El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: locație excelentă pe metrou
Ce ar putea fi îmbunătățită: Restaurant AQ chiken! Deci, de unde încep, voi începe cu liderii, sau mai degrabă lipsa acestora, într-un restaurant doar un singur manager, de gestionare se întâmplă de mai multe ori pe lună, timp de maxim o oră! Am sentimentul că fondatorii restaurant nu au nevoie! Singurul test este mai ieftin oaspetele secret, care a speriat întotdeauna, și ieftin și veselă! Manager, în combinație casier (fostul casier), absolut incompetent în ceea ce privește munca, stai jos și numărul de oaspeți, și este obținut ca managerul nu dorește să se apropie oaspeții pentru a obține oaspeții au nevoie de 10 pentru a reaminti despre asta! Precomanda banchetul lua din nou chelnerilor, dar este de datoria administratorului! chelneri mintea lui mai bine să nu aibă, și în urechile lor și nu exprimă va concediat repede! Singura stație în restaurantul este rupt, iar managerul casei are din nou de 100 de ori a cerut-l să-l repare, nimeni nu avea nevoie de nimic! Salariile amânată pentru o lună, și încă nu este clar de ce trage de 500 de ruble, aparent pentru înregistrare și 1.000 de ruble pentru feluri de mâncare, care, pentru un motiv oarecare refuză să cumpere! Oh, da, gazda la restaurant acolo, chelnerii sunt acolo pentru gazda! În cazul în care o școală rezerve, care este de vina? Asta-i drept, chelnerii sau barman. Noul bucătar, care kosyachit mereu să se întoarcă feluri de mâncare, dacă nameknosh de glaf, vei deveni dușmanul său, și totuși el conduce pentru fiecare chelnerita, Doamne ferește să spui că el nu este genul tău, din nou, ești inamicul! El stă la un laptop în mână și arată o emisiune în direct a unui meci de fotbal, sau la birou. În general, astfel de tipi prostii! Acesta este cel mai rau loc a trebuit să lucrez!
Încercarea de a ocupării forței de muncă București
Pro: Nici unul.
Am încercat să intre în kukumber, suficient pentru un stagiu săptămână.
Am plătit 250 de ruble pentru 8 ore de muncă (nu de la restaurant, iar chelnerii aruncat), pentru toate fine (sefii de minciuni 5000, de exemplu).
Dacă reușești să devină un chelner, promisul 1% din toate comenzile care au fost în ultima lună.
Ce ar putea fi îmbunătățită: chelneri potabilă
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: - formă convenabilă. Ni sa dat un tricou simplu și șorț confortabil cu buzunare mari, buzunare pentru stilouri, ambreiaj pentru narzannika și așa mai departe. D. De la purtarea ei un simplu blugi și adidași alb. Posibilitatea de a purta pantofi de sport pentru chelnerului - un mare avantaj, din moment ce întreaga schimbare trebuie să ruleze înainte și înapoi peste un restaurant imens.
- Walkie-talkie.
- Bun sfat. Mai puțin de 1500 pentru modificarea nu se întâmplă. In zilele bune 2-3 mii.
- Educație. Mai întâi am trecut prin trei formare din exploatația în care fata minunata spune o mulțime de lucruri interesante despre exploatație etc. asociate acestuia. Apoi, ateliere de lucru în timpul de instruire au fost interesante de la un somelier vin pentru lista de vinuri, unde a vorbit despre producția de tehnologie de băuturi alcoolice, legende asociate cu ei, despre gustul, degustare de băuturi spirtoase, și a învățat să deschidă și se toarnă eticheta vinului în practică. Ca managementul nostru a avut loc degustarea prin meniuri, spune în detaliu despre caracteristicile bucătării, aceste degustări de asemenea, invitați bucătari (unul a fost chiar un brand-bucatar), care a spus în detaliu despre feluri de mâncare specifice. Și pe partea de sus a fost încă de formare din reprezentanți ai o marcă de whisky, ca și cu vin.
- activități interesante. Aproape în fiecare lună a invitat unele stele.
- Harta Ginza Tim într-o jumătate de an.
- Am vedea unele încercări de raliu de fotbal corporative colective, dar într-un fel nu a ajutat prea mult.
Ce ar putea fi îmbunătățită: - ocuparea forței de muncă informală. a se potrivi în mod oficial doar cele mai valoroase angajaților.
- lista mare de sancțiuni. Pentru nesupunere - o amendă de 5000r. Și nimeni nu este obligat să dovedească tine, pentru ceea ce ați scris.
- Personalul Oribil. Un schimb continuu de negativ, atât pe verticală și orizontală. Autoritățile interferează în mod constant cu locul de muncă, strică starea de spirit. În cazul în care managementul recuperează pe picior greșit, se poate trage pentru orice nonsens, dacă nu sunteți un om bătrân, pentru care toți oamenii vechi de munte.
- Dacă sunteți un reprezentant al masculului, gata, în orice moment, puteți obține de a părăsi birourile lor la fete și du-te pentru a trage mobilier (uneori chiar și o jumătate de zi, în cazul în care este necesar să se ia departe mobilierul din depozit)
- Putere dezgustător. La acasă, eu nu ar avea acest lucru în ieșire. Produse alimentare au de multe ori să pună deoparte farfuria, atunci când nu aveți timp să mănânce, deci nu shavali până când Zapara în hol.
- Plata 350R stagiarii zi 690r ospatari zi. Deși nu predea meniul, salariul nu va fi eliberat.
- meniu imens. Tu doar mână în prima zi a fascicolul de lucrări la compozițiile preparate (cu erori), a pus schimbarea pe care nu iei masa, nu se va rupe tabele freca / ieftin / supracontrol, transporta feluri de mâncare la chiuvetă și chiuveta, stau acolo 12:00 pe zi, și de a face cu ea ceea ce vrei.
- Mentorii nu le pasă de stagiari lor. „Aici este restaurantul nostru. Dacă nu înțelegi ceva, cere.“ Ei au venit la locul de muncă, nu pentru a menaja incepatori neexperimentați, care nu sunt aici, au fost invitați.
- Nu am văzut nici din fostul chelner Ginza promovat într-o poziție de conducere.
- Dressing este comună tuturor. De fiecare dată când am venit, în cazul în care să se ascundă, să se îmbrace tricoul.
- Toaletă pentru personalul cel mai dezgustător, de la cele pe care le-am văzut vreodată. Dacă chiar cred că de igienă să se spele pe mâini după cină, apoi să fie pregătit pentru a face acest lucru foarte repede, pentru că dacă nu ține respirația în acest moment, masa de prânz vă va lăsa acest minut. dozatoare de săpun sunt rupte. Trebuie să coborâți brațul într-un recipient cu sapun lichid, în care nu este clar cât de multe și ceea ce a fost mâinile sale. Suport pentru prosoape de hârtie este, dar nici o hârtie de ei înșiși prosoape. Mână șterge tualetkoy ieftine din cutie.
- Deci, nu a fost doar eu și nu doar în restaurantul meu. Am comunica cu oamenii care, de asemenea, o dată a lucrat în restaurante obișnuite Ginza aud toate la fel.
lucrător bucătărie
El a lucrat în compania mai puțin de un an in Bucuresti
Pro: Exploatație gigant. Este mai degrabă un plus decât un minus.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu plăti salarii, plata concediului. Prin personalul absolut consumismului. Alimente pentru personalul teribil. „Sefii“ cu o coroană, atmosferă prietenoasă acolo, personalul stabilit una împotriva celeilalte. Atunci când un angajat părăsește probabilitatea de neplată de aproape 100%. Sper că fiecare bănuț bani neplătite înapoi la tine ca un bumerang. Vă mulțumesc pentru experiența, acum știu unde nu pentru a merge la locul de muncă.
Locuri de munca GINZA PROIECT
companii similare
Cosmic - o rețea de complexe de divertisment