Tabelul 1
CARACTERISTICI birocrației în România
Caracteristicile unui funcționarilor ideali de Vest
Caracteristici românești „funcționar“ 17.
Schimbarea caracteristicilor oficialilor români
Oficialii cred ca slujitor al societății
Standul oficial de mai sus a societății și impune voința subiecților elitei conducătoare
Funcționari în mod constant privit ca în picioare deasupra societății
Acesta susține relații impersonale, formale și raționale cu colegii și cu controlat
Aceasta susține relație profundă de servicii personale
jucând în mod constant natura personală a relației de serviciu
CONCLUZIE
Astfel, se pare că paradoxul creșterii rapide a birocrației de stat și private, birocrațiile în condițiile predominante consens cu privire la lipsa de eficacitate și lipsa de flexibilitate a birocrației are o explicație adecvată. Există motive fundamentale legate de condițiile de eșecuri ale pieței care fac existența inevitabilă a birocrațiilor publice și private. Cu toate acestea, existența unei disfuncționalități a pieței, în același timp, sugerează că nu trebuie să fim surprinși de extinderea birocrațiilor publice și private, în ciuda condamnarea acestor structuri ale societății înseși.
În condiții de anumite birocratie (aparate de management) poate fi pe partea forțelor politice care doresc să păstreze starea România, capabilă să asigure dezvoltarea independentă. Dominația capitalului transnațional priva capacitățile birocrației asociate cu tradiționale mentalitate „specifică nepatrimonial“, quirky și indisolubil combinate în România cu interesul public. Selectarea va trebui să facă, și poate că este o alegere va apărea prin poziția „United România“, în cazul în care este suficient de puternic pentru a influența oamenii, influența mijloc și a birocrației de nivel inferior. Aceasta, desigur, nu trupe de Minin și Pozharsky, dar încă poate fi un strat de mijloc de management de circulație, nu a pierdut instinctul etatiste.