Asistent generează inconștient emoții ale solicitantului, care a pus punctul de vedere, studiind documentul și semnificația acestuia. În realitate, declarația este o descriere a calităților semnatare. Problema este, atunci când rezultatul este format dintr-o credință mentală este o arhivă importantă. Comanda forma cerută va fi costisitoare. Motivul - nu e lucru ușor, care necesită îndemânare.
contract de Disciplina - obligația cetățenilor și organizațiilor să încheie acorduri cu privire la activități specifice, pe baza și în conformitate cu procedura stabilită prin lege și alte documente de reglementare, evoluții precum și direct de a îndeplini o obligație contractuală cu precizie și la timp. În conformitate cu legislația română, încheierea oricărui contract trebuie să fie pentru un aspect pentru participanții la drepturile și îndatoririle care, la rândul lor, sunt acordul părților, elaborează un contract pe baza principiului libertății. Condiții speciale ale acordului, precum și libertatea de a încheia, implică executarea precisă a obligațiilor prin care le-a asumat prin semnarea acordului.
executare a contractului, precum și responsabilitatea pentru încălcarea acesteia.
Ca și înainte, contractul de disciplină se bazează pe prevederile legale înscrise în ordinea de punere în aplicare a relațiilor contractuale, a căror respectare este garantată și asigurată de stat în persoana executivului său, iar acum - și sistemul judiciar.
În același timp, acum entitatea de afaceri are capacitatea de a rupe acordul semnat, contrapartea plata tuturor daunelor. Astfel de acțiuni, după cum reiese din practica mondială, trebuie de asemenea să fie clasificate ca menținerea disciplinei contractuale, nu ar fi încălcarea acesteia, deoarece aceasta va fi compensată imediat.
Dezavantajul disciplinei contractuale este răspunderea părților pentru încălcarea obligațiilor contractuale. Este o relație care se dezvolta peste încălcări ale obligațiilor contractuale și apar în consecințe negative pentru partea vinovată, care rezultă din vânzarea de condiții de răspundere a contractului, penalitățile contractuale și sancțiunile stabilite de legislația în vigoare.
Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor contractuale. Ie pentru încălcarea disciplinei contractuale, părțile trebuie să poarte răspundere financiară, care este determinată de termenii contractului specific. Este acordul părților la acordul lor reciproc cu privire la definirea motivelor de răspundere sau de scutire de tipuri de infracțiuni pentru care se contractează răspunderea, precum și speciile și mărimea sancțiunilor pentru infracțiuni specifice.
Ca regulă generală, partea care a încălcat obligațiile care îi revin în temeiul contractului trebuie să despăgubească cealaltă parte pentru pierderile cauzate de aceasta. Prin urmare, absența în secțiunea contract de responsabilitatea părților nu eliberează infractorul de la ea. Este o regulă generală generează obiectiv dreptul la daune oricărei părți, în cazul unei încălcări a drepturilor sale și cauzând ei afecta cealaltă parte. (A se vedea pentru tine Codul civil).
În același timp, pentru un număr de încălcări ale disciplinei contractuale, care afectează interesele statului, acesta din urmă își stabilește propriile limite de răspundere.
disciplina acord
disciplinei contractuale - o împlinire în timp util și adecvată a obligațiilor care decurg din contractele. Încălcare dd: implică utilizarea unor sancțiuni de proprietate - recuperarea penalităților, daune-interese.
. Uită-te la alte dicționare:
executarea contractului - îndeplinirea obligațiilor care decurg din contract ... Dicționar de termeni economici
CONTRACTUALĂ DISCIPLINA - este performanța precisă și constantă a organizațiilor ho-agricole cu angajamentele lor în cadrul contractelor economice. DISCIPLINA sunt furnizate de către aplicarea părții vinovate stabilit prin lege sau contract sancțiuni ... ... Dicționar financiar
Disciplina de stat - Uniunea Sovietică în respectarea exactă a tuturor organizațiilor și cetățenilor statului sovietic a stabilit ordinea de stat organelor, întreprinderilor și instituțiilor să își îndeplinească atribuțiile publice. D., în ... ... Marea Enciclopedie sovietică
disciplina -. s, w. Necesar pentru toți membrii depunerea colectivă la ordinea stabilită, regulile. == Disciplina de partid. ◘ centralismul democratic centralismului combină managementul, disciplina strictă de partid și de democrație internă ... explicativ dicționar al limbii Sovdepiia
CONTRACTUALĂ DISCIPLINA - (. Vezi DISCIPLINA CONTRACTUALA) ... Collegiate Dicționar de Economie și Drept
CONTRACTUALĂ DISCIPLINA - îndeplinirea la timp și corectă a obligațiilor care decurg din contractele. încălcare dd implică sancțiuni de proprietate colectivă penalități, daune, ... dicționar juridic
www.lexikon.ru/dict/buh/index.html] EN FR Subiecte ... Manual tehnic traducător
disciplina - (. colocvială) Neconditionata, fără cusur, perfect, indiscutabilă, bolșevici, militare, de mare, de metal, greu, crud, perfect, puternic, mic, exemplară, perfectă, trestie, sărac, despre îmblăciu, capricios ... ... epitete Dicționar
disciplina muncii. Responsabilitatea financiară.
Disciplina muncii (disciplina muncii) - obligatorie pentru toți angajații din regulile de subordonare de conduită astfel cum sunt definite în conformitate cu legile, contractul de muncă, regulamentele interne și alte acte ale organizației.
Pentru încălcarea disciplinei de muncă, se exprimă în comiterea unei infracțiuni disciplinare, și anume neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a unui angajat din culpa sa atribuit să-l lucreze taxe, angajatorul în funcție de infracțiunea are dreptul de a aplica următoarele sancțiuni disciplinare:
- concedierea pe motive relevante.
Sub răspunderea părților contractului de muncă se înțelege să ramburseze suma prevăzută de lege și ordinea reală daune cauzate de cealaltă parte.
breșei laterale a contractului de muncă, a cauzat celeilalte părți este obligat să repare prejudiciul, în conformitate cu legislația muncii. În plus, răspunderea poate fi specificată în contractul de muncă sau a unui acord anexat la contractul scris. răspunderea angajatorului negociat nu poate fi mai mică decât cea prevăzută de legislația muncii, și lucrători - de mai sus.
Sub o defecțiune în literatura juridică de a înțelege atitudinea mentală a persoanei de a actul său ilicit. Vinul poate lua forma de intenție și neglijență.
forma deliberata de vina este prezentă atunci când o persoană este conștientă de wrongfulness comportamentului său, să anticipeze consecințele negative și dorințele acestor consecințe.
forma Reckless de vinovăție este evidentă atunci când o persoană care a comis o greșeală, deși nu prevăd efectele negative și nu vrea să atace, dar circumstanțele cauzei ar fi putut prevedea ei, cu toate acestea, nu au arătat acest lucru necesită îngrijire și de bună-credință.
Asigurarea condițiilor pentru debutul părții de răspundere a contractului de muncă, TKRumyniyavydelyaet:
• vinovăție (legiuitorul nu indică forma de vinovăție);
• disponibilitatea de daune reale directe. Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea, de recuperare a activelor sau la repararea prejudiciilor cauzate de un angajat al unor terțe părți (Art. 238 din LC RF). Pe partea contractului sunt obligați să o dovadă a mărimii de deteriorare a bunurilor;
• wrongfulness de comportamentul causer daunelor;
• o legătură de cauzalitate între comportamentul nelegal și a consecințelor.
Fiecare dintre părțile la contractul de muncă trebuie să dovedească valoarea daunelor cauzate acestora.
În cazul în care prejudiciul a contractului de muncă încetează, acesta nu este un motiv de exonerare de răspundere.
31. Conceptul și principiile dreptului familiei
Dreptul Familiei. În strânsă legătură cu dreptul civil, deși este o ramură independentă de drept. Dreptul familiei determina ordinea de căsătorie și divorț, relațiile dintre soți, părinți și copii, întrebări, rămași fără îngrijire părintească (adopție, tutelă, familia adoptivă) de creștere a copilului. tehnici de conducere -dispozitivny și metoda egalității armelor. Principala sursă - Codul Familiei al Federației Ruse.
Problema dreptului familiei - protecția familiei, maternitate, paternitate, copilărie. Acesta are ca scop consolidarea familiilor, construirea relațiilor familiale pe respect, sprijin reciproc și responsabilitatea membrilor săi, inadmisibilității amestecului de orice persoană în probleme de familie, executarea familiilor drepturilor lor, protecția juridică a acestor drepturi.
Principiile de reglementare juridică a relațiilor de familie:
- Numai recunoașterea de către stat a unei căsătorii a intrat în oficiul registrului;
- natura voluntară a căsătoriei între bărbați și femei;
- egalitatea în drepturi a soților în familie;
- soluționarea litigiilor intra de comun acord;
- grija statului, părinții pentru bunăstarea și dezvoltarea copiilor;
- interzicerea oricărei forme de restrângere a drepturilor cetățenilor în căsătorie pe diferite motive, etc.
Relațiile reglementate de dreptul familiei:
- condițiile și procedurile de căsătorie;
- condițiile de încetare a căsătoriei și anularea;
- non-proprietate personală și de proprietate a relațiilor dintre soți, părinți, copii;
- relațiile dintre alte rude și alte persoane ale acestora;
- formulare și proceduri pentru dispozitivul într-o familie de copii rămași fără îngrijire părintească.