Orice organizație care a încadrat o licență pentru activități medicale ar putea da un pacient bolnav de concediu de boală (inclusiv organizarea de efectuarea examinării de incapacitate temporară de muncă). Dă lucrătorilor spital în aceste instituții.
Persoanele care au dreptul de a emite o bucată de handicap:
- • medici;
- • Stomatologi;
- • paramedici;
- • În conformitate cu decizia autorităților executive subektaRumyniyav spital de sănătate pot elibera și alți lucrători medicali cu medobrazovanie secundar;
- • în consultare cu Ministerul zdravoohraneniyaRumyniyalisty incapacitate temporară de muncă au dreptul de a le oferi profesioniștilor din domeniul sănătății care lucrează în clinici Institute (atât practica medicală generală și care efectuează cercetări în domeniul protetic și protezare).
- • compartimentul receptor spitale diferite;
- • organizarea de transfuzie de sânge;
- • organizarea de ajutor medical de urgență;
- • băi de nămol și clinica balneară;
- • Biroul de Medicină Legală;
- • centre de medicina de dezastru;
- • centre de prevenire medicale;
- • instituții de sănătate care supraveghează bunăstarea umană și protecția consumatorului.
Timing emitent Spitalul
Conform legii, un certificat medical sau de un pacient poate ajunge într-o zi, când se închide, sau în ziua în care a mers la un doctor. sunt emise de spital pentru naștere și sarcina la încheierea unei frunze de invaliditate.
Dacă este necesar, un pacient este tratat într-un alt spital, organizație medicală se eliberează în ziua deschiderii sale, și extinderea acesteia și de închidere trebuie să fie angajată într-o organizație, în care pacientul este direcționat.
În cazurile în care pacientul necesită tratament pe termen lung, instituția medicală eliberează certificat de incapacitate a continuat simultan cu înregistrarea spitalului precedent. Acest mod de eliberare poate fi necesară în cazul în care pacientul va primi beneficiile din cauza incapacității de a lucra pe deplin la locul lor de muncă (de exemplu, sarcină sau de maternitate).
Persoanele care au dreptul de a primi certificat de incapacitate:
- • femeile a caror sarcina este perioada de 12 luni de la acceptarea șomerilor în legătură cu încetarea atribuțiilor notarului privat, starea de completare a avocatului, încetarea de întreprinderi individuale, de lichidare a societății;
- • persoanele aflate în șomaj care sunt înregistrați în instituțiile statului a serviciilor de ocupare, de muncă, sarcina, adopție, din cauza condițiilor medicale (intoxicații, traumatisme, boli etc), care a dus la incapacitate temporară de muncă, în timpul șederii spital asociate cu protezare;
- • cetățeni străini sau apatrizi care asigurate anterior pe teritoriul Federației Ruse, care și-au pierdut capacitatea lor de a lucra din cauza boli profesionale sau a unui accident care a avut loc la locul de muncă.
In unele situatii, pacientul are dreptul la înregistrarea concediu medical?
Motivele pentru aceasta includ:
- • sarcinii și la naștere;
- • boala, t.ch.professionalnye;
- • accidente legate de muncă;
- • otrăvire;
- • tratament balnear;
- • o nevoie de îngrijire legitimă pentru un membru al familiei bolnav;
- • protezare;
- • carantină.
Cazurile nu sunt baza pentru proiectarea spitalului:
- • persoane care au nici un simptom de incapacitate temporară de muncă, dar să plătească pentru asistență specială la instituția medicală;
- • o persoană în direcția de trecere a examenului medical al birourilor Înrolare militare sau medosvidetelsvovanie;
- • persoanele aflate în arest administrativ sau detenție;
- • persoanelor supuse unui examen medical sau examen medical (inclusiv examinarea în centre profpatalogii);
- • persoanele care au boli cronice în remisie, efectuează orice manipulare sau procedură într-un dispensar sau clinică;
- • Studenții de la diferite niveluri ale instituțiilor de învățământ.
Decizia de a acorda spital
Medicul curant are dreptul de a decide cu privire la eliberarea de concediu medical pentru o perioadă de cel mult 15 zile. Dentist sau asistenta are dreptul de a emite un concediu medical pentru o perioadă de cel mult 10 zile. Extinderea ulterioară a spitalului posibil după comisia medicală va lua o decizie pozitivă.
Durata maximă a unei posibile extinderi a spitalului - 10 luni. Astfel de foi sunt eliberate persoanelor handicap dupa traumatisme sau chirurgie reconstructiva. În timpul tratamentului tuberculozei concediu medical poate fi prelungită până la 12 luni.
În cazul în care există o nevoie de a continua tratamentul și după perioada maximă de valabilitate a spitalului a fost depășită, medicii se refera la pacientii pentru invaliditate la ITU. Ea trebuie făcută în termen de cel mult 4 luni de la deschiderea concediului medical. În conformitate cu regulile spitalului ar trebui să fie închise o zi înainte ca documentele sunt înregistrate în Biroul UIT.
lucrător de sănătate nu are dreptul de a emite un certificat de incapacitate de zilele în care pacientul nu a fost examinat de către acesta. În orice dispute, decizia luată de o comisie medicală specială.
foaie de emitere Paramedic, spital trebuie să respecte confidențialitatea pacientului, indicând un motiv de incapacitate temporară de muncă (traumatisme, boli, alte motive). Potrivit cererea pacientului (sub forma unei declarații scrise), medicul poate intra în diagnosticarea bolii.
Grija pentru un membru al familiei
Separat ia în considerare procedura de eliberare și de a primi coli de invaliditate din cauza necesității de a avea grijă de un membru al familiei.
practica medicală și de cercetare cu o licență poate elibera concediu medical pentru îngrijirea unui membru al familiei bolnav al mandatarului, tutorelui sau altă rudă, cui îi pasă de fapt.
concediu medical pentru Caregiving pot fi emise la următoarele date:
- • în cazul unui copil bolnav de până la 7 ani, iar tratamentul este efectuat pe o baza in ambulatoriu sau în spital cu șederea în comun a unui membru al familiei sau un tutore / custode - pe durata exacerbare de natură cronică de fază non-cronică sau acută a bolii;
- • în cazul unui copil bolnav în vârstă de 7-15 ani, iar tratamentul este efectuat pe o baza in ambulatoriu sau în spital cu șederea în comun a unui membru al familiei sau un tutore / îngrijitor - nu mai mult de 15 zile (disponibile pentru fiecare episod de boală). Dacă este necesar, să extindă incapacitate temporară de muncă este necesară unei comisii medicale ad-hoc;
- • dacă copilul - dezactivat și nu mai vechi de 15 ani - întreaga perioadă de exacerbare acută curente sau de natură cronică a bolii;
- • în cazul unui copil infectat cu HIV si nu a ajuns la 15 de ani - durata exacerbare de natură cronică de fază non-cronică sau acută a bolii;
- • în cazul unui copil sub 15 ani suferă de afecțiuni maligne sau boli asociate cu complicații post-vaccinare, iar tratamentul este efectuat pe o baza in ambulatoriu sau în spital cu șederea în comun a unui membru al familiei sau un tutore / custode - pe durata bolii;
- • în cazul îngrijirii copiilor sub 15 ani care locuiesc în zonele de evacuare sau zone de rezidență cu dreptul la reinstalare, restabilite sau evacuat din zona de reședință cu dreptul la reinstalare, relocare, excludere. Acest grup include, de asemenea, copiii născuți din mame, gravide, la momentul evacuării, precum și copiilor și a altor generații de cetățeni care au fost născuți după expunerea la radiații a oricăruia dintre părinți - pe durata bolii;
- • în cazul unui copil cu vârsta sub 15 de ani suferă de boala, primit ca urmare a impactului radiațiilor asupra părinților săi - pe durata bolii;
- • în cazul îngrijirii unui membru al familiei, a căror vârstă depășește 15 ani, iar tratamentul este efectuat pe o baza in ambulatoriu - până la 3 zile. Dacă este necesar, prelungirea certificatului medical necesar unei comisii medicale ad-hoc. Termenul maxim - 7 zile (cu condiția ca pe fiecare episod al bolii).
pentru incapacitate temporară de muncă
Persoanele rănite sau care suferă de orice boală, poate primi beneficii pentru timpul de incapacitate temporară de muncă, până în ziua în care capacitatea de muncă este restabilită sau același handicap vor fi instalate.
Persoanele cu handicap au dreptul de a primi beneficiile de mai sus, cu condiția ca acesta este plătită într-un rând, nu este mai mult de patru luni sau cinci luni într-un an calendaristic. Excepțiile sunt tuberculoza, alocația astfel de cetățeni trebuie să fie plătit pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară de muncă.