Pensionarea anticipată în timp ce reducerea personalului în vârsta de pre-pensionare poate fi atribuită în cazul în care vârsta de pensionare nu este mai mare de doi ani. Alte condiții trebuie îndeplinite, așa cum este prezentat mai jos.
Pentru informații generale
Conform legii, persoanele care au primit o concediere în legătură cu reducerea numărului de angajați, a salvat salariul mediu lunar pentru perioada de angajare a acestora. Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că acest termen este limitat la intervalul de timp și nu poate depăși două luni. Prin urmare, chiar dacă în această perioadă pentru a găsi un nou loc de muncă nu este posibilă, plata salariului mediu lunar fostul angajator va mai fi reziliat. La sfârșitul celor două luni, șomerii lucrătorilor concediați este recunoscută, și începe să se acorde prestații de șomaj (pentru auto-tratament în centrul de muncă). Acesta poate primi în termen de 12 luni.
În cazul în care un angajat este respinsă în vârsta de pre-pensionare, iar el a fost asigurat timp de cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, plata prestațiilor poate fi prelungit. Pentru fiecare an, în plus față de experiența în vârstă de 25 de ani și 20 de ani, a spus, se crede două săptămâni de ajutoare de șomaj. Prin urmare, mai mare lungimea mai lung si poate fi pe stat. Cu toate acestea, trebuie amintit faptul că, în general, peste 3 ani pentru a primi prestații poate fi nu mai mult de 2 ani.
Pensionarea anticipată din cauza stării reduse
Pentru a fost numit pensie anticipată reducând în același timp statul impune câteva condiții:
- În primul rând, cetățenii trebuie să aibă o experiență de asigurare - 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani - pentru femei. Experiența de lucru poate fi mai mică de 25 și 20 de ani, respectiv, în cazul în care activitatea se desfășoară în condiții speciale de muncă.
- În al doilea rând, persoana trebuie să fie recunoscute ca servicii de angajare pentru șomeri.
- În al treilea rând, nu trebuie să existe oportunități de angajare, sau cu privire la orice pensionare anticipată nu este iese din discuție.
- În al patrulea rând, înainte de împlinirea vârstei de pensionare (60 și 55 de ani) ar trebui să fie nu mai mult de doi ani.
Numai în cazul în care toate condițiile următoare este posibil ca persoana care va fi direcționat să se pensioneze mai devreme. Cu toate acestea, cele mai multe dintre centrul de muncă se străduiește să ofere cetățeanului șomeri dreptul la muncă, și numai atunci când acest lucru nu este posibil, problema unei pensii poate fi ridicată.
Pensionarea anticipată în timp ce reducerea personalului alocat pentru om, la propunerea serviciilor de ocupare. Cu toate acestea, în cazul în care un cetățean care și-a pierdut un loc de muncă, nu doresc să meargă de pensionare anticipată, acesta poate refuza o astfel de ofertă. Conform legii, reducând în același timp angajat aproape de vârsta de pensionare, pensie anticipată la desemnat până când ajunge la vârsta de pensionare. Ulterior, el poate merge la pensia pentru limită de vârstă de asigurare.
Pentru înregistrarea de pensii ar trebui să scrie o cerere la serviciul de ocupare, pe baza cărora se va emite o propunere scrisă pentru a trimite persoanei la o pensie. ar trebui să se refere la fondul de pensii în termen de o lună de la propunerea. Dacă acest lucru nu se face, cererea va fi considerată nulă. Baza numai pentru prelungirea mandatului său va fi considerat un cetățean al bolii.
Este foarte important să se țină cont de faptul că în cazul în care după un anumit timp după numirea pensiilor, un cetățean al unui nou loc de muncă, pensionarea anticipată atunci reducând în același timp statul a plătit el nu va. Pe de recuperare de plată poate fi de așteptat numai după încetarea lucrului. Prin urmare, alegerea - de a primi o pensie sau salariu - este de până la cetățean.
Refuzul în înregistrarea de pensionare anticipată
În unele cazuri, persoana poate fi refuzat numirea de pensionare anticipată. De exemplu, înregistrarea timpurie la reducerea pensiilor de stat nu poate fi efectuată în cazul în care o persoană șomer refuză în mod repetat, de muncă i-au oferit servicii de ocupare. Conținutul de pensii, de asemenea, nu va funcționa în perioada de suspendare a plății prestațiilor de șomaj sau de a reduce dimensiunea sa.