Cum de a identifica în mod corect poziția - capul sau șeful de depozit?
Înainte de a începe să scrie o descriere de locuri de muncă, trebuie să determinați numele poziției pentru care este făcută. Acest lucru nu este formalschina așa cum ar putea părea la prima vedere. De exemplu, pentru postul de magazioner la unele întreprinderi de personal oameni folosesc termenul de „șef al depozitului“ - este corect?
Acceptabil. Cu toate acestea, art. 57 din kodeksaRumyniyaest Muncii un avertisment în ceea ce privește alegerea numelui postului: în cazul în care un angajat pentru munca se bazează prestații sau alocații suplimentare, titlul acestui post ar trebui să fie selectat din cauza directorul de calificare (în același mod ca și cerințele de calificare candidatului).
Trebuie să fie o descriere de locuri de muncă pentru această poziție?
Nici o responsabilitate strictă pentru întocmirea fișelor de post angajatorului de lege nu este așa. E. Aceasta se face pur și simplu la inițiativa angajatorului. Cu toate acestea, aici este de remarcat faptul că zavskladom post-asociate cu depozitarea și circulația avuțiilor, astfel încât pregătirea fișei postului va ajuta atât angajator și angajat să-și apere drepturile în caz de dispute.
De exemplu, în cazul în care fișa postului zavskladom a descris în detaliu obligația de a organiza descărcarea și activitatea de încărcare, este foarte posibil să fie considerat responsabil pentru eșecul termenilor de eliberare a mărfurilor. Dacă zavskladom responsabil numai pentru depozitarea mărfurilor, să prezinte la el cererea pentru lipsa de portari poate fi problematică.
La elaborarea proiectului de locuri de muncă manager de descriere depozit. vă puteți baza pe reguli comune, care sunt tipice pentru acest tip de acte locale, potrivit căreia manual conține următoarele secțiuni:
În această secțiune, următoarele caracteristici sunt descrise de obicei poziții:
Aceasta specifică, de exemplu, că pentru executarea fidelă a sarcinilor lor zavskladom are dreptul la:
- să solicite informații de la alți angajați;
- familiarizat cu șeful deciziilor;
- pentru a transfera capul propunerilor sale pentru îmbunătățirea procesului de lucru;
- necesită cap pentru a ajuta în îndeplinirea funcțiilor lor oficiale;
- interacționa cu reprezentanții altor companii pentru transport.
Această secțiune descrie funcțiile care sunt de așteptat pentru a efectua angajatului. De regulă, manager de depozit sunt următoarele:
- organizează concediu, depozitarea și primirea de bunuri;
- să asigure siguranța bunurilor depozitate într-un depozit;
- să monitorizeze punerea în aplicare de securitate la incendiu în depozite;
- organizează manipularea la depozit;
- organizează furnizorii de marfă întoarcere de recuzită;
- pentru a participa la inventarul bunurilor;
- ține evidența operațiunilor de depozit.
Această secțiune se poate spune, de exemplu, că managerul depozitului are următoarele responsabilități:
Job manager de descriere depozit pot fi preparate pe baza descrierii din această poziție în directorul de calificare. În acest caz, domeniul de aplicare a drepturilor și taxelor poate fi extinsă sau ajustată, în conformitate cu cerințele reale pentru capul unui anumit depozit. Documentul aprobat de șeful organizației, familiarizarea angajatului a făcut o semnătură (la sfârșitul instrucțiunilor sau jurnal special) privind semnarea contractului de muncă