pensie pentru limită de vârstă și vechime pentru o pensie de drept privind pensiile forței de muncă, numirea pensiei de muncă.
Persoanele în vârstă nu pot obține același loc de muncă bine plătit ca o generație mai tânără. Nu se poate nu sunt de acord cu faptul că, înainte de a ajunge la această vârstă, sănătate rareori permite să lucreze la fel ca în anii precedenți.
Acesta a fost motivul pentru crearea unui sistem de pensii pentru cetățeni, care de zeci de ani au lucrat în fabrici, în știință sau agricultură, narabatyvaya de pensii pentru limită de vârstă.
Guvernul din România a fost stabilit dimensiunea minimă de angajare (asigurare) de pensie pentru anul următor. Nivelul plăților și experiența vor fi stipulate mai târziu. Dar nu ar trebui să fie de așteptat pensionari în creștere. Poate că numai o creștere a pensiei pentru limită de vârstă la rata inflației.
În ultimul an a fost introdus în locul pensiei de asigurare de muncă. Acesta este format în același mod ca și al doilea în PRF. Pentru înlocuirea primelor de asigurare, care au fost acumulate anterior în ruble a ajuns la punctele de pensionare. Valoarea punctelor nu este stabilită de nimeni. Ei au estimat costul care este în creștere în fiecare an, din cauza inflației.
Experiența minimă de a merge pentru a reduce treptat la cincisprezece ani și se vor acumula puncte suplimentare pentru pensionari pentru randamentul târziu bine-meritata vacanta de pensionare. Astfel, oficiali guvernamentali, manageri ai reformei sistemului de pensii încearcă să stabilească un meci de logică durata experienței de lucru a viitorului pensionar cu o cantitate mai mare de plăți de pensii.
În prezent, reforma sistemului de pensii nu crește, și reduce veniturile reale. Se speră că anul viitor pensionarii români care primesc o pensie pentru limită de vârstă. va fi capabil de a experimenta reale creșterea în valoare. Creșterea beneficiilor ar trebui să apară reforma inovatoare a lansat din cauza, care are ca scop corectarea erorilor acumulate pentru o perioadă lungă de timp.
Fiind tânăr, rareori ne gândim la viitor. Practic, nimeni nu se gândește la călătoria la fondul de pensii pentru executarea corectă a plăților de pensii. Tot acest timp pare a fi foarte departe, și așa puțini oameni cred despre istoria lor de muncă. Dar este necesar pentru pensionarea în timp util și pensii decente.
Mulți oameni care ajung la vârsta de pensionare, au început să pună întrebări despre ce anii incluși în experiența de muncă de asigurare a persoanei. Răspunsul este simplu: fără a lua în considerare perioada de activitate oficială în cadrul unui contract de muncă, legislația română prevede alte perioade, inclusiv experiența de muncă-asigurare. Și anume: