Lucrările necesare pentru a face accentul în principal pe lupta cu eșecuri. Pentru că știm cu toții că reculuri sunt numite în limbaj juridic „mită“ sau luare de mită comerciale sunt obstacol în calea dezvoltării oricărei afaceri. În plus, persoanele implicate în aceste „munca murdară“, punerea ei înșiși și pe alții să urmăririi penale.
Ia mită pentru tot, începând cu organizarea muncii și se termină doar pentru îndeplinirea fidelă a sarcinilor lor. Aproape fiecare funcționar în picioare într-un lanț de aprobări și autorizații, este încercarea de a face bani pe cheltuiala ta.
Kickbacks dacă vorbim despre întreprinderi și sectorul de servicii poate fi atât unică și regulată:
Dezvoltarea moduri diferite de propuneri privind comisioanele ilegale:
- „Discount“ - este derulată înapoi este dată sub forma de o reducere la valoarea totală a tranzacției.
- „Marja“ - dincolo de prețurile de preț lista cumpărătorului solicită să arunce o primă, și apoi să-l sub forma unei retroactivitate.
„Profesionale“ cumpărători, reușesc să arunce de pe primul preț de achiziție, și apoi un alt pentru a arunca o primă în plus față de lista de prețuri pentru a ajunge la o „doi într-un“. Această acțiune a primit toate diferența constă în buzunarul cumpărătorului. Pentru a promova comerțul, a discutat nicio acțiune. Această sumă de calcul sau rollback procentaj pune mâna pe, momentul primirii schemelor de transfer de bani.
Serviciul de securitate al companiei proprie nu este întotdeauna posibil să se identifice escrocii, este foarte dificil de a urmări în jos și hoții de captură în flagrant. Un manager cu experienta in acest domeniu suspectat imediat „truc murdar.“ Audierea indiciu sau „interesant“ oferta el va încerca să orienteze conversația de la locul de muncă, ghidat de mai multe motive:
- de birou și la locul de muncă pot fi echipate cu camere și „interceptarea convorbirilor telefonice“;
- o conversație poate avea martori sau să fie momente de lucru întrerupte;
- impactul psihologic al locului de muncă.
Lucrătorul încearcă să orienteze conversația într-un cadru informal, pentru a conduce interlocutorului, cum ar fi „cameră pentru fumători“, sau în afara întreprinderii (cafenea, restaurant), în cazul în care el va aborda această problemă este deja bazează pe „interesele“ ale managerului.
Scopul organizației noastre angajarea în astfel de tranzacții, să identifice părțile interesate, angajații întreprinderii, ale căror interese au un beneficiu personal în contract și informațiile capturate pentru a transfera managementul companiei.
Avantajul nostru constă în faptul că toate etapele negocierilor de la început până la sfârșit va avea loc în prezența angajaților noștri. În acest caz, negociatorii noștri nu intenționează să obțină vreun beneficiu pentru sine, și de a efectua tranzacții în cadrul obligațiilor contractuale, în timp ce primește informații cu privire la „onestitatea“ a partenerului viitor. Rezultatele obținute în cadrul negocierilor sunt furnizate clientului sub forma de inregistrari audio.