De ce atât de mulți oameni petrec la ora opt în fiecare zi a vieții lor la locul de muncă, ei nu văd rostul? Găsiți răspunsul la această întrebare, precum și să împărtășească gândurile lor cu privire la acest subiect, va fi capabil în acest articol.
Nu toată lumea cade o astfel de bucurie - să se angajeze în lucrarea care aduce plăcere. Unii oameni trăiesc, numărând zilele până vineri și mazgaleasca tweet-uri despre modul în care au primit locuri de muncă.
Ne petrecem la locul de muncă aproape o treime din viață, așa că de ce atât de mulți oameni petrec timpul cu privire la activitățile care sunt considerate inutile sau chiar urât? Reflectând asupra acestei probleme, utilizatorii Quora au organizat o discuție animată și vederi interesante de la care împărtășesc acum cu voi.
Un obicei care incepe sa urasca
Să presupunem că o persoană a primit o educație bună și a mers la locul de muncă. La 22 de ani, el a avut nici o idee despre ceea ce vrea să facă cu viața lui, la același gând, că domeniul său profesional de specialitate doar limitat, dobândite în facultate.
Deci, el și alții ca el nu se schimbă locul de muncă în ultimii 7-10 ani. Ei pot câștiga bun, dar încă mai simt ca și în cazul în care acestea sunt blocate într-o cușcă. Acesta este un obicei pe care ei încep în cele din urmă la ură.
Da, desigur, decide să arunce unele bântuie vechi, și pentru a găsi ceva care va fi pe placul lor. Dar cei mai mulți oameni preferă să nu-l risc.
Vrei să supraviețuiască - locul de muncă
Cel mai adesea nu ne urasc locurile noastre de muncă, precum și faptul că trebuie să lucrăm dacă vrem să supraviețuiască. Este acest angajament ne împiedică să iubim locul de muncă.
Oamenii trebuie să fie angajate în muncă în care există o diversitate
Cred că oamenii urăsc o mulțime de lucruri pe care le au de a face, zi după zi, lună după lună, an după an.
Îmi place să răspundă la întrebări cu privire la Quora. Dar îmi place pentru că nu am avut de a face acest lucru. Sunt sigur că, dacă cineva mi-a spus că ar trebui să scriu 10 răspunsuri pe zi, foarte curând entuziasmul meu va veni până la nimic,.
De asemenea, cred că oamenii ar trebui să fie angajate în muncă în care există o diversitate, în cazul în care acestea nu vor avea sentimentul că acestea sunt roboți zavedonnye care efectueaza acelasi cotidian.
Oamenii nu apreciază ceea ce au
Cred că oamenii urăsc locurile lor de muncă, deoarece ei nu percep valoarea ei. Dacă au vreodată să-l piardă și să fie lăsat fără un ban în buzunar, și perspectivele pentru viitor, atunci ei vor da seama cât de important a fost pentru ei munca lor.
2 motive principale
Nu sunt un sociolog sau HR-expert, dar în calitate de director executiv, m-am gândit mult la asta. Cele două motive principale pe care le-am subliniat:
- Nu se inteleg cu conducerea. Te poți considera un profesionist de primă clasă, care oferă întotdeauna idei inovatoare, dar ghidul poate fi o părere foarte diferită cu privire la aceasta. În cele din urmă, ultimul cuvânt rămâne întotdeauna cu el, și de multe ori trebuie să faci, nu este ceea ce vrei, și ceea ce spui.
- Ai prea mult de încărcare. zi tradițională de 8 ore dispare treptat. Munca nu rămâne la locul de muncă, atunci când sunt departe de birou. Miezul nopții puteți corespunde cu clientul și pentru a face proiectul „fierbinte“. realitatea de astăzi este că de multe ori trebuie să lucreze la sfârșit de săptămână și chiar de sărbători. Nu toată lumea are puterea de a rezista la un astfel de ritm frenetic.
necesitate forțată
- Mulți dintre noi lucrează numai pentru ei înșiși și familiile lor hranei pentru animale. Aceasta este o necesitate forțată.
- Nu simți că munca pe care o faci, aduce pe cineva bun. Ai face fără suflet, lucru doar pe ceas, pentru care sunteți plătit.
- Mulți oameni simt că munca lor nu le oferă oportunități pentru auto-realizare.
Oamenii nu le place să se stabilească pentru mai puțin
- Ați pierdut un loc de muncă anterior, care a fost mult mai bine azi. Nu e de mirare urasti locul de muncă actual, deoarece nici unul dintre noi nu-i place să se stabilească pentru nimic mai puțin.
- Tu epuizante nu numai munca, dar drumul spre ea. Trebuie să călătorească o oră sau chiar mai mult. Asta este, în fiecare zi, iti petreci ora două viața mea irosită.
- Nu ai nici o motivație. Nu vezi sensul în munca lor. Ați pierdut mult timp interesul în ea, iar gândul că mâine te trezești și totul zavertitsya din nou, va conduce într-o depresie.
Du-te invers
Vreau să merg pe verso.
Îmi place munca mea. Și nu pentru că este ușor pentru mine de a lucra sau de distracție. Cel mai probabil, lucrul este, cum te simți în legătură cu munca ta.
- Eu fac întotdeauna cele mai dificile lucruri mai întâi. Cei mai mulți oameni sunt în mod constant puse în afara sarcinilor dificile pentru mai târziu, și tot timpul în care a avut loc la îndoială și teamă. Acest lucru este greșit. La începutul zilei începe la probleme complexe, iar restul zilei va fi capabil de a lucra în condiții de siguranță și mai eficient.
- Nu mă plâng. Și eu încerc să evite oamenii care sunt mereu whining că au un loc de muncă prost.
- Am un venit stabil și încredere în viitor. Nu toată lumea se poate lăuda. Când încă o dată de gând să vorbesc cu cineva despre locul lor de muncă „oribil“, amintiți-vă că cineva mult mai rău.
- Viața mea nu este limitată la locul de muncă, am o mulțime de hobby-uri: pictura, grădinărit, blogging și voluntariat. Așa că nu am timp să văita că lucrarea ia toată viața mea.
De lucru pentru a trăi, nu vii la locul de muncă
O mulțime de oameni urasc locurile lor de muncă, deoarece ei uită că acestea sunt de lucru pentru a trăi, nu vii la locul de muncă. Viața lor este plină de muncă și fiecare detaliu asociate cu ea, poate face ca acestea să intre în panică.
Pentru că odată ce ei renunță la visul
Așa cum unii oameni au ales să lucreze, ceea ce le-a promis un salariu mare și cel puțin o oarecare stabilitate. O voce interioară îi spune că nu este treaba visele lor, ceea ce va face viața mai fericit, dar ei nu l-au ascultat.
Toate din cauza indeciziei
Lucrând la unchiul său, mulți oameni simt că acestea sunt subestimate. Ei plătit suficient, nu o valoare suficient ca un specialist, și Dumnezeu știe cât de multe dintre aceste „nu este suficient“.
Dar ei nu vor îndrăzni să deschidă propria afacere, astfel încât tot ce pot face - sta și ura în liniște.
Oamenii depind de munca
Principalul motiv pentru care mulți oameni urasc locurile lor de muncă - acestea depind de ea. Ai alege un loc de muncă, nu numai în funcție de interesele și preferințele, salariale - asta e ceea ce noi toți este de o importanță capitală. Din acest motiv, mulți oameni sunt forțați să facă munca pe care nu le aduce nimic altceva decât bani.
Oamenilor le place doar să se plângă
Puțini oameni într-adevăr urăște slujba, oamenilor le place să se plângă.
Ce părere ai despre asta?
„Pentru că idioții“ KO Dacă asculți suferința plancton de birou, cu privire la activitatea de nesuportat - așa că am la locul de baieti pentru o lungă perioadă de timp au nevoie pentru a face o sinucidere colectivă. In fiecare zi, zidărie figachit sau monoton monolitic turnat la -35 și 40 - atunci lipsa de diversitate, oportunități pentru realizarea de sine și tot ceea ce într-un singur pachet. Cu toate acestea, oamenii sunt de viață destul de fericit, și aproape în fiecare zi, ei au o mulțime de unele evenimente și glume. Și gemând pe tema cum pentru a obține acest loc de muncă oribil eu de la ei aproape că nu am auzit. Dar asta nu nătâng, documentele Flipper - atât de dreapta este slab, săraci, sub povara surmenaj
În funcție de cine te sun „plancton“ m-aș uita la un muncitor care a trebuit să fie prelucrate sau o sursă externă (de programare) și chiar cum se spune „ieri“. După aceasta, uneori, abia picioare la denunțàrile pat și din lateral. cum ar fi, nu fac nimic. În multe „biroul“ ocupații atât. Deci, ce ar trebui să fie judecat cu atenție aici.
Ei bine, desigur, nu da vina pe oameni. Țara este de vină pentru faptul că 90% dintre cei care sunt cel puțin gândesc la schimbarea la ceva interesant, nici măcar nu știu că ei sunt interesați. Țara este de vină pentru faptul că în cazul în care oamenii oferă să înlocuiască bântui vechi pentru ceva alternativ, nu contează, cu perspective clare sau estompate, sunt de acord în cel mai bun al treilea. Pentru „ssykotno“, și apoi stabilitatea și toate cazurile. Iar pentru cei care isi iubeste munca - „noroc.“ Poate că țara a fost norocos.
Da, da, asta este exact ceea ce am avut în minte. Să luăm în considerare câteva diferențe, în special pentru cei care suferă nu dețin în mâinile lor ceva mai greu decât un mouse. 1. Cauzele Avraam a făcut. În cazul lucrătorilor de birou tind infirmității și incapacitatea sa de a spune nu la gestionarea și la client. În cazul lucrătorilor - un accident, eșec echipamente. și posibilitatea apariției unor consecințe grave în caz de eșec al funcționării. Cine este de vina, ați tras sursă externă, care trebuie să fie făcut ieri, forțându-l să facă termene nerealiste și vă abonați la toate? Ce consecințe va veni dacă nu rezolvi acest cod de azi și de mâine? Da Nu, cu excepția penalități pentru depășirea termenelor limită, nu poate să nu apară. Nafig este decongelat jumătate din oraș, grădinițe și spitale, nu va crește pentru o construcție lună nu va oameni mai mult de o zi să stea fără lumină. 2. Condiții de muncă. Desigur, 12 de ore pentru a sta cu o ceașcă de cafea în fața monitorului este mult mai greu de 12 ore la -30 ° C în tricot de armare de vânt, atunci când pielea cu carnea cu degetele slazit. 3. pericol de producție. Nu te amenință, din cauza oboselii si lipsa de concentrare dvs. pentru a acoperi până la etajul 15, care urmează să fie îngropat 20 de cuburi de beton, etc. Ei se confruntă și exemple despre cum este fiecare dintre ele în fața ochilor sunt (și concasată toți colegii au văzut de-a lungul anilor), iar acest lucru, din nou, este aceeași presiune asupra psihicului și epuizant. 4. Responsabilitatea (acest lucru este valabil mai mult pentru ingineri, dar, de asemenea, de lucru foarte afectate) Din cauza greșelilor dumneavoastră în program, colegii suge contravântuire Planșeu nu ucide și nu vă amenință pentru greșelile tale (și, uneori, fără ele, pe motive formale vina) pentru a primi 5-8 ani de închisoare și în instanța de judecată pentru a viziona soțiile și copiii persoanelor ucise de tine in ochi.
1. Motivele pot fi total diferite. Apropo, accidente, avarii ale echipamentelor, etc. - au, de asemenea, un motiv și, în cele mai multe cazuri este același factor uman. „Nu dezgheța jumătate nafig a orașului“ - în cazul nedetectate programator erori pot fi consecinte mult mai grave, dar. de altfel, și este - poate dezgheța. 2. Condiții de muncă. Primul „12:00 -30“ - o încălcare directă a securității și sănătății la locul de muncă - o crimă. Cu toate acestea, la 30 3. pericol de producție. Poate sunt de acord. Deși. 4. Responsabilitatea. Știi domeniul de aplicare al software-ului este rău. Aceasta nuclear centrale electrice feroviare și alte mijloace de transport, industria aerospațială, echipamente pentru constructii (de drum). Așa că, prin erori de programare, uneori poate fi consecinte mult mai grave decât cele de pe placa cade. Ați încercat să se opună punctul său de vedere a lumii înconjurătoare. Încearcă să intre în pielea acelorași ingineri.
Și asta pentru mine ceva se amesteca? Sunt din ei înșiși, și ascensiuni. Tales și teorii cu privire la modul în care „în cazul unor erori nedetectate programator poate fi consecinte mult mai grave“ - nu spun. Vskidku care, procese importante specifice de la mina si centrala termica sunt controlate exclusiv de software, fără duplicarea și care se încadrează din manual cu bug-uri? Da, software-ul este utilizat în producția (de altfel foarte des buggy), dar asta e exact de depanare și de lucru cu el pe teren nu sunt angajate programatori și operatori și ingineri ACS și instrumente care nu au efectuat niciodată sau suferinzi de birou. Și, când același program de control RBU începe să eșueze și închide - Krivorukov programator care a scris-o, și nu este aproape. Iar sfârșitul lumii nu are loc, operatorul aruncă sistemul în manuale și mânere, amintindu-un programator foarte bun este, se încadrează scurt de la sfârșitul turei. Și apoi, un inginer ACS, a penelor pe timp de noapte, cu o soție caldă verifică toate senzori, actuatori, etc. Numai dacă e în regulă, spune compania pretinde scrisoarea producătorului, care, la rândul său, scrie dezvoltatorii de software pretenzionku și poate un cuplu de luni Krivorukov programator cu o ceașcă de cafea toate condescindă de cale ferată pentru a înțelege ceea ce e nakodiroval. Și toate acestea câteva luni, operatorul va funcționa în modul manual, și trimite raze de bunătate și fericire programatori. Și da. „12:00 -30“ - nu este niciodată o încălcare a protecției muncii. În cazul în care mai puțin de -30 suduri nu se poate face, iar atunci când vântul este mai mare de 12 m / s macarale Stop TB, iar oamenii să lucreze în mod legitim -40 și +40 este același. Apropo, dacă sunteți obosit de munca grea de programator puteți folosi pentru a viziona lucrător de beton - Lucrări în aer liber, exercitarea, ore de lucru fixe, economiile pe de fitness și chiar de cazare și hrană gratuită, programul 30/30 - 6 luni ale anului pentru auto-dezvoltare iar restul va avea. pro solide. Nu vrei pe muncă forțată și programator grele eliberat?
Nivelul de dezvoltare intelectuală a fiecărui este diferit și a fost dovedit de oamenii de stiinta influenta genelor relative la formarea acestui (80% până la 20%) spun că munca, muncitorul concret în serios și de fapt, toți cei care lucrează fizic, acest lucru confirmă faptul că a trebuit să fie de cel puțin bun du-te la școală / facultate, dar ceea ce au să apară părinții mai educați. Sentiment de bucurie de la atac fizic. lucru este justificat, în sensul că o persoană nu poate obține un loc de muncă mai bun datorită abilităților lor mentale vă compara incomparabilul