Seniori până la locul de muncă nu sunt dat afară din două motive simple:
Toată viața mea am spus - retrag a doua zi nu va funcționa.
Deci, acum cred că - chiar dacă sănătatea nu este rezumată, pentru a lucra mai mult timp.
Deoarece pe pensia mea nu va trăi în mod normal.
Așezat pe banca de rezerve nu mi se potrivi - un pic de interese diferite.
Un prieten de la domiciliu la locul de muncă de funcționare - de la copii de funcționare.
Noră, iar în bucătărie foarte rar să prindă rădăcini.
Mulți oameni nu se poate opri, pentru că toată viața mea și a lucrat fără lucrarea în sine nu este. Mulți oameni nu au suficient de comunicare, în cazul în care locuiesc singuri.
Este dificil de ofițerul executiv să se transforme într-un pensionar obișnuit - o viață Ivan Ivanovich, iar acum doar Wan Du-te aducă, du-te cumpăra, du-te de deșeuri impuse.
Și unele sunt atât de minuscul încât lucrarea devine o necesitate.
Nu cred că, dacă sa retras, el a devenit materialul uzat.
Viața nu este de peste, dar mulți nu învață să vrea să învețe, și, uneori, este nevoie de o mulțime de bani.
Motivele pot fi multe:
- Ei nu au astfel de copii, care le-ar ajuta să trăiască la pensie.
- ei au astfel de copii care sunt încă în creștere și în creștere până la pensionare lor.
- Ele sunt fără copii.
- Ei iubesc munca lor și sunt în măsură să efectueze calitatea. De multe ori mai bine decât generația svezheprishedshee.
- Ei au nevoie să comunice cu alte persoane pe care le furnizează munca lor.
- Nu găsi activități interesante la domiciliu.
- Escape la munca de nepoți - cum ar fi stau cu ei în același apartament, și de la care locuiesc singure.
- Escape la munca de contact prea apropiat cu soțul ei prăbușit la domiciliu și serviciul său în casă.
- Sănătate vă permite să continuați felul vostru de viață.
- Capacitatea de a urma un regim special, numai atunci când se lucrează în afara casei. activități Busy creatoare ale poporului, de regulă, nu se aplică.
Differently. Practic, motivele sunt:
- Există în rândul pensionarilor este foarte personal calificat. Ei - cu ani de experiență acumulat, un magazin bun de cunoaștere. Și să le înlocuiască nimeni. În primul rând, pe un salariu poate doar pasionații de școală veche. În al doilea rând, calitatea de cunoaștere a tinerilor profesioniști este slabă. Virtuoz „knopkodav“ - este, desigur, de valoare, dar nu înlocuiește lucrul cel mai important - o înțelegere profundă a muncii depuse.
- Sunt pensionari, ale căror picioare au fost mult timp la locul de muncă nu ar fi (și de comun acord cu urale), dar pensia este prea mic pentru a nu va rezolva problemele lor (și au fiecare propria lor). Așa că au păstrat la ultimul, cu orice preț. Și mai mult și istericale reducând în același timp rola.
- persoanele singure ale căror viață întreagă a trecut la locul de muncă. Ei nu au nevoie pentru a ridica nepotul ei la școală, nu este nevoie de a păstra dansul ei nepoata. Și nu gătesc pentru oricine. O bârfă bunica de la banca - nu cercul lor. Așa că încerc să rămână la locul de muncă suficient de mult timp să se simtă (și să fie) cineva are nevoie.
- Cei care speră să recalculeze pensia. De fiecare dată când a plecat „pentru încă doi ani.“
- Foarte rar, dar se întâmplă ca „merita“ pensionarul au continuat să muncească în semn de recunoștință pentru serviciile sale din trecut. In timp ce toata lumea este deja evident că timpul unchiului pentru a juca domino pe banca de rezerve. Ei bine, e deja prea mult, dar astfel de cazuri - o raritate.
Echipa ar trebui să constea din oameni de diferite vârste. Și dacă există pensionari de valoare - este foarte bine. Uneori, ele sunt chiar principalul proiect de putere (cu excepția cazului, desigur, nu este vorba de munca fizică, sau alte lucrări, în cazul în care aptitudinile profesionale de vârstă a pierdut (ascultare, atenție, de concentrare, simțul mirosului, flexibilitatea corpului, claritatea mișcării)). Și astfel, în general, balastul - el nu vârsta, este - în funcție de alte criterii, profesionale.