În acest articol vă va învăța:
KonstitutsiyaRumyniyagarantiruet cetățenilor dreptul la ocrotirea sănătății, asistență medicală și de muncă în condiții care respectă cerințele de siguranță și igienă. Angajații care, din cauza să lucreze în condiții periculoase sau nesănătoase au câștigat una sau mai multe dintre bolile care au dus la pierderea parțială sau totală de angajare, pot întocmi documente pentru a primi o compensație lunară (recurs) pentru prejudiciul cauzat sănătății.
Carte: „Organizarea protecției muncii
în întreprindere "
descărcare
Cine are dreptul la compensație în caz de invaliditate
factori de producție nocivi, din păcate, destul de des cauza bolilor profesionale, în diferite grade de severitate angajaților. Nu toți lucrătorii și angajatorii știu ce fel de garanții prevăzute de lege angajaților, câștigând o boală acută sau cronică în cursul îndeplinirii sarcinilor lor de muncă imediate.
Vei fi interesat de materialul din revista electronică „Securitate: simplu și clar“: „boală profesională angajatului: dacă angajatorul va fi pedepsit.“ Materialul este disponibil gratuit după demodostupa de înregistrare.
A face recurs de boli profesionale permite angajatului să primească o compensație lunară pentru pierderea capacității de muncă. Identificarea boala apare de obicei la examenul medical periodic sau neprogramate. Un angajat poate solicita asistență medicală în orice unitate medicală: un centru de sănătate, clinica, dispensar, clinica, infirmeria. În cazul în care, în timpul examinării medicale medicul suspectat de boală profesională a pacientului, el ar trebui să facă o notificare a diagnosticului preliminar pe baza cărora angajații instituțiilor medicale specializate (aceasta include profesionale patologie centre, clinici sau departamente ale organizațiilor de cercetare medicale boli profesionale de profil clinic) se face diagnostic final pacient.
Dreptul de a recurge la numirea unui angajat primește plata numai după confirmarea de invaliditate integrală sau parțială, ca urmare a dezvoltării de boli profesionale. Conceptul de „regresie“ se răspândește în principal în sectorul minier. condiții care sunt adesea asociate cu un anumit risc pentru viață și sănătate de lucru. De fapt, plățile de recurs sunt de compensare, a cărei valoare depinde de gradul de incapacitate de muncă angajatului (în procente) și câștigurile medii lunare.
Pacientul trebuie să prezinte următoarele documente:
- o copie a cărții de muncă;
- caracteristicile sanitar-igienice ale locurilor de muncă cu condiții de muncă nocive și periculoase, în cazul în care pacientul a lucrat într-o viață;
- o copie a cardului pacientului și a altor documente medicale cu informații despre examenele medicale programate și neprogramate și a bolilor transportate; direcția de certificare eliberat de instituția medicală;
- actul de investigarea cazurilor de boli profesionale, emise de angajator.
atașamente
- Pentru a stabili o comisie pentru a investiga circumstanțele și cauzele profzabolevaniya.doc
Disponibilă numai pentru abonați
- Formularul №7-prejudiciu. Informații cu privire la leziunile și zabolevaniyah.xls profesionale
