- Boris A., spune ordinea în care se acordă concediul? Nu au dreptul la zile suplimentare de odihnă?
- De regulă, concediul anual se acordă zile de odihnă după utilizare, astfel încât la începutul concediu, de obicei, nu coincide cu restul mezhduvahtovogo timp. În ceea ce privește concediu suplimentar, au pus aceste frunze pentru munca în Îndepărtat și domeniile conexe (art. 5, art. 302 din RF LC). În cazul în care producția este situat în Far. furnizează încă 24 de zile calendaristice, cu excepția cazului în zone echivalente Far. - 16 de zile calendaristice.
- Spune-mi, dacă ceasul este ținut în regiune, dacă angajații pot continua cote pentru metoda de deplasare, conta pe plăți suplimentare?
- Da. Ocuparea forței de muncă în sectorul public. Pentru a face acest lucru, împărțiți nivelul tarifului (salariul) al angajatului de numărul de zile calendaristice ale lunii relevante și înmulțiți-l cu suma de zile șederii sale pe ceas, și pe drumul din colecția pentru a efectua și de la locul de muncă și pe un procent fix majorare.
- Cum de a plăti pentru vacanță?
- În fiecare zi de odihnă în raport de lucru de prelucrare a timpului în cadrul programului de lucru pe ceas (restul mezhduvahtovogo zi) va fi încasat la salariul zilnic sau un procent din salariu pe zi de lucru, dacă salariu mai mare nu este stabilită într-un contract colectiv și de muncă sau a actului normativ local ( h. 3, v. 301 TC RF).