- Acumularea de beneficii se va baza pe salariul mediu în ultimii doi ani.
- Salariul mediu global pentru ultimii doi ani, trebuie să fie împărțit la 730.
- Asigurați-vă că de remarcat faptul că salariul mediu nu poate fi mai mică decât minimul de existență.
- Valoarea indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât valoarea salariului minim pentru luna.
Care ia perioada de decontare pentru beneficii pentru sarcină și naștere
Reguli generale pentru calcularea beneficiilor viitoare mama se stabilește că perioada de calcul va fi efectuarea de doi ani calendaristici înainte de naștere.
Dacă o femeie gravidă în ultimii doi ani a fost în concediu pentru îngrijirea copilului sau concediu de maternitate, ea are tot dreptul de a înlocui anul precedent. Dar, chiar înainte, nu o alegere, în cazul în care a existat un salariu mai mare. Această prevedere este legiferat de numărul Legea federală 255.
Anterior FS a fost lăsat să se ia în considerare toți anii pentru a calcula, care a precedat sarcinii și nașterii. Până în prezent, Ministerul Muncii și Fondul de Asigurări Sociale a stabilit că calculul poate fi aplicat direct numai la acei ani care au precedat evenimentul asigurat.
Această alocație se plătește
În scopul acestui beneficiu pentru angajator este necesar concediu medical, care primește o mamă însărcinată în spital, unde a fost înregistrat.
Spitalul doctor scrie documentul în următoarele cazuri:
- vârsta gestațională - 30 de săptămâni de sarcină sau atunci când o mama Singleton este în așteptare pentru un copil. Bucata de handicap în acest caz este valabil timp de 140 de zile.
- vârsta gestațională - 28 de săptămâni complete, doar în cazul sarcinii multiple, atunci când o femeie se așteaptă ca două sau, în unele cazuri, chiar mai mulți copii. Bucata de handicap în acest caz, este dată de 194 de zile calendaristice.
Algoritmul și regulile de calculare a prestațiilor pentru sarcină și naștere
Conform noilor norme de concediu de maternitate se calculează în conformitate cu noile norme, luând în considerare limitele modificate:
Coeficienții pentru calcul:
1772.60 RUB = costul de o zi.
* 140 = 1772.60 248164.
Algoritmul de calcul al indemnizației pentru sarcină și naștere:
Calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere, dacă veniturile nu depășesc salariul minim:
6204 (SMIC) * 24 (2 ani, pe baza căreia calcul) / 730 = 203.97
28556 ruble - cuantumul prestațiilor și de maternitate pe baza salariului minim (SMIC).
Formula pentru calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere
- Ia-un bloc și un stilou.
- Obligarea angajatorului un certificat sau o copie a PIT 2 cu conturile angajaților salariale.
- Se determină perioada anterioară datei țintă de naștere a copilului, care este momentul în care valoarea plăților vor fi incluse în calcul.
- Notați toate încărcare, împreună cu plata concediului și bonusuri timp de doi ani și să le pună.
- Ia-o sumă care nu depășește suma maximă stabilită de FSS.
- Sumele se adună și le împarte la 730.
- Suma rezultată se împarte la 140 de zile - zilele de incapacitate de muncă în conformitate cu legislația țării noastre.
Formulele pentru calculul prestațiilor sunt după cum urmează:
Suma de 2 ani / 730 = venituri pentru o zi calendaristică.
Figura de zi cu zi salariu * 140 zile = suma forfetară sumă de invaliditate.
Pe baza valorii salariului minim pentru ultimii doi ani, cazul de asigurare, formula este următoarea:
SMIC * 24/730 = suma salariului de zi cu zi.
Valoarea zilnică salarială * 140 zile = suma forfetară sumă de invaliditate.
Exemplu de calcul al prestațiilor pentru sarcină și naștere
Luați următoarele date dorite pentru calcularea prestațiilor:
Durata concediului de maternitate în România este de 140 de zile. Aceasta este suma stabilită în mod legal în România ca perioada de incapacitate de muncă din cauza maternitate. Dacă nașterea a fost dificilă, acest număr a fost schimbat la 156 de zile.
Dacă nașterea a avut loc cu complicații, un medic de spital de maternitate, care a fost o mamă nouă trebuie să dea o bucată de hârtie pe care o femeie dă angajatorului și 16 zile datoria suplimentare care urmează să fie plătită o indemnizație suplimentară naștere complicată.
În cazul sarcinii multiple și la naștere complicată concediul de maternitate va fi de 194 de zile.