Materialul asociat cu pagina:
- Toată lumea știe că într-o companie mare, este important de a construi structura de management. Există o verticală, structuri mixte, matrice. Care este structura de management a companiei și de ce?
- Avem o structură orizontală. Nu încerc atât de mult pentru a gestiona oamenii și să le conducă prin exemplu. I - antrenor de joc. Așa că am stabilit planul de joc, și apoi, împreună cu echipa ea își dă seama. Nu cred că e corect să angajeze oameni care au nevoie să fie specificate toate. Nu cumpăra un câine, apoi să latre pentru ea. Ierarhie - este echipa opusă. Business - aceasta colaborare, trupa, si toate elementele sale trebuie să lucreze la acest principiu.
- Akio Morita, fondator al Sony, a declarat: „Noi nu cerem consumatorilor ceea ce doresc. Ei nu știu. Dimpotrivă, ne folosim creierul nostru pentru a afla ce au nevoie. În plus, trebuie să ne asigurăm că consumatorii noștri sunt dispuși să se schimbe. " Credeți că consumatorii nu sunt pregătiți pentru schimbare?
- Treaba noastră este de a motiva consumatorii, prin urmare, trebuie să le cunoaștem. Adică, nu ne așteptăm ca ei vor spune, ce fel de viitor ne așteaptă, și încercarea de a anticipa în cazul în care consumatorul se va muta.
- Cum de a vorbi cu un client care privește lucrurile ochi „normale“, cum să se asigure că brandul are un potențial mai mare decât clientul l-au pus?
- Ca avocat, director de creație nu selectează clientul. Cât de important este pentru munca ta să se simtă simpatie pentru produsul / marca? Ai „foc“ a clientului?
- succesele tale sunt impresionante festival. Lucrul pe ideea că te gândești mai întâi despre premiul său potențial sau de a rezolva problemele de afaceri reprezentate de către client, și slava vine de la sine?
- Niciodată, niciodată și niciodată, nu am mai lucrat de dragul de a câștiga. N-am să scrie șoc juriului, scriu pentru a se agită de consum. Dacă sa întâmplat, bine, sper că judecătorii fac treaba și să aprecieze munca și onestitatea. Cu toate acestea, există încă agenție înșelat, pentru a crea locuri de muncă în special pentru colectarea de premii. Eu cred că poate fi comparat împotriva dopajului în sport. Aceasta este frauda.
- Cum, în opinia dumneavoastră, este infinit set de perspective, care pot fi puse în aplicare în cap și inima consumatorilor? Ar putea fi o situație în care toate „rafturile“ sunt deja ocupate?
- Pentru consumator, cel mai important este tonul de referință. Este important să știi că-l înțelegi. De aceea, am reușit să râdem comici - ele ne arată reale. Deci, nu există nici un orizont.
- Ne sunt date cu entuziasm la noile mass-media, sunt sigur că resursele vechi sunt epuizate? Poate că ar trebui să se uite doar la ele în mod diferit, schimba, nu le face un brand ucigaș și aliați?
- nu par a fi termeni de producție, cum ar fi mass-media vechi și noi. Noile mass-media au nevoie de vechi pentru a afla despre ele, iar mass-media vechi, are nevoie de noi. Acum, ei sunt interconectate ca niciodată înainte, deoarece acestea nu pot lucra în mod izolat. New media - este doar un termen. Poate că, în viitor, pentru a scrie o scrisoare si trimite-l prin poștă va fi, de asemenea, referire ca new media.