Comisia a selectat o zi să ia examenul și a obține documentul privind atribuirea descărcării de gestiune următoare.
În cazul în care organizația în care lucrați, este foarte mic, pentru instruire avansată, puteți contacta centrul de formare prin intermediul serviciului de ocupare. Trebuie să li se dea posibilitatea să urmeze o formare adecvată. Cu toate acestea, este necesar să se cunoască în avans dacă veți obține documentul privind acordarea descărcării de gestiune după școală, sau pur și simplu veți primi un certificat care să ateste că ați participat la curs. Certificatul pe care nu va fi capabil să ajute, și crusta de descărcare de gestiune atribuindu nu are nimic de a face.
Aranjați cu angajatorul că, dacă el este dispus să plătească pentru antrenament, cât de mult va crește salariul după descărcarea de gestiune de atribuire și ca va fi numele noii poziții. În cazul în care angajatorul nu va plăti pentru cursurile dumneavoastră, de formare va trebui să aibă loc pe propria lor cheltuială, și este destul de scump.
Uneori, angajatorul nu are pur și simplu nici un drept să vă permite anumite tipuri de muncă, dacă nu ai avea crustele relevante. Cu toate acestea, după atribuirea de descărcare înainte ar putea deschide noi orizonturi. Trebuie să încercăm să avem timp pentru a deveni un specialist de înaltă calificare, pentru a avea ulterior obstacole apărute pentru următoarea creștere.
În procesul de manageri de afaceri să încerce să maximizeze productivitatea în întreprindere. Este pentru acest lucru și utilizarea de personal de formare, de exemplu prin îmbunătățirea cunoștințelor de poziții superioare de muncă pentru a crește performanța întregii întreprinderi. Creșterea categorii de angajați - este consumatoare de timp atât de o parte, și pentru celălalt, dar rezultatul este în valoare de ea.
Atribuirea de descărcare este efectuată de către angajatului scris cerere sau șef de secție (diviziune, departament). Puteți îmbunătăți abilitățile numai în cazul în care angajatul desfășoară în mod independent de muncă relevantă.
Pentru a îmbunătăți funcționarea descărcării de gestiune, de a crea comision de calificare. Pentru a aplica pentru acest ordin. Lista Documentele administrative componența comisiei și a aprobat președintele, care poate deveni inginerul-șef sau adjunctul acestuia. Structura inclusiv specialiștii direcției în care operează lucrătorul. De asemenea, ar trebui să fie inclus șeful departamentului de personal, șeful de departament sau unitate.
Pentru a valida ziua examenului de calificare. Angajatul trebuie sa fie familiarizat cu cerințele ETCS, ca pe baza examinării lor. Acesta ar trebui să efectueze, de asemenea, propria lor muncă profesională specială, care sunt stabilite în directorul tarifar-calificare.
După trecerea examenului și lucrări practice, face o comandă privind acordarea descărcării de gestiune. Se specifică ordinea data intrării în vigoare, să semneze și să se întoarcă să semneze angajatului. Faceți un semn în card personal al unui angajat, de personal și ocuparea forței de muncă înregistrare.
În acest caz, în cazul în care organizația dumneavoastră este mică și nu au posibilitatea de a aduce comisia de calificare, puteți trimite angajatului pentru formare. Vă rugăm să contactați Centrul pentru ocuparea forței de muncă. De regulă, aceste cursuri acolo și Comisia. După finalizarea cu succes a ratelor de plusare a dat un certificat, diplomă sau un certificat, pe baza cărora aveți dreptul de a mări descărcarea de gestiune.
Puteți profita de asemenea Comisiei din exterior, care este de a invita experți din acest domeniu școli tehnice.