Caracteristică pe scaunul ei conducătorului auto work- proba veți găsi pe site-ul nostru. Ca una dintre caracteristicile tipurilor de întreprindere angajat convenționale, ea are unele caracteristici. Ce? Să examinăm în acest articol.
Motivele elaborării caracteristicile conducătorului auto
Caracteristicile de angajare pot fi emise pentru 2 motive:
- la cererea personală a angajatului;
- pentru a răspunde solicitărilor interne și externe.
În funcție de caracteristicile sale, domeniul de aplicare poate fi externă și internă.
Caracteristica externă este la cererea conducătorului auto, precum și la solicitarea de către utilizator. De exemplu, instituțiile bancare de credit, sistemul judiciar, avocați, lucrătorul continuă să contracteze servicii, și așa mai departe. D.
Document intern întocmit în conformitate cu cerințele actelor interne. De exemplu, în cazul în care conducătorul auto de la o unitate la alta, la o altă poziție, cu o creștere pe scara carierei.
Caracteristicile eșantionului cu locul de muncă conducător auto
Caracteristici unificate formă pe locul de muncă al conducătorului auto nu este, astfel încât să poată fi completat într-un mod arbitrar. Excepția este atunci când astfel de detalii ale agențiilor de stat solicitate, cum ar fi instanțele de judecată. Apoi va trebui să completeze forma prescrisă. Pentru comoditate, compania poate dezvolta și aproba propria formă a documentului.
Caracterizarea se face pe antetul organizației. Acesta poate fi împărțit în 5 părți:
- Titlu. Se specifică numele documentului ( „date“) și data publicării.
- Datele personale ale conducătorului auto. Pentru caracteristicile suficiente pentru a indica F. IO lucrător complet poziție. Opțional, puteți adăuga data nașterii și educației.
- Datele privind activitatea de muncă a conducătorului auto. În această parte vă poate da data primirii angajatului la locul de muncă, pentru a descrie realizările sale de carieră în cadrul companiei, informații despre premii (charter, promotii), precum și măsuri disciplinare.
Aflați cum să creați un ordin de angajat disciplinar din articolul nostru „Ordinul de măsuri disciplinare -. Modelul și forma“
- Partea principală. Ea enumeră calitățile personale și profesionale ale conducătorului auto, experiența conducătorului auto. De asemenea, puteți nota calități, cum ar fi prezența / absența punctualitate, atenție, furnizează informații despre relația cu colegii, cazuri de accidente rutiere din vina lui, încălcări de trafic și valoarea amenzilor în timp ce lucra la afacerea dvs., încălcări ale reglementărilor de muncă (sau lipsa acestora).
- Concluzie. Aici specificați motivul pentru emiterea de performanță. De obicei, este necesar în pregătirea unui document privind cerințele externe, cum ar fi sistemul judiciar. În toate celelalte cazuri, este posibil să se limiteze expresia standard de: „Caracterele sunt date la locul cererii“
Caracteristică pe conducătorul auto, de obicei, superiorul său direct sau co-lucrător al serviciului de personal. Acesta trebuie să fie semnat de directorul sau de mandatar. caracteristicile necesare este obligatorie sigiliul organizației (dacă este cazul).
Caracteristicile eșantionului ale conducătorului auto, puteți descărca de pe site-ul nostru.
Caracteristicile șoferului de la locul de muncă se completează în același mod ca și caracteristicile obișnuite ale lucrătorilor. Această caracteristică nu are model fix, astfel încât compania poate face în orice formă pe antet.