Vă mulțumesc foarte mult pentru feedback-ul dvs., am înțeles că pentru a lăsa vnikuda nu-l merita, dar uita-te la acest lucru, de asemenea, nu există nici o dorință, acum m-am așezat pe spital presiunea înalt după va demisiona de comun acord, a auzit că este mai bine pentru înregistrarea cu schimbul de muncă, stai, odihnă și revigorat căutarea de muncă, educați și oameni inteligenți, indiferent de vârstă sunt necesare peste tot, iar eu pot include aici cei) Multumesc din nou! 2 ani în urmă -
Bună seara! Eu pot exprima doar punctele de vedere cu privire la această problemă și să spună, ca și în cazul în care în această situație, am făcut-o. Educația nu este declarată - nu este un motiv de concediere, în conformitate cu legislația muncii. Așa că am vorbit cu noul șef, și ar explica-i că nu este necesar să se efectueze o astfel de conversație a fost, în prezența tuturor deputaților săi, și a avut suficient pentru a vorbi despre asta față în față. Și datorită faptului că nu văd nici un motiv pentru demiterea și, dacă o întrebare pentru el de natură fundamentală, apoi începe căutarea unui nou loc de muncă, atâta timp cât nu găsește - să plece pe cont propriu nu va. Un alt lucru mi-ar înregistra tot dialogul pe bandă. Ei bine, atunci aveți asupra situației. În cazul în care șeful nu o omoare și începe să intrige, în scopul de a trage pe articol - care, atunci instanța va fi ușor să dovedească și să afirme nevinovăția lui, recupera de la întreg salariul angajatorului în timpul absenței sale forțate, daune morale, cheltuielile de judecată și așa mai departe și de a recupera pe teritoriul lor la locul de muncă. Și numai atunci să demisioneze, după ce a constatat în acest timp un nou loc de muncă. Frica principală nimic. Adevărul este de partea ta.
vă mulțumesc foarte mult, am pentru o lungă perioadă de timp a lucrat pentru alte activități, nu plângeri, aici a invitat un prieten la locul gol, umilitor era simt spat cu toate manual, gânduri au fost diferite - pot, în orice moment pentru a merge la spital și să stea câteva săptămâni, nu a făcut din motive de devotament față de muncă (o dată este de nici un folos nimănui), nu vreau să obțineți mâini murdare la astfel de oameni josnic și analfabeți, la ceea ce el a numit nu numai mie, ci și 2 mai multe persoane, care nu deranjează chiar și la lucrări e uite și invocând aceleași motive - educația nu este ceva, dar, spre deosebire de mine, ingineri civile, urât, atunci când oamenii încearcă să gestioneze fără a cunoaște specificul de a lucra cu oamenii, să nu știe cum să oficializeze chiar și în mod corespunzător scrisoarea și răspunsul la tratament, urât la inima acum 2 ani - ((((
Cu mine a avut o situație similară, a trebuit să părăsească acel loc de muncă. la acel moment nu știam că legea era de partea mea - eram mai tânăr și mai prost, iar eu treceam. Dar! nu ședinței și de așteptare pentru vreme mare, rapid și a trimis un rezumat al tuturor punctelor de interes, precum și cu abilitățile dobândite în serviciul său anterior, și cu un mic, dar experiența pe care am găsit locuri de muncă mult mai bine decât cel vechi, și în specialitate, deși nu imediat, dar după câteva luni. Nu vă faceți griji, și să acționeze, este posibil să se meargă la avocații din firma de avocatură - să prompte modul de acțiune competente noul șef, și apoi știind drepturile lor trebuie să meargă și să caute adevărul prin „supravegherea de stat și controlul legislației muncii și de protecție a muncii“. În cazul în care locul a fost posibil și „wrestle“ cu angajatorul și chiar dacă dintr-o dată renunțe, atunci cel puțin banii pe care îi taie în jos - de exemplu, după o vizită de supraveghere de stat cu decizia lor de a intenta un proces în instanță pentru daune morale și materiale (De asemenea, va avea nimic la credite să-l plătească prea precizează în cerere) - nu este nimic oameni ca bucăți de hârtie arunca. Mult noroc pentru tine, și pe propria aplicație nu poartă poate bâzâi-pooret și te obișnuiești, dar în cazul în care începe să împingă într-adevăr, atunci se procedează după cum am scris mai sus.