectuată în același timp și piese, toate aceste puncte trebuie să fie înregistrate în contract.
Buna ziua! Te rog spune-mi cum să demită un independent dacă ordinul sotrudnika.nuzhen? Când ofițerul a încercat, acesta nu a înregistrat contract de muncă pe durată determinată oriunde, a fost numai.
Când l-a respins pur și simplu pentru a scrie o cerere și să semneze o listă de by-pass?
Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul dumneavoastră!
Buna ziua! Prompt vă rugăm, dacă studentul poate practica (există un acord cu privire la formarea practică cu colegiu) să emită norme privind accesul liber-profesionist? Pentru că am înțeles corect, executa și de a face o intrare în cartea de muncă necesară? Sau toate aceleași studenți este o specificitate de admitere pentru a practica? Aș fi recunoscător pentru răspunsul dumneavoastră! Doar mulțumesc pentru un site foarte informativ, vă mulțumesc pentru munca ta!