Codul de etică angajat al Procuraturii
Codul de etică angajat al Procuraturii
România
1. Dispoziții generale
1. Un procuror în serviciu și în activități în afara trebuie:
1.1. Să respecte cu strictețe Constituția română, Legea federală „Cu privire la Biroul de România Procuraturii“, legile constituționale federale și a legilor federale, precum și alte acte normative, dreptului internațional și a contractelor internaționale din România, ghidat de regulile de conduită stabilite de prezentul cod, Jurământul de avocat (investigator), și normele general acceptate de moralitate și etică, bazate pe principiile legalității, corectitudinii, independență, obiectivitate, onestitate și umanitate.
1.3. Straduiti în toate situațiile pentru a păstra demnitatea, să fie un model de comportament, onestitate și integritate în toate sferele vieții publice.
1.4. Evitați legăturile personale și financiare, conflicte care pot afecta onoarea și demnitatea, reputația Parchetului român.
1.5. Se abțină de la orice acțiune care ar putea fi considerată furnizarea de protecție de către orice parte a fost să achiziționeze drepturile lor, scutirea de taxe sau responsabilități.
1.6. Evitați interferența ilegală a autorităților de stat și a autonomiei locale, comerciale și organizații non-profit.
1.7. îmbunătăți în mod constant calificările profesionale, nivelul educațional și cultural.
2. Reguli de conduită în exercitarea performanței angajaților procuraturii
2.1. Procurorul de performanță:
2.1.2. Ireconciliabil luptă cu orice încălcări ale legii, de către oricine ar fi comise, să ia în timp util măsuri eficiente pentru a proteja drepturile legitime și libertățile omului și cetățeanului, precum și interesele societății și a statului, care caută să elimine încălcări ale legii și restaurarea încălcat prav.Pri ținând seama de responsabilitatea individuală care au încălcat legea, procurorii ghidat de principiile dreptății și inevitabilitatea pedepsei, să ia în considerare natura și gradul de dopuschennog pericol public infracțiunea și caracteristicile personalității infractorului.
2.1.3. Acesta aderă la principiile generale de conduită oficială a funcționarilor publici.
2.1.4. Respectați interdicțiile, limitările și obligațiile stabilite de legislația în vigoare pentru angajații publici.
2.1.5. Ea caută să fie credincios și datoria civilă de serviciu, conștiincios să își exercite atribuțiile.
2.1.6. Informeaza supraveghetorul imediată a cazurilor care prezintă cineva pretinde altceva, spunând cereri sau propuneri să se angajeze contrar legii sau a normelor de conduită Oficial Act.
2.1.7. Folosește puterile oficiale cu atenție și uman, se abțină de la acțiuni care ar putea pune sub semnul întrebării îndeplinirea obiectivă a îndatoririlor oficiale de către un procuror.
2.1.8. Ea nu permite manifestări ale birocrației, formalism, aroganță, lipsă de respect pentru cererile și cerințele cetățenilor legitime.
2.1.9. Ea nu permite convingerile sale politice și religioase influențează deciziile referitoare la exercitarea atribuțiilor oficiale.
2.1.10. Acesta își propune să fie un model de respect față de instanța de judecată, care permite hotărârea legitimă, rezonabilă și corectă.
2.1.11. În cursul procedurii instanța se abține de la orice acțiune care poate fi considerată ca furnizarea de influență nejustificată asupra administrării justiției.
2.1.12. În relațiile cu alți participanți la proces, în conformitate cu stilul oficial de afaceri, care arată integritate, precizie, corectitudine și respect pentru toți participanții la proces.
2.1.13. În relațiile cu autoritățile publice, organismele de auto-guvernamentale locale, asociații obștești, comerciale și organizații non-profit pentru a păstra independența, arată tact și respect, rigoare și integritate.
2.1.14. Aceasta nu permite recuperarea persoanelor juridice sau fizice informațiile furnizarea de care aceste persoane nu sunt cerute de lege.
2.1.15. Aderă la stilul de afaceri de îmbrăcăminte, relevante statutul de funcționar public, respectarea suficiență rezonabilă în utilizarea produselor cosmetice, bijuterii și alte ornamente.
2.2. procuror cu autoritatea de a șefului sistemului organelor și instituțiilor de urmărire penală:
2.2.1. Aceasta facilitează stabilirea și menținerea într-un grup de climat moral și psihologic sănătos.
2.2.2. La determinarea valorii și natura muncii este ghidat de principiile justiției, ținând seama de calitățile personale și profesionale, calificările și experiența angajaților din subordine.
2.2.3. Aceasta nu permite, în raport cu angajații din subordine creanțelor nefondate și a faptelor de grosolănie și nedelicatețe.
2.2.4. Are grijă de angajații din subordine, pentru a se îngropa în problemele și nevoile lor, promovează adoptarea unei decizii legale, promovează dezvoltarea profesională și a carierei angajaților.
2.2.5. Oferă sprijin și asistență tinerilor profesioniști (cu experiență de până la 3 ani), în dobândirea de competențe.
3. Raporturile dintre procurori și instituțiile de urmărire penală
3.1. Relația dintre procurorii se bazează pe principiile parteneriatului prietenos, respect reciproc și asistență reciprocă.
3.2. Prizarea deficiențele obiectivului trebuie să fie cântărite, și o înțelegere fundamentală a angajatului primit căruia i se adresează.
3.3. Nu este permis să influențeze colegii lor, în scopul de a lua dorit pentru angajat sau a altor persoane ilegale organelor procuraturii și (sau) decizia nejustificată.
4. Reguli de bază de conduită pentru angajații de procuror din activități în afara
4. În timpul activităților din afara procurorului din:
4.1. Observă regulile căminului, respectarea obiceiurile naționale și religioase, tradiții culturale, să fie discret, moale și stabil emoțional.
4.2. În cazul unei încălcări aparente a legii, din care el a fost martor ocular să ia toate măsurile legale pentru a preveni actele ilegale și să aducă autorii în fața justiției.
4.3. Nu permite utilizarea poziției sale oficiale de a influența activitatea tuturor organelor, organizații, funcționari, funcționari publici și cetățeni în abordarea problemelor, inclusiv natura neoficială, în care el este interesat, în mod direct sau indirect.
4.4. Bucurați-vă de libertatea de exprimare, religie, dreptul de a participa la asociații și sindicate, cu excepția cazurilor stabilite de lege.
5. Responsabilitatea pentru procurorului de încălcarea acestui Cod
5.1. Pentru încălcarea prevederilor prezentului cod de către șeful procuraturii în persoană sau, dacă este necesar, în prezența personalului procurorilor pot fi aplicate următoarele măsuri: observația verbală, avertizare asupra inadmisibilității de comportament lipsit de etică, cerința unei scuze publice.
5.2. Încălcarea procurorul standardelor Codex, așa cum este exprimat în comiterea infracțiunii, calomnia unui angajat este Procuraturii un motiv de a aduce răspunderea disciplinară.
6. Dispoziții finale
6.1. Conformitatea cu procurorul acestui cod este luată în considerare în evaluarea, formarea rezervei de personal pentru promovarea în poziții mai înalte, precum și impunerea de sancțiuni disciplinare.
6.2. Prezentul cod intră în vigoare de la data aprobării sale de către Procurorul General al România.
Stimați vizitatori!
În conformitate cu articolul 10 din Legea federală „Cu privire la Parchetul de pe România“, în organisme și instituții sunt declarații, Procuratura reclamații și alte apeluri, care conțin informații cu privire la încălcarea legilor permise.