1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului economic.
1.2. Șef al departamentului economic este numit și revocat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al directorului de companie.
1.3. Șeful rapoartelor departamentului economic direct _____________________________.
1.4. În calitate de șef al departamentului economic este numit persoană care are studii superioare profesionale și experiență profesională de cel puțin 2 ani, sau învățământ profesional și experiență profesională.
1.5. Șef al departamentului economic ar trebui să știe:
- regulamente, directive, ordine, orientări și alte documente normative ale organelor superioare în ceea ce privește serviciile administrative și economice; structura întreprinderii, instituției, organizarea și perspectivele sale de dezvoltare; ordinea desfășurării TimeCard; echipamente de comunicații, calculatoare și de birou; ordine și termenii bilanțului; Mijloace de mecanizare a muncii manuale; Procedura pentru achiziționarea de echipamente, mobilier, inventar, materiale de birou și procesarea plăților pentru servicii; Principiile fundamentale ale economiei, muncii, producție și de management; legislației muncii; reglementările interne; normele și reglementările de protecție a muncii.
1.6. În timpul perioadei de absență temporară a șefului departamentului economic al responsabilităților sale sunt atribuite ___________________________.
2. FUNCTIONALE RESPONSABILITĂȚI
Notă. atribuțiile funcționale ale șefului departamentului economic determinat pe baza și în cuantumul caracteristicilor de calificare ale postului de șef al departamentului economic și pot fi suplimentate, clarificate în timpul pregătirii fișei postului, în funcție de circumstanțele specifice.
Șef al departamentului economic:
2.1. Acesta oferă servicii economice și condiții corespunzătoare, în conformitate cu regulile și normele de igienă industriale și de protecție împotriva incendiilor a clădirilor și a spațiilor în care există departamente ale întreprinderii, instituției, organizarea și controlul serviceability de echipamente (lifturi, iluminat, încălzire, ventilație, etc.) .
2.2. Participa la planurile de dezvoltare ale reparațiilor curente și capitale ale mijloacelor fixe (clădiri, sisteme de apă, conducte de aer și alte structuri), bugetare cheltuieli de uz casnic.
2.3. Aranjați reparația spațiilor, monitorizează calitatea lucrărilor de reparații.
2.4. Oferă unități de întreprinderi, fundații, organizații de mobilier, unelte de uz casnic, mijloace de mecanizare de inginerie și activității manageriale, supraveghează siguranța lor și de a efectua reparații în timp util.
2.5. Organizează pregătirea documentelor necesare pentru încheierea de contracte de servicii, primirea și depozitarea de materiale de papetărie de uz casnic necesare, echipamente și inventar, să asigure unitățile lor structurale, precum și păstrarea o evidență a cheltuielilor și de întocmirea situațiilor stabilite.
2.6. Controale cheltuieli rațională a materialelor și a fondurilor alocate în scopuri economice.
2.7. Gazdă o recepție, înregistrare și serviciile necesare pentru delegații și cei care sosesc pe călătorii de afaceri. Supervizeaza activitatea pe amenajare a teritoriului, grădinărit și de curățare a teritoriului, decorațiuni festive de fațade, plimbare prin.
2.8. Organizează servicii economice a avut loc întâlniri, conferințe, seminarii și alte evenimente.
2.9. Își desfășoară activitatea cu privire la organizarea TimeCard, lucrătorilor nutriție raționale în timpul pauzelor de masă, programarea vacanțelor și a reglementărilor zilei de lucru.
2.11. Ia măsuri pentru punerea în aplicare a comunicațiilor, de calcul și a echipamentelor de birou. El supervizează angajații departamentului.
Șef de departament economic are dreptul de a:
3.1. Oferirea personalului și serviciilor din subordine, comenzi, misiuni serie de probleme în cadrul responsabilităților sale.
3.2. Monitorizarea punerii în aplicare a sarcinilor și de muncă, punerea în aplicare la timp a sarcinilor și atribuțiilor ce revin serviciilor subordonate și a lucrătorilor individuali.
3.3. Pentru a solicita și de a obține materialele și documentele necesare referitoare la problemele de activitate ale șefului departamentului economic.
3.4. Pentru a intra într-o relație cu entitățile agenții și organizații din afara pentru a aborda problemele operaționale ale activităților de producție în competența șefului departamentului economic.
3.5. Reprezentarea intereselor întreprinderii în organizațiile terțe părți și instituții în soluționarea problemelor ce țin de competența șefului departamentului economic.
Șef al departamentului economic este responsabil pentru:
4.1. Rezultate și eficiența departamentului de producție.
4.2. Nerespectarea-și îndeplini sarcinile, precum și rezultatele departamentului economic.
4.3. informații false cu privire la starea departamentului.
4.4. Nerespectarea ordine, instrucțiuni și ordine directorul companiei.
4.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, de incendiu și alte reglementări, punerea în pericol a întreprinderii și angajații săi.
4.6. Imposibilitatea de a pune în aplicare disciplina muncii angajaților departamentului.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de funcționare șef de departament economic este determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite de companie.
5.2. Datorită necesităților operaționale, Șef al Departamentului economic poate merge în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
5.3. În scopul de a rezolva problemele operaționale pentru a se asigura că activitățile de producție ale șefului departamentului de departament economic pot fi alocate vehicule oficiale.
6. Domeniul de aplicare și impactul deciziilor
6.1. Domeniul exclusiv al șefului departamentului economic este acela de a asigura nevoile economice ale întreprinderii, anumite responsabilități funcționale ale șefului departamentului economic.
6.2. Șeful departamentului economic pentru a se asigura că activitățile sale au dreptul de a semna organizatorice - documentele administrative cu privire la aspectele care sunt responsabilitățile sale funcționale.