Vacanță de vară - timp în care adolescentii folosesc fiecare în felul lor. Cineva lene trădați - joacă „Tank Battle“ și tusit cu prietenii. Alții încearcă să găsească o modalitate de a câștiga bani în plus. parts MedAboutMe informații utile despre angajarea adolescenților.
Lucrul în timpul sărbătorilor: Lecții de maturitate
Orice adolescent sunt întotdeauna plin de dorințe și nevoi. Părinții, de obicei, nu sunt dispuși să acopere toate costurile „listei“ nu este întotdeauna motivul este lipsa de bani. Doar o dată este timpul pentru a încerca să maturitate - cu sarcinile, responsabilitățile, înțelegerea în cazul în care în tabelul de lângă pat sau pe cartela de bani provin de la. Deși capacitatea financiară limitată a familiei este mult mai probabil să încurajeze adolescenții să caute locuri de muncă în timpul sărbătorilor. Aș dori să aibă propria lor bani, nu cerșit pentru părinții lor.
Nina, 15 ani, Ekaterinburg.
Voi lucra este a doua vara. Avem familia cea mai obișnuită, cu o foarte țările cu venituri medii: suficienti bani pentru necesare, dar vreau să vă permite ceva dincolo de asta - cosmetice scumpe, cel puțin un bun, sau inel. Nu se tem de muncă nr. Anul trecut, el a moonlighted ca distribuirea de pliante, și apoi a plecat să lucreze la post - distribuie scrisori. Din când în când stătea cu copilul și părinții prieteni mă plimbam câinele lor atunci când merg în vacanță.
Dorința de independență financiară relativă - o motivație puternică pentru a găsi un loc de muncă pentru vacanța de vară. Dar există și alte caracteristici utile în această lucrare. Efectuarea sarcinilor de muncă și obținerea plătit pentru ea a câștigat cinstit bani, adolescentul se simte destul de diferit: el începe să simtă importanța lor, auto-suficiență, de învățare să se respecte și altele. „Eu pot să mă!“ Înlocuiește infantil „Vreau să dau!“.
Prin urmare, în cazul în care copilul și-a exprimat dorința de a câștiga niște bani în timpul sărbătorilor - să nu dorința. Cel mai bun care se poate face în acest caz, părinții - pentru a ajuta un adolescent în căutare de muncă și în pregătirea tuturor documentelor necesare.
Apropo, în Occident funcționează majoritatea adolescenților, și nu doar în timpul sărbătorilor. Chiar și copiii sunt părinți foarte bogați nu au nici o problemă la locul de muncă curier, pizza livreaza, un om de serviciu la vecini magazin sau tăiate peluze.
Legislația privind angajarea adolescenților
Potrivit adolescenti de drept din România pot obține un loc de muncă destul de oficial de 16 ani. Aceasta a permis ocuparea forței de muncă la 14 de ani, dar numai cu acordul scris al unui părinte sau tutore.
Pentru adolescent de locuri de muncă trebuie să treacă un examen medical. Dar, chiar și cu o condiție fizică perfectă a tânărului angajat poate fi oferit doar muncă ușoară, în imposibilitatea de a deteriora sănătatea - atât fizică și morală. Prin urmare, adolescent nu ar accepta un loc de muncă într-un cazinou, nu pentru a atrage comerțul cu produse din tutun și alcool, nu va oferi transportul de sarcini grele.
Și strict reglementată de ore de lucru: Adolescenții nu pot lucra noaptea și seara schimburi, orele de lucru nu trebuie să depășească 7:00 de șaisprezece ani, și 5 ore pentru copii de 14-15 ani. Nu poți forța un adolescent pentru a merge la locul de muncă la sfârșit de săptămână și de sărbători.
Angajatorii nu instalați perioade de probă pentru adolescenți, acestea nu pot rezilia contractul cu un adolescent fără consimțământul Inspectoratului Muncii și Comisia cu privire la drepturile minorilor. Cheltuielile de examinare medicală este, de asemenea, rambursate de către angajator.
Din păcate, nu toți angajatorii sunt dispuși să se împovăreze cu toate aceste probleme, prin urmare, majoritatea adolescenților trebuie să lucreze fără locuri de muncă formală. Prin urmare, în cazul încălcării drepturilor lor de a dovedi încălcări au avut loc aproape imposibil.
Roman, antreprenor, Tver.
Neprofitabilă să angajeze adolescenți. Continui să-i angajeze exclusiv din altruism - este necesar să-i să lucreze pe undeva. Dar, de fapt, ne confruntăm cu faptul că salariul său și petrece câteva dintre adolescenți. Lipsa păcatului rămas de disciplină, atitudine iresponsabilă, frivolă pentru sarcinile lor. Dar cei care lucrează cu bună-credință, eu iau întotdeauna notă.
Cum de a găsi un loc de muncă și trebuie să faci?
Cel mai bun dintre toate - pentru a contacta centrul de muncă local sau la Bursa de muncă. Există doar cu oferte de angajare în condițiile legii, în conformitate cu toate formalitățile. Salariile pot fi puțin mai mic, dar copilul va avea garantat acestuia. În plus, acesta va fi eliberat de înregistrare de muncă și va conta vechime.
Pentru ocuparea forței de muncă formală va necesita un pașaport, TIN, snils (certificat de asigurare de pensie), istoricul ocupării forței de muncă, dacă este cazul. Cei care nu au ajuns încă la împlinirea a 16 ani, este necesar permis de muncă scrisă de la un părinte sau de tutela.
A doua opțiune - pentru a aranja pentru sfaturi prietenilor sau rudelor.
Puteți câștiga în continuare de execuție o singură dată a comenzilor pe bază rambursabile. Acest lucru este perfect legal, dar aduce un venit mic.
Care sunt metodele de câștiguri disponibile pentru adolescenți?
- Merchandiser. Astfel de locuri de muncă sunt peste tot, în cazul în care supermarket-uri sunt deschise. Sarcina Merchandiser este de a monitoriza mărfurile pe rafturile magazinelor - în mod corect și în timp util a răspândirii sale, a verifica datele de expirare și disponibilitatea etichetelor de preț. Munca nu este fizic foarte greu, dar monotonă. Dar relativ bine plătite. Avantajele includ faptul că înălțimea căldura verii poate fi realizată în cameră cu aer condiționat rece. Dezavantajele - pentru lucrul cu alimente necesită carte sanitare. Salariu - de la 5 la 20 de mii de ruble ..
- O alta lucrare in camera - call-center operator de. Avantajul ocupării forței de muncă sunt cei care au abilități bune de comunicare, vorbire coerentă, și toleranta la stres. Plata este negociabil.
Centrele de muncă pot oferi un loc de muncă, plătite din bugetul municipal. De regulă, există un salariu minim, dar sunt plătite în mod regulat. Acest lucru ar putea fi amenajare a teritoriului orașului, întreținerea parcurilor și flori, ajutând la repararea școlilor sau grădinițelor. Adolescenții, de asemenea, îndreptate la întreprinderea unde au încredințat executarea sarcinilor simple. La oficiul poștal este shtempelevka sau posta scrisori, sortarea e-mail și așa mai departe. D. În fabricile pot percepe produse sau ambalaje pentru a verifica calitatea sau încredința operațiunile de fabricație simple. Foarte mult în cererea lucrătorilor harnic în transportul public - pentru tramvaie mașini de spălat, autobuze și saloane de troleibuze.
Alte opțiuni de câștig
Ce ar trebui să fac dacă nu pot găsi un loc de muncă oficial? Cum pot câștiga? Opțiunile sunt multe.
Julia, 17 ani, Bucuresti.
Încă din copilărie mea eu sunt implicat în sport ecvestru, îmi place câini și alte animale. Cu 14 de locuri de muncă de vară, îngrijirea animalelor de companie atunci când proprietarii lor au plecat să se odihnească - hrănire, mersul pe jos, joaca, periere. Dacă au existat expoziții - a lucrat handler (persoana care controlează câinele pe spectacol de expoziție). Apoi, el a găsit un loc de muncă de vis - mire (formare calariei expert, buster). Echitatie - pasiunea mea, iar acum sunt pentru ea, de asemenea, plătit. Moonlighting ca un mire. Și chiar am învățat să coase muniție - gulere, lese, Salopete pentru câini, Șa pentru sport ecvestru. Aceasta este, de asemenea, o parte din venitul meu.
Artem, 16 ani, Kazan.
Feriți-vă, escrocii!
- Plătit de formare. Nici o taxă pentru solicitanții nici un angajator nu are dreptul de a lua.
- Probațiune. Prin lege, tinerii nu pot fi închiriate pentru o perioadă de probă.
- Oferta de a face o plată inițială sau de a cumpăra ceva pentru o anumită sumă. În cazul în care acest lucru nu este frauda, atunci, cel puțin, o altă rețea MLM, care este o rudă apropiată a piramidei.
- Refuzul de a încheia un contract de muncă, condițiile de muncă și de plată nearticulate. În mod ideal, angajatorul trebuie să ofere să încheie un contract de muncă un adolescent în 2 exemplare, din care unul rămâne cu angajatul, al doilea - pentru angajator. Contractul trebuie să fie în mod clar responsabilitățile și domeniul de activitate, ordinea de remunerare și așa mai departe definite. D.
Numeroase studii arata ca adolescentii care au început să lucreze în viitor obține un avantaj competitiv, iar mai multe ore au lucrat, cu atât mai bine perspectivele lor de carieră. Chiar dacă au tăiat doar peluza lor sau de pizza transportat. Munca pregătește tinerii pentru lumea reală, și cu atât mai repede vor fi contactat la această lume pentru adulți, cu atât mai bine acestea se adapteze la ea.
În SUA, adolescenții lucrează adesea în locuri de muncă care nu necesită cunoștințe sau calificări de specialitate. Adolescenții sunt angajat la un parc de distracții - de a vinde bilete, monitoriza curățenia, divertisment vizitatori. Adolescenții lucrează adesea într-o cafenea - ospătar, mașină de spălat vase, produse de curățare. Există întotdeauna lucra la ferme, plante pepiniere și sere.
Iubitorii de animale pot lucra în grădinile zoologice și magazine pentru animale de companie, adăposturi pentru animale și școală de echitație în cazul în care doriți să se uite după ce animalele, hrana pentru animale și curățați-le.
Nu contează în cazul în care să lucreze. Principalul lucru - pentru a trata munca responsabil și cu bună-credință. Acest lucru va afecta nu numai suma de bani în buzunarul unui adolescent, dar și în întreaga cariera.