Comunicarea ca înțelegerea oamenilor reciproc
Interacțiunea și aspectul comunicativ al comunicării realizează aspectul perceptiva - realizat în comunicarea percepției reciproce a participanților. Participanții se străduiesc să revolutiona comunicarea în conștiința lumii interioare a reciproc, pentru a înțelege sentimentele, motivele, atitudinile față de obiecte semnificative. Subiectul în sine este dat numai aspectul altor persoane, comportamentul și acțiunile, care le folosesc instrumente de comunicare, iar el trebuie să facă ceva de lucru, în scopul de a construi pe aceste date pentru a înțelege ce sunt oamenii cu care a venit în contact lor, fac În cele din urmă, despre abilitățile lor, gânduri, intenții etc.
Prin ea însăși, un singur act în mod clar nu au legătură cu planul psihologic intern, urmat de picioare, iar acest lucru face ca percepția interpersonală în rezolvarea problemelor psihologice. aspect Perceptual de comunicare - este percepția, înțelegerea și aprecierea persoanei umane. Noțiuni de bază pentru a cunoaște alte persoane, individul este capabil să o mai bună, mai fiabil determina perspectivele de lucru în comun cu ei. Precizia „citirea“ lumii lor interioare depinde de succesul acțiunii concertate.
Mecanisme de percepție umane ale
În Fapte cunoașterea reciprocă trebuie să fie izolate trei efecte majore ale mecanismelor de percepție interpersonale: de identificare, reflecție și stereotipe.
Identificarea - este o modalitate de a înțelege cealaltă persoană prin asimilarea conștientă sau inconștientă a caracteristicilor sale ale subiectului. În situații de oameni interacțiune speculații cu privire la interne de stat, intențiile, gândurile, motivele și sentimentele altei persoane, pe baza de a încerca să te pui în locul lui.
Cu toate acestea, subiectul de comunicare este importantă nu numai pentru îndepărtarea de pe partea de a înțelege cealaltă persoană, dar, de asemenea, să ia în considerare, ca individ, să se alăture cu el în chat-ul va percepe și să-l înțeleagă. Conștientizarea subiectului de modul în care el este perceput de către partenerul de comunicare, se numește reflecție. Reflectarea face parte din percepția celeilalte persoane. Înțelege un alt mijloc de a realiza relația sa cu el însuși ca subiect al percepției. astfel percepția omului de către om poate fi asemănat cu o imagine în oglindă a dublu. Omul reflectând celălalt, se reflectă în oglinda percepției celuilalt.
În procesul de comunicare a actului de identificare și reflecție în unitate.
Atribuirea de calități pozitive ale persoanelor cărora li se aplică pozitiv și negativ obiectul percepției - cei cărora nu se află, este unul din cazurile tipice de atribuire de cauzalitate.
Esența efectului halo este faptul că impresia de ansamblu pozitiv, lăsați persoana, conduce subiectul unei evaluări pozitive și calitățile care nu sunt date în percepție; Cu toate acestea, impresia totală nefavorabilă generează o evaluare negativă, respectiv.
Feedback în comunicare
Comunicarea presupune în mod necesar existența feedback-ului - primirea informațiilor referitoare la tema rezultatelor interacțiunii. Interactiunea cu persoana, individul primește întotdeauna informațiile necesare cu privire la eficacitatea tratamentului său la altul. Pe baza acestor informații, se ajustează în mod continuu comportamentul prin rearanjarea sistemului acțiunilor lor și mijloacele de comunicare verbală să fie înțelese în mod corespunzător și pentru a obține rezultate corespunzătoare. Subiectiv, vorbitorul nu poate să acorde o atenție la feedback-ul, dar în necunoștință de el îl folosește în mod constant.
Rolul feedback-ului în comunicare mai ales pe deplin conștient dacă foarte oportunitatea sa este din cauza unor motive blocate. Semnalele primite de la comportamentul de percepție al interlocutorului, devin baza pentru corectarea unui subiect și urmați enunțurilor. percepția umană în comunicare este o condiție importantă pentru stabilirea înțelegerii reciproce. astfel feedback-ul în procesul de percepție interpersonală îndeplinește funcția de știri și caracteristici de auto-reglementare.