Studierea posibilității de a schimba locuri de muncă ucraineni cel mai interesat în mod activ în perspectivele de angajare în țările dezvoltate ale UE - Marea Britanie, Republica Cehă, Polonia și Austria. Nu mai puțin cererea de locuri de muncă din Georgia, Belarus și Kazahstan. În ceea ce privește țările din Asia, aici, în țările bogate favoare, în special Emiratele Arabe Unite. Cererea pentru specialiștii ucraineni în rândul angajatorilor străini în mod constant ridicate: confirmă vacant dinamica de creștere de la ambele companii din CSI și Europa, Statele Unite ale Americii. Numai anul trecut, numărul de posturi vacante pentru ucraineni au crescut cu 2,5 - 3 ori!
Cum de a găsi un loc de muncă în străinătate
O altă opțiune - să se uite prin portalurile de locuri de muncă, în cazul în care fiecare solicitant poate citi comentarii despre companii și face cunoștință cu specificul muncii lor.
Motivul principal din cauza căruia ucrainenii care caută de lucru în străinătate - posibilitatea de a câștiga o mulțime de bani. Da, desigur, în Europa, oferta de salariu interesant: de exemplu, în Polonia, camerista de la hotel se pot aștepta la un 18-20000 UAH pe lună, ca electrician sau inginer - la 45 mii UAH ... Promite venituri bune și de muncă sezoniere: de exemplu, în Spania, în colecția de citrice oameni activi pot castiga in jur de 30 de mii de dolari pe lună .. Dar este mult mai atractiv decât locuri de muncă cu înaltă calificare în Austria începe programator salariu de la 60 de mii UAH, în timp ce în Germania - 80 mii UAH ...
Republica Cehă atrage lucrătorii migranți destul de standard ridicat de viață, ușor de învățat limba și învățământul superior gratuit. Ocuparea forței de muncă în Republica Cehă este mai dificilă decât în Polonia, pentru că primul angajator local, este necesară pentru a deschide o poziție pe piața muncii. În cazul în care în termen de 30 de zile de experți cehi nu răspunde, este posibil de a invita lucrătorii migranți.
I Germania - una dintre cele mai bogate și cele mai puternice țări din Europa, nivelul de trai este semnificativ mai mare decât populare în rândul ucrainenilor Republica Cehă sau Polonia. Dar, pentru a ajunge la locul de muncă în Germania, este mult mai dificil. În primul rând, trebuie să cunoască limba germană. În al doilea rând, companiile locale sunt invitate să străini numai în cazul în care nu pot găsi un loc liber al lucrătorului german.
SUA a atras lucrătorilor migranți ucraineni un nivel ridicat de viață și salarii mari. Dar, de fapt, ucrainenii pot conta în primul rând pentru lucrătorii de specialitate cel mai nepopular, cu un salariu anual de aproximativ 25 de mii. Dolari.
Emirates reprezintă 85% din lucrătorii migranți forței de muncă. Localnicii lucrează în instituții guvernamentale, judiciare, companii controlate și organizații. Expatriati sunt folosite, în general, în sectorul serviciilor și construcția.
Ocuparea forței de muncă în EAU oferă posibilitatea de a trăi într-una dintre cele mai bogate țări din lume, să se bucure de clima caldă și de lux. Principalele cerințe pentru solicitanți - profesionalism, experiență suficientă, de sănătate bună și echilibru.
Există, totuși, și ucrainenii, care se întorc din străinătate în Ucraina. În decizia de a reveni afectează criza: UE și România este grav redus nivelul de venit. Prin urmare, italienii și grecii, de exemplu, să refuze servicii de asistentă medicală sau gospodină. Și dacă ucrainenii nu pot găsi rapid un nou loc de muncă în țară, ei merg acasă.
Cineva vede acest pas ca o temporară, în speranța că va fi posibilă în timp pentru a găsi un nou loc de muncă. Și cineva a spus, că e destul de putred în străinătate - spun ei, ar trebui sa la domiciliu. Este dificil de estimat câți mai mulți lucrători migranți merge acasă, dar faptul că criza a întărit aceste tendințe - un fapt.