director adjunct Nina Kovyazina al politicilor de educație medicală și resurse umane în sănătate Ministerul Sănătății din România
În această decizie:
- salariul minim
- Responsabil pentru salarii sub salariul minim
- Impozite 1 salariu minim
- indexarea salariilor
- Salariu în valută străină
- Modul Part-time
- Angajații cu același post
- compatibilizare intern
- director general
- scăderea salariului
- creștere salarială
salariul minim
Se întâmplă că majorarea salariului minim federal sau regional cu efect retroactiv. Apoi recalculeze salariile trebuie să fie, de asemenea, la aceeași dată, atunci când actul a devenit un nou salariu minim.
În cazul în care un angajat set salariu de salariu minim, aceasta nu înseamnă că mai puțin decât această sumă, angajatorul nu poate plăti salariile. Astfel, salariul minim salariul poate fi redus în cazul în care angajatul nu a respectat cotele de producție, de lucru part-time (cap. 3 al art. 133 TKRumyniya).
În cazul în care salariul a fost mai mic decât salariul minim, angajatul trebuie să plătească. Și cu data la care actul a devenit un nou salariu minim.
Responsabil pentru salarii sub salariul minim
Pentru plata salariilor sub nivelul salariului minim prevede răspundere administrativă și penală.
Situația: dacă este sau nu pentru a ține seama de suprataxele și taxe suplimentare la salariul unui control, dacă salariul său SMIC
Situația: dacă să revizuiască salariile angajaților, în cazul în care salariul minim regională a devenit mai mult decât salariul minim federal
Situația: Care este salariul minim ar trebui să fie în fracțiune de normă și angajații (inclusiv minori ..), care a stabilit un part-time
Impozite 1 salariu minim
indexarea salariilor
Salariile angajaților care urmează să fie indexate în legătură cu o creștere a prețurilor de consum pentru bunuri și servicii (art. 134 TKRumyniya).
Salariu în valută străină
Locul de amplasare: poate fi instalat în valută străină ridica salariul angajatului
Modul Part-time
Locul de amplasare: cum să setați salariul, în cazul în care angajatul lucrează cu fracțiune de normă de ore de lucru
Angajații cu același post
Locul de amplasare: pot stabili salarii diferite ale angajaților care ocupă aceeași poziție
Situația: dacă să plătească angajații organizației care deține același loc de muncă, alocații sume diferite datorate
compatibilizare intern
Situație: dacă pentru a seta internă part-salariu de mai mult de 50 la sută din salariul de bază angajat
Locul de amplasare: cum să setați salariul de interior fracțiune de timp pentru a se conforma cerinței salariului minim
director general
Situația: dacă directorul general al LLC, a fost numit în postul de adunarea generală a membrilor, pentru a crește sale ordinele proprii salariale
scăderea salariului
Locul de amplasare: cum să reducă salariul, salariul și bucată rata stabilită de angajat
creștere salarială
Locul de amplasare: cum să crească salariul (salariul de bază, bucata-rata) stabilită de către angajat