Pro: frumos loc de prânz
Ce ar putea fi îmbunătățită: Educație: a durat o lună (și care, în ultima lună, am venit doar pentru 3 zile).
Teoria lipsită de sens fără o pregătire practică. Înainte de a începe, doar 1 sesiune de practica si studiul sau de continuare a lua sau nu iau. perdanți tipice nonsens care nu pot oferi formare la un standard ridicat.
Acum puncte:
1) Graficul nu interesează pe nimeni. În cazul în care acestea au o prioritate 2x2, atunci puteți deselecta dacă te duci la 5x2 lor.
2) Timpul pentru masa de prânz și pauzele este foarte limitat (la centrul de apel 30 de minute pentru masa de prânz, la 15 minute de odihnă dimineața și 15 minute seara - v. 1 oră pentru masa de prânz de către bănci, și 45 de minute de liberă circulație pe tot parcursul zilei (un total de 45 de minute pentru un fum \ toalete \ snacks-uri, în plus față de masa de prânz))
3) Erori Comiterea interzise, 2 greșeli într-o conversație (nu incepator indiferent sau este prima zi) - nu există nici un premiu.
4) Plata nebun - 21.000 (nici măcar 21 și aproximativ 19-20), „cum ar fi“ salariu. Și „premium“ de aproximativ 10-13 mii. Ca rezultat, vei primi 33-35000 pentru robot și munca grea (să nu zâmbească și așa mai departe). Și apoi, dacă ai nakosyachit - minute de 10-20-30% din prima sau retrage cu totul.
Sfat Când selectați această Kompashki, citește mai multe comentarii. La interviu complet neprofesionist probleme de descărcare de resurse umane, asa ca ai avut atunci nici situații în care pur și simplu să vă faceți timp și bani. Mult noroc!
cap
Plusuri: nu a observat, CRM salbatic frâne, unul dintre antrenorii sunt foarte supărat!
Ce ar putea fi îmbunătățită: Domnul fugi de managerul de locuri de muncă, acesta este un divorț real! Ai pierdut cheltuielile privind munca neplătită pentru Bigliona săptămână și jumătate, va fi în căutarea pentru clienții pentru a apela, de a învăța, și mult mai mult, vei fi sigur că este aveți nevoie de ele! Salariul nu este convergentă cu propunerea este publicată în hh.ru, în realitate, este mult mai mic! Și de aceea nu luați, întrebați „de ce nu adăugați în sus“? Iar motivele de refuz nu va explica! Da și personalul există un speriat, toate acestea să se teamă de, se arată.
contact center Skilled
Pro: birou frumos
Ce ar putea fi îmbunătățită: Interviul a avut loc 10.03, iar apoi a fost invitat la formarea 16.03, după fiecare antrenament trebuie să ia locul de muncă și apoi ați invitat deja la formare continuă, astfel încât după 16,03 următoarea zi de formare a fost 28.03, cu o marjă largă .. toate răspunsurile la sarcina pe care sunt date, sau scrie la tine sub dictare, și apoi la întâmplare, alegând care merge mai departe și care net.Ne timp de deșeuri Biglion
HR manager
Ce ar putea fi îmbunătățită: Cosmarul.
Pentru a obține din subteran de 20 de minute de mers pe jos. La centrul de primire Secretarul de afaceri a spus că nu am fost comandat propusk.Pozvonila recruiter. Ea a crezut pentru o lungă perioadă de timp, pe care ea a invitat la o. Ca rezultat, de 3 ori pentru a da numele lui, am început să se aștepte atunci când o scrisoare vine e-mail ns sekretarya.v a luat în cele din urmă la aproximativ 10 minute, apoi m-am întâlnit o fată în haine dezordonate, pe buzele firimituri alimentare. HR - ca și fața societății. interviu a durat 10 minute. Am fost obtinerea o jumătate de oră. Manager Resurse Umane nu are nici o competență de ofițeri. Prin urmare, personalul teribil cifra de afaceri .Ofis - o camera mare, în cazul în care oamenii stau 100 (perete despărțitor cu geam de sticlă)
Poziția nu este completat
El a lucrat în compania mai puțin de un an
Pro: A lucrat 4 ani în urmă Ulyanovske.Svobodny grafik.Rabota la domiciliu. Comunicarea cu liderii de la Moscova pe Skype, dacă neobhodimosti.Z / n timp pentru provincie la acel moment nu a fost rău, aproximativ 30 000 (salariu +%). În general, nimic rău să spun că nu pot.
Ce ar putea fi îmbunătățite: Nu-mi place de apeluri telefonice .Tem peste când să te sun de 50 de ori concurenți cu propuneri similare.
Poziția nu este completat
El a lucrat timp de mai mult de 10 de ani
Pro: frumos Locul de amplasare, aproape de casă
Ce ar putea fi îmbunătățită: z mic / bord, de școlarizare nu este plătită (deși au promis să plătească pentru timpul), după antrenament a pus în spatele calculatorului și să înceapă să lucreze, nici adaptare pentru un nou angajat, puteți să nu devieze de la script-ul în timpul conversației cu clientul, cred că nu e un pic confortabil, se simt robotul, cuvintele nu pot spune prea mult în caz contrar nu va fi premiul.
Poziția nu este completat
Am lucrat timp de 1-2 ani
Pro: alb sn bun straturi pentru cei care nu au experiență de muncă (dacă aveți experiență în vânzări, nu ai nimic de făcut acolo) în vânzări, sn 3 ori pe lună (salariu, bonus, avans, bonus întârziat continuu).
Ce ar putea fi îmbunătățite: Trebuie să spun că această revizuire este postat pentru cei care se îndoiesc dacă să meargă la muncă în Biglion în Tver, ca la momentul respectiv nu a putut găsi nici o recenzie despre această companie. cu siguranta nu voi sfătui să meargă sau nu merge, trebuie doar să semneze pentru tot ceea ce din punctul de vedere al experienței sale în cadrul companiei.
În ceea ce privește lucrarea în sine și specificitatea acesteia:
Dintre toate modificările în minute, inclusiv gestionarea. Luna vine cu ceea ce noile reguli, examene, motivare.
salariul Meager și aspiră la un salariu de trai. Restul - este% dvs. de vânzări, care se plătește numai dacă ați finalizat cel puțin 5 acțiuni, ceea ce faci în primele 3-4 luni nu va funcționa cu precizie. Doriți să lucreze 15 000 - Biglion locul perfect. Practic, în cazul în care proraboaete peste 1,5-2 ani, ați putea fi capabil de a obține un grajd 25-30 000, dar nu mai mult.
In ceea ce privește Tver:
pentru că toată lumea în compania se schimbă rapid, trebuie să spun că a fost aici, pe cap, cu un nume care începe cu litera A și o altă soră numită cu litera M.
Dacă veniți într-o organizație, și nu va fi un alt lider și manager nu va fi drăguț să se uite la blonda 20 de ani - ar putea fi capabil să lucreze acolo fără nervi aproximativ șase luni, cu excepția cazului în care a constatat personal la toate, spunând despre companie.
În nici un caz nu oferă o evaluare lipsită de ambiguitate. Biglion poate oferi o experiență bună. care apoi necesită organizații mai serioase, cum ar fi tehnicile de vânzare și care lucrează în sectorul B2B. Dar numai tu poți decide dacă sunt sau nu la toate cele de mai sus această experiență.
Poziția nu este completat
Biglion - excelent loc de muncă pentru cei care doresc să reușească!
Biglion - una dintre cele mai rapide de creștere companii din spațiile online ale statului. Este nevoie de 80% din piața de achiziții colective nu numai în Rusia, ci și în țările CSI. Pe parcursul celor patru ani de existență, compania a început să coopereze cu numeroși parteneri, printre care merită menționat: Tinkoff Sisteme de credit, Moscova Zoo, Eye Clinic S. N. Feodorov, stomatologi de rețea „Toate lui“ și nu numai.
Cine trebuie să se aștepte să lucreze în Biglion
Locuri de munca Biglion potrivi oameni activi, cu o finalitate, creative și încrezătoare în sine, specializat în domeniul tehnologiei informației și integrarea sistemului.
Compania oferă angajaților viitori următoarele condiții:
- ocuparea forței de muncă oficiale;
- dezvoltarea carierei;
- Acesta funcționează folosind doar cele mai noi tehnologii.
Pentru a asigura fiabilitatea condițiilor propuse pentru cooperare, este în valoare de atenție la comentarii cu privire la angajator, prin care angajații companiei evaluează activitățile pozitive sau negative ale întregii echipe, inclusiv reprezentanți ai autorităților.