Deci, capul trebuie să realizeze primul loc în rândul personalului, și, în orice caz, nu se ajunge la ele într-un singur pas. liderul sarcinii - rezolvarea problemelor actuale, pentru a obține rezultate înalte în companie. Munca lui va fi eficientă în cazul în care a reușit să creeze o echipă sănătoasă, productivă și echipa scopul de a câștiga.
Acest lucru ar trebui să poată cap: pentru a prezice probabilitatea unor evenimente, pentru a găsi concurenți locuri slabe sau adversari, își propune să organizeze subordonații săi.
Ce conduce capul: urmărirea obiectivelor, dorința de a îmbunătăți activitățile organizației, dorința de a obține o mai mare respect și bogăție, realizarea de nevoia de auto-exprimare, ambiția și o rivalitate sănătoasă.
În plus, prezenta capul nu se poate face fără știință. Pentru a face acest lucru, trebuie să învețe elementele de bază de abilități de management. Într-adevăr, înarmat cu propria sa minte și știința, putem obține rezultate mult mai rapid și mai eficient. De ce a redescoperi ceea ce este deja cunoscut. Unul trebuie să examineze numai experiența istorică a managementului.
Dacă acești factori sunt în armonie în personalitatea, ar fi destul de ușor de gestionat.
Astfel, directorul - o persoană, un punct de referință excelent în realitate, au antrenat cu un sentiment de responsabilitate și să se concentreze asupra muncii rezistente și productive.
Aleksandra Marinina, în special pentru PsihoTesty.ru.
rubrică
„Cariera și de afaceri“