Pe fiecare întreprindere separată anumite standarde trebuie să fie stabilite, în funcție de locurile de muncă care ar trebui să fie evaluate. În special, acest lucru se aplică societăților implicate în procesul de producție. Cât de des ar trebui să efectueze o certificare a locurilor de muncă? - aceasta este întrebarea care este ridicată de mulți ofițeri de personal. În primul rând, este nevoie, care rezultă din normele de siguranță. Apoi, uita-te la acest lucru mai în detaliu.
Evaluarea angajatului la locul de muncă de la birou
După cum sa menționat mai sus, evaluarea nu trebuie efectuată în cazul în care în timpul lucrărilor angajatului petrece cel puțin 50% din calculator. Asigurați decizia corectă ar putea Comisia de Certificare (mai detaliat). Conform legislației, Comisia ar trebui să examineze responsabilitățile angajatului în funcție de poziția și documentele referitoare la ceasul său. Aceste documente pot include contractul cu angajatul, atribuțiile de posturi de ofițeri, timpul de lucru tab.ucheta, contractele colective, etc.
Sfat: atunci când vă mutați angajații la un nou birou sau un nou spațiu de lucru ar trebui să evalueze din nou la locul de muncă.
Aceasta este supusă certificării
Notă: Nu toți lucrătorii de spațiu trebuie să fie certificate, care salvează în mod semnificativ instrumente de timp și de organizare.
Apoi, determina ce locuri de muncă ar trebui să fie certificate și care nu sunt.
Ce locuri de muncă nu sunt supuse:
- Personalul de lucru este conținut numai în calculatorul personal cel puțin 50% din timpul total de funcționare;
- Atunci când angajații utilizează echipamentele de birou dintre mai multe dispozitive de copiere, etc.;
- Acestea sunt folosite în aparatele de uz casnic, care nu este implicat în procesul de insule de producție.
- După evaluarea condițiilor de lucru pentru angajați pentru a identifica sursele de pericole - toate lucrările asociate cu astfel de surse;
- Angajații a căror activitate este legată de diferite mecanisme, mașini, vehicule, echipamente, etc.;
- Atunci când se lucrează cu instrumente: manuale, electrice și mecanizate;
- Întreținerea și exploatarea, testarea și punerea în funcțiune a mașinilor, echipamentelor, vehiculelor și diverse mecanisme;
- Lucrul cu materii prime: depozitarea, utilizarea în producție sau de mutare.
care își petrece
Astfel, avem un loc de lucrători a fost determinată să fie certificate. Următorul pas, ceea ce duce la întrebarea „Cât de des să efectueze certificarea de locuri de muncă“, pentru a descoperi cine are dreptul de a efectua o astfel de evaluare. Acesta are loc komissiyaey de certificare
- Unul dintre reprezentanții companiei, care se desfășoară controale;
- Un angajat al protectiei muncii;
- Un reprezentant al companiei care efectuează evaluarea;
- Un angajat al unei uniuni sau a altui organism ales al lucrătorilor.
Printre atribuțiile Comisiei este acela de a identifica numărul de locuri de muncă, care ar trebui să fie investigate și evaluate.
Cât de des trebuie să efectueze certificarea de locuri de muncă
Frecvența evaluării depinde de condițiile de lucru ale fiecărui angajat în parte.
Evaluarea se bazează pe 1-ori și mai mult în 5 ani:
- condițiile de muncă nocive și periculoase;
- Lucrări în producție;
- Angajații care lucrează pe un computer personal de 50% din timpul de funcționare.
Notă: Condițiile de certificare depind de domeniul de aplicare al activităților companiei și a lucrătorilor de locuri.
Pentru prima dată, evaluarea trebuie efectuată imediat după formarea noilor membri ai personalului. De asemenea, ar trebui să fie efectuată la amenzi
Atunci când nerespectarea drepturilor care sunt specificate în ordine, un oficial al firmei și sancțiunile impuse. De exemplu, estimarea frecvenței nu se observă.
Sancțiuni conform st.209TK RF:
- La capul de 1-5 mii de ruble.;
- Entitate legală de 30-50 de mii de ruble. sau suspendarea firmei până la 3 luni.
utilizarea de noi mașini, echipamente și tehnologie de producție.
În acest articol, am încercat să răspundă la întrebarea: cât de des trebuie să efectueze certificarea de locuri de muncă. Acesta este obligat să fie efectuate pentru toți cei care lucrează pe un calculator personal pentru mai mult de jumătate din timpul de lucru din total. Periodicitatea - nu mai puțin de 1 dată în 5 ani. Confirmați astfel de oportunități de angajare, furnizarea de documente interne ale organizației. De asemenea, certificarea ar trebui să fie supuse toate locurile lucrătorilor în cazul în care există condiții nocive și periculoase de muncă și a lucrătorilor de producție. Periodicitatea - nu mai puțin de 1 dată în 5 ani.