Tu pedepsi șeful?
Fiți conștienți! În orice loc de muncă a existat întotdeauna, există și vor exista două reguli nescrise:
- Boss este întotdeauna dreptate.
- Dacă credeți că șeful tău nu este corect - a se vedea punctul 1.
De aceea, eu nu vă recomand să mergi împotriva superiorilor săi. Încă nu se poate dovedi nimic nimănui. Cu excepția cazului în instanța depune o, dar avocatul va fi de partea ta, și va fi tot compania pe partea șefului tău.
Pentru a spune ceva, ar fi mai înțelept să citească textul ordinului. Dar vom lua în considerare exemplul meu. Deci, în ordinea specificată fișele de post pentru personal, la care angajatul trebuie să fie neapărat conștienți (trebuie să fie semnată și datată). În cazul în care fișa postului este nici o dovadă a unui angajat familiarizat cu fișa postului (fără semnătură și data), atunci conducerea nu are dreptul legal de a face o mustrare și nega de atribuire, dar, de fapt - managementul poate totul și chiar tu foc retroactiv.
Și despre dezacordul său - să încerce să contacteze sindicatul, dacă există unul. Este important să fie pregătite să clarifice disputa juridică. Prin urmare, să învețe fișa postului cu atenție să examineze acordul colectiv.
dau constant comenzi verbale și scrise, care nu sunt de acord parțial sau în totalitate, dar de multe ori trebuie să fie de acord cu ei, cu atât mai mult ca în cazul meu, lucrez într-o întreprindere de stat. Dar, cred eu, nu este întotdeauna posibil să fie de acord cu ordinele, deoarece acestea sunt nefondate din punct de vedere, o astfel de persoană ca fiind aproape în mod ilegal a respins cu compania noastră, el nu a susținut, dar era necesar, și ar fi fost drept, mai multe deșeuri era nimic nu a trebuit să treacă prin.
Dar astfel de situații excepționale de la general, și, în general, desigur, ar trebui să încercați să urmeze ordinele superiorilor, așa cum se spune „șeful este întotdeauna dreptate“, dar nu uitați să includă capul în executarea ordinului, deoarece poate fi de tipul unei situații, pe care am descris mai sus, și în care este necesar să se meargă împotriva autorităților, dar este aproape o excepție! La urma urmei, ordinele greșit poate fi adus la închisoare.
În general, pentru a efectua comenzi, dar de multe ori includ un cap care merită să faci, iar acest lucru este imposibil.
Puteți semna faptul că am citit, dar nu sunt de acord. Se au cel puțin un pic justificată, atunci când face acest raport. Și tu o faci. Desigur enrages atunci când conducerea face acest lucru. Noi trebuie să facem totul corect, introduceți o comandă (pentru companie), raport pe care le faci ceea ce pentru el invocă. Dacă este constantă, atunci dop.soglashenie AP. Dar era inutil. În practică, se pare, care este capul dreapta. Și nu argumentează că susțin, dar relația acrit. Dacă doriți să stați la acest loc, aș fi în locul tău, șters nasul și a făcut șeful va raporta amenzii, mi-ar fi cerut ajutor de la cel care a făcut-o înainte. Revenit datorită unui mic cadou. Iar atunci când raportul va deveni, el ar fi pus o întrebare pe o bază permanentă este imputată mi responsabilitatea sau nu. În cazul în care șeful nu prost, vei înțelege ce este. Mult noroc.
semnătura umană în ordinea „familiar“, ceea ce înseamnă că el a fost comandat și este familiarizat cu ea. Dar, pentru a efectua ordinele sau nu este o altă problemă. Ai pictat în ea, nu mai poate spune că nu a primit comanda. Și odată ce a primit, suntem obligați să-l efectueze. Pentru nerespectarea ordinului, de regulă, este pedepsită. Aici alegerea nu este mare -sau o faci sau pentru a obține o penalizare pentru nerespectare. Se pune întrebarea: cum va fi pedepsit? Dacă puternic, este mai bine să-și intensifice pe gât dezacordului său și de a efectua, în cazul în care nu de mult, nu puteți efectua.
Dacă vă încredințez munca pe care nu este listat direct în fișa postului și nu sunteți de acord mai bine la lectura cu scopul de a scrie despre el în „familiar“ și imediat du-te la cel mai bun la cap și a pus jos toate i După apel ordinul de pedeapsa atunci va fi mult mai greu și mai mult în timp decât dintr-o dată, și pentru a afla ce este că utochnit.Vozmozhno singură sarcină pe care o puteți efectua bine, fără a compromite activitatea de bază și relația cu liderul.