În cazul în care mama este decorat de asigurări obligatorii de asistență medicală, apoi pentru a obține un certificat de naștere și polița de asigurare va fi cu ochii pe copilul său, după prezentarea cupoanelor numărul 3-1 și 3-2 certificat generic. Cu toate acestea, vi se cere insistent să elaboreze politica MHI și pentru copil, cât mai curând posibil, deoarece afectează finanțarea clinici.
La acel moment, atunci când se amenajează politica MHI, puteți selecta o companie de asigurări specifice pe care le oferă. O dată pe an, aveți dreptul să-l schimbe, dacă se dorește.
Ceea ce este important să se ia în considerare:
Aici sunt documentele pe care le avea nevoie de:
- Certificatul de naștere;
- Un document de identitate al reprezentantului legal al copilului;
- Snils (dacă este cazul).
Pune copilul pe seama clinicii
- concediu de maternitate;
- Sumă forfetară beneficiu pentru femeile care se inregistreaza cu organizațiile medicale în fazele incipiente ale sarcinii;
- Sumă fixă la naștere;
- alocație lunară pentru îngrijirea copilului;
- Prestația pentru copii (ordin de plată determinate de legile și regulamentele subiectului Federației Ruse);
- O sumă forfetară la transferul copilului de a crește într-o familie;
- Sumă fixă soția gravidă, soldat, serviciul militar în termen militar (ordin de plată este stabilită de guvernul RF);
- Lunar soldat copil, serviciul militar în termen militar (ordin de plată este stabilit de guvernul RF).
Benefit trebuie să desemnezi în termen de 10 zile de la data depunerii. Angajatorul în această perioadă veți plăti banii, și agenții de protecție socială va face acest lucru nu mai târziu de data de 26 a lunii următoare lunii de depunere a documentelor.
Dacă doriți să fiți plătit la locul de muncă
Aici sunt mama documente sau tatăl copilului este necesară pentru a aduce departamentul de contabilitate:
- Cererea de acordare (în tine contabilitate se va da o probă);
- Certificat de naștere a registratorul;
- Pașapoartele părinților și a copiilor lor;
- Originalul și copia certificatului de naștere al copilului;
- Un certificat de căsătorie și o copie a părinților;
- Certificatul de angajare a soțului că o astfel de plată nu a fost încă oficializată.
Dacă doriți să fiți plătit în Biroul de Securitate Socială
- Cererea de acordare (Oficiul vă va da o mostră);
- Certificat de naștere a registratorul;
- Părinții snils;
- pașapoartele părinților, sau - în lipsa acestora - copie;
- Un extras din registrul de muncă al ultimului loc de muncă;
- Un certificat de la Oficiul de Securitate Socială, că o astfel de plată nu a fost încă formalizate.
Facem capital de maternitate
Pentru a obține un certificat aveți nevoie de:
- Cererea de capital de maternitate - un formular de cerere poate fi luată în biroul fondului de pensii;
- pașaport;
- Certificatul de naștere (adopție) a copiilor.
Fondurile de capital de maternitate pot fi direcționate către:
- educația copiilor;
- Pentru a plăti pentru grădiniță;
- Pe mama pensiilor;
- Pe rambursarea împrumutului pentru a îmbunătăți condițiile de viață;
- Pentru a îmbunătăți condițiile lor de viață.
Puteți schimba obiectivul - de a face acest lucru, va trebui să anulați prima declarație și în loc să aplice unul nou. capital de maternitate poate fi divizată și folosite pentru diverse scopuri. De exemplu, o parte din banii cheltuiți pe educație, iar unele - în capacul ipotecare.
Cum de a utiliza capitalul părinte
Pentru a face acest lucru, trebuie să prezinte următoarele documente:
- Declarația privind eliminarea capitalului de bază - forma pot fi găsite pe internet sau de a intra în biroul Fondul de pensii;
- Certificat de capital de maternitate sau duplicat acesteia;
- Certificatul de entități de asigurare de pensie obligatorie, care a primit un certificat;
- Pașaport al persoanei care a primit certificatul.
Ce alte plăți sunt puse părinții la nașterea copilului
indemnizația de maternitate și concediu de maternitate
concediu de maternitate ( „fiat“) a plătit pentru concediu de 140 de zile calendaristice (70 de zile înainte de naștere și 70 după), 156 de zile (70 și 86, în cazul în care nașterea a avut loc cu complicatii sau cezariana), 194 zile (84 și 110, dacă aveți doi sau mai mulți copii).
Valoarea beneficiilor de maternitate pentru femeile stabilite pe baza câștigurilor medii de lucru: aceasta include toate tipurile de plăți și alte taxe, care sunt acumulate prime de asigurare în FSS.
Ce sume sunt incluse în calcul?
Salariu, bonusuri, plata concediilor, asistență financiară, compensații pentru concediu neutilizate, de călătorie.
Dacă vrei să mergi în străinătate, deci ce documente va trebui să aranjeze:
Pentru intrarea în unele țări necesită acordul notarial al ambilor părinți, și, uneori, traducerea oficială, notarial sau fără astfel de asigurări.
Dorim să execute rapid documente pe copil!
Folosire materialelor
din acest site fara link-uri
este interzisă la sursa
* Conform sondajului site-ului 2714 utilizatori www.agulife.ru. efectuate cu utilizarea de resurse sureveymonkey.com, comandat de SA „Wimm-Bill-Dann“
** alimentul ideal pentru un copil este laptele matern, alăptarea continua atâta timp cât posibil. Organizația Mondială a Sănătății recomandă alăptarea exclusivă în primele șase luni și introducerea ulterioară a alimentelor complementare în timpul alăptării continuă. Continua alăptarea, atâta timp cât posibil după înțărcare. Pentru a lua o decizie cu privire la momentul și modul de introducere a alimentelor complementare în dieta unui copil ar trebui să consulte un specialist.
Mesajul a fost trimis cu succes.
Etica medicală nu permite consultanților noștri să efectueze în absență sfaturi medicale cu privire la aspecte legate de diagnosticul, prescrierea tratamentului, precum și aspecte legate de transferul unui copil de la un produs alimentar la altul, puterea de numire, diverse patologii. În astfel de cazuri, consultanții noștri vă recomandăm să contactați imediat experții.